Vous avez pu le constater, depuis le mois de juin, nous avons changé de ton envers la direction.

Une modification est intervenue dans le cadre de la loi de financement de la sécurité sociale.

La presse commence à s’emparer du dossier qui préoccupe l’ensemble des salariés d’Adrexo et du groupe.

Il est probable que les salariés d’Adrexo rencontrent une nouvelle difficulté pour percevoir leur salaire fin Août.

Recourir à des véhicules propres est essentiel aujourd’hui pour des entreprises qui utilisent une flotte conséquente.

Souvenez vous… Jeudi 27 juin, nos actionnaires et notre directeur général annoncent qu’ils ne sont pas en capacité de payer les salaires au 1er Juillet.

Au gré des vents et des zéphyrs, il arrive parfois que des échos lointains, annonçant la révolution, parviennent jusqu’à nos chastes oreilles.  

Nous sommes rassurés sur l’échéance de fin juillet mais ensuite ?

Un salarié qui quitte son emploi pour partir volontairement à la retraire peut percevoir une indemnité de départ.

Il y a quelques jours, nous vous racontions les occupations de nos sous doués préférés et heureusement uniques et surtout l’organisation de leurs prestations de communications bien agréables et bien éloignées de la situation de […]

Rien d’officiel, mais nous en savons un peu plus sur le mode de versement des salaires de juillet (versement normalement prévu le 1er Août).

Depuis 2018, L’application Job Hopps permet aux salariés qui sont employés avec un contrat à temps partiel, de trouver une autre emploi afin de compléter ce premier emploi.

Un Show room pour présenter les collections des différentes filiales du textile (Pataugas, Watts, …), des jeux vidéos et un baby foot autours de la machine à café du premier étage, un terrain de pétanque […]

Après tout, c’est vrai, et si la distribution était d’abord un moyen de distraction ou de faire du sport gratuitement ?

Le directeur général de notre concurrent est mort

Après avoir fait ces 3 constats et élaboré les réponses qui nous semblent les plus pertinentes, il reste à aborder un autre sujet c’est la stratégie Adrexo en face de ces constats, qu’elle fait semblant […]

Nous avons longuement développé à longueur d’articles que l’avenir d’Adrexo pouvait être serein s’il était tenu compte de l’humain. Une entreprise où, le respect de toutes et tous devenait un mode de management pour construire […]

Vous êtes formidables ! Nous venons de traverser des turbulences historiques dans l’entreprise. Tout aurait pu exploser et faire couler le bateau dont le capitaine avait depuis longtemps perdu le cap.

Le choix des mots est essentiel pour bien vivre ensemble. Chaque entreprise à sa propre terminologie, tenant compte des spécificités de l’activité, permettant à tous les collaborateurs de se comprendre et à l’organisation de fonctionner […]

Au fil des nombreux articles, vous avez pu lire différents sujets sur notre volonté de voir “l’humain” au centre des préoccupations de l’entreprise.   Pour nous, une entreprise n’a de sens que si elle génère […]

Ayant découpé une semaine de travail, (Temps de travail/1) chacun l’adaptant à sa propre organisation, vous constaterez que cela ne correspond pas forcément à ce qui vous est indiqué dans vos agences !!

Travaillant chez ADREXO beaucoup d’entre vous se posent des questions sur le temps réel consacré à cet emploi, et le temps réellement payé constaté sur la feuille de salaire. Le temps consacré à ADREXO, pour […]

Dans la situation actuelle, avant toute action, l’urgence est d’aider les plus fragiles d’entres nous.

Voila notre direction, si hautaine, si sûre d’elle, si donneuse de leçons, toujours fière de sa gestion, de son développement, aujourd’hui au pieds du mur et prise en défaut. On savait l’entreprise et le groupe […]

Dans un message du directeur général, envoyé à toutes les personnes ayant une boîte mail Adrexo, Alain BROUSSE annonce, ce soir, que compte-tenu d’une situation de trésorerie tendue en cette fin juin, la société ne […]

Lorsqu’un salarié est victime d’un accident lié à son travail, il doit en informer son employeur dans les 24 heures. A compter du 1er décembre 2019, les procédures de déclaration et de reconnaissance des accidents […]