Suite de notre article d’hier sur les déclarations d’impôts : Chaque salarié dépense de l’argent pour travailler. Par exemple, en utilisant une voiture ou un transport en commun pour vous rendre sur votre lieu de […]
Le télétravail, pour ceux qui peuvent le faire, s’est considérablement développé et ouvre droit, pour 2020, à une exonération d’impôts au titre des frais engagés
La semaine passée se déroulait deux réunions de C.S.E. dans les entreprises Hopps Group et Colis Privé qui appelait une information/consultation des deux instances pour l’entrée en bourse de colis privé.
Chaque entreprise se doit de fournir à ses salariés une mutuelle santé. C’est une obligation légale impérative. C’est le cas pour les employés d’Adrexo qui peuvent toutefois être exonérés de cette obligations dans des cas […]
D’après des remontées heureusement localisées, il semblerait que des salariés d’Adrexo et en particulier des distributeurs, rencontrent des difficultés pour obtenir la mise en activité partielle du fait de la nécessité de garder un ou […]
A compter de maintenant, les salariés qui ne peuvent télé-travailler peuvent être placés en activité partielle s’ils sont contraints de rester au domicile pour garder un enfant. Les règles sont claires et les mêmes que […]
Le saviez vous ? Beaucoup de nos collègues ne prennent pas la totalité de leurs congés payés. En effet, il faut rappeler que tous les salariés acquièrent 30 jours (5 semaines) de congés payés par […]
Avec la fermeture des écoles, les parents d’enfants peuvent être confrontés à l’obligation de les surveiller à domicile et peuvent donc être dans l’impossibilité de travailler. Comment faire ?
Dans un décret du 11 mars 2021, le gouvernement a prolongé de deux mois les mesures d’accompagnements des arrêts provoqués par la covid-19 tant pour l’isolement des personnes à risque que des arrêts et soins […]
Bonne nouvelle, la direction vient de nous écrire en annonçant qu’elle accepte la création d’une commission paritaire sur le suivi de la sous-traitance postale et la distribution des plis électoraux. Mauvaise nouvelle, elle prévoit de […]
“La saleté d’arabe”, Mourad Kara, a été licenciée après avoir été insultée par son ROC, personnage hystérique et paranoïaque, soutenu par le directeur régional du coin.
Le harcèlement moral est toujours compliqué à qualifier. La frontière entre le pouvoir de direction de l’employeur avec des demandes légitimes et les excès de l’employeur est mince. Les tribunaux sont ainsi particulièrement frileux. Un […]
Le parlement aura prochainement à se prononcer sur une modification importante qui pourrait avoir des conséquences extrêmement néfaste pour les emplois des distributeurs de publicités. Depuis lundi, ce projet est examiné par l’assemblée nationale. Dans […]
Nous avons diffusé en fin de semaine dernière un texte indiquant que la direction d’Adrexo refusait le dialogue, ne répondait pas à nos courriers, et avait pris pour habitude d’ignorer la représentation syndicale. Du moins, […]
Nous devons être majoritaire, nous devons gagner chaque voix une par une ! Les enjeux sont énormes et sans doute s’agit-il de la survie d’Adrexo. Dans toutes les opérations en cours (1), les investissements récents et […]
Chaque salarié dépense de l’argent pour travailler. Par exemple, en utilisant une voiture ou un transport en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail ou encore pour manger quand vous êtes loin du […]
Colis privé est une filiale d’Adrexo elle-même filiale du groupe Hoops, elle-même présidée par des sociétés privées détenues par les actionnaires. Pour le moment intéressons-nous à la première partie de l’échafaudage : les liens entre […]
Le parlement aura prochainement à se prononcer sur une modification importante qui pourrait avoir des conséquences extrêmement néfaste pour les emplois des distributeurs de publicités. Dans un précédent article, nous avions évoqué ce sujet avec […]
L’indemnité kilométrique versée par Adrexo, à hauteur de 0,40 euros, comprend quatre poste de dépense.
La durée du travail pour un salarié à temps partiel est déterminante pour apprécier si le salarié peut, éventuellement, travailler pour un autre employeur et ainsi compléter son premier contrat à temps partiel. La Cour […]
Réfléchissons ensemble ! Colis Privé, entreprise spécialisée dans la livraison de colis aux particuliers, profite du développement du e-commerce et se développe à l’intérieur du groupe Hopps. Elle mutualise des moyens entre Adrexo et Colis […]
La C.A.T. – Adrexo souhaite, depuis toujours, mettre en avant l’humain dans nos métiers où l’intervention manuelle à une place particulièrement importante.
Les emplois à temps partiels sont parfois choisis mais malheureusement aussi parfois subit. La loi autorise le recours à temps partiel mais interdit les contrats de moins de 24 heures par semaine sauf si le […]
Un couple, marié ou non, peut travailler dans une même entreprise et peut imposer la prise de congés simultanés.
Après la période d’essai, le distributeur doit avoir des secteurs fidélisés. C’est la convention collective qui le prévoit. Parfois, pour respecter le nombre d’heures prévues au contrat, il peut être nécessaire de proposer un secteur […]
Depuis quelques semaines, tout est bon pour adresser des lettres recommandées à certains distributeurs. Pour des motifs qui n’auraient précédemment jamais déclenché la moindre observation, certains distributeurs reçoivent aujourd’hui un courrier d’avertissement.
C’est un rappel, vous avez peut être déjà lu des articles à ce sujet sur ce site, mais il nous semble utile de vous le répéter. Un contrat de travail ne peut être modifié sans […]
Adrexo qui ne cesse d’enfoncer le clou pour le “temps max”, qui accélère le mouvement pour la sous-traitance postale et insiste auprès des organisations syndicales (complaisantes) pour mettre en place, le plus vite possible donc […]
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