Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée limitée et un montant qui […]
Ce sera pour le 9 août prochain ! Puis quelques jours après pour les transports de longue distance. Et enfin, pour la rentrée scolaire pour les plus jeunes. Alors, un petit résumé s’impose !
Après de nombreuses modifications, les mesures visant à interdire des personnes “non vaccinées” dans certains lieux publics ont définitivement été adoptées et seront maintenant soumises à la validation du conseil constitutionnel.
Les députés et sénateurs ont du mal à se mettre d’accord, mais les contours du texte à venir commence à s’esquisser.
Dans tous les domaines, des salariés montent au créneau lorsque l’employeur « dérape ». Ce sont des syndicalistes, dont c’est une fonction, mais aussi des salariés « ordinaires ». Si le témoignage est réalisé de […]
Avec les restrictions annoncées et la mise en place du “pass sanitaire”, il existe un risque d’extension de l’obligation vaccinale dans le cadre de l’activité professionnelle.
Les distributeurs mesurent le temps de distribution au moyen d’une badgeuse. Certaines actions invalident le temps mesuré. Pour connaitre votre temps retenu et votre temps théorique, vos managers sont en capacité de vous communiquer le […]
Les distributeurs peuvent travailler de 6 heures à 22 heures et sont rémunérés au taux normal pendant ces horaires. Lors de la distribution de la propagande électorale, certains salariés ont été sollicités pour travailler en […]
Un système de Ponzi est un montage financier frauduleux qui consiste à rémunérer les investissements des clients essentiellement par les fonds procurés par les nouveaux entrants. Si l’escroquerie n’est pas découverte, elle apparaît au grand jour au moment où […]
Apparues avec la réduction du temps de travail à 35 heures hebdomadaires, les RTT permettent à des salariés de compenser la différence entre l’horaire légal et la réalité des heures prévues aux contrats.
Dans la suite des articles sur la culture d’entreprise et particulièrement sur la qualité des prestations facturées par l’entreprise à ses clients, revenons sur le fameux temps “max”. Un moyen pour l’entreprise de stopper ses […]
Le travail à temps partiel répond à des règles strictes qui sont énoncées dans le Code du Travail et précisées par le contrat de travail et la convention collective éventuellement.
Chaque entreprise se doit de fournir à ses salariés une mutuelle santé. C’est une obligation légale impérative. C’est le cas pour les employés d’Adrexo qui peuvent toutefois être exonérés de cette obligations dans des cas […]
Dans un précédent article, nous énumérions les trois principales raisons qui ont engendrées les problèmes rencontrés dans le calcul des salaires de mai.
Avec les différentes réformes, le préjudice résultant d’une discrimination syndicale se prescrivent au bout de 5 ans mais si les effets se poursuivent dans le temps, elle n’est pas prescrite. C’est qu’indique la Cour de […]
La loi relative aux dispositions de sortie de crise vient d’être publiée au journal officiel (31 mai 2021) et précise en particulier certaines dispositions sur le temps partiel (Loi art. 12, I, III et IV).
Alors que la direction avait annoncé un virement en date de valeur le 7 juin, c’est finalement au 8 que les virements ont été ordonnés.
Finalement, tout cela devient assez habituel et presque la règle. Chaque mois, le service paye de Hopps Group (Adrexo, colis privé,…) est nominé dans la rubrique du bonnet d’âne du pire service de France et […]
En ce moment, il n’y a pas toujours des raisons de s’amuser et la période n’est pas facile. Il ne pouvait donc pas être passé sous silence un poisson d’avril tardif diffusé hier par nos […]
Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour transférer vos anciennes heures de DIF (droit individuel à la formation) sur votre compte personnel de formation. Si l’opération n’est pas réalisée dans les temps, vos droits seront […]
Pole Emploi va modifier l’attestation permettant aux salariés d’obtenir des allocations. Toutes les entreprises vont devoir modifier les paramètres des logiciels de paye.
Le Gouvernement, dans son projet portant sur les dispositions de sortie de la crise sanitaire, vient de préciser de nombreuses modalités dont celles qui s’attachent à la fin des certificats d’isolement pour les personnes ayant […]
Les bulletins de paye d’avril sont arrivés et vos questions sont nombreuses sur la lecture et en particulier le net à payer. Pour ceux qui ont des déclarations à faire aux organismes sociaux, il faut […]
D’après la direction, elle pourrait prendre fin ce jeudi.
Toujours rien ! Ce que vivent des salariés d’Adrexo est une aberration. Ils travaillent à temps partiel et doivent déclarer leurs revenus chaque mois auprès de la CAF, de Pole Emploi ou d’autres organismes.
Notre syndicat a demandé à la direction de prendre – enfin – en considération le problème du temps de tri des courriers à domicile. Après avoir longtemps affirmé que ce tri n’était pas nécessaire, et […]
Toujours dans les suites de l’incident informatique en cours, et qui est loin d’être réglé, les services RH n’ont pas pu traiter les acomptes dont le versement était prévu mi mai.
Paru au journal officiel du 19 avril 2021, quelques règles nouvelles viennent modifier le fonctionnement du calcul et du versement des indemnités journalières en cas de maladie.
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