Début septembre, nous vous annoncions la mise en œuvre d’une médiation entre trois organisations syndicales représentatives et la direction d’Adrexo sous l’égide de la Direction Générale du Travail. Ces trois organisations se préparaient à assigner […]

Début septembre, nous vous annoncions la mise en œuvre d’une médiation entre trois organisations syndicales représentatives et la direction d’Adrexo sous l’égide de la Direction Générale du Travail. En effet, ces trois organisations se préparent […]

Les négociations annuelles obligatoires (N.A.O.) de branche se poursuivent avec une nouvelle réunion le 26 octobre à Paris.

La C.A.T. est présente à la branche d’activité de la distribution directe, organe de discussion au niveau de la convention collective et rend compte de ses activités dans cette instance.

La C.A.T. est présente au niveau de la branche d’activité de la distribution directe et siège donc aux réunions de négociations liées à la convention collective. Dans ce cadre, les N.A.O. (Négociations Annuelles) de branche […]

Dans l’entreprise, certaines catégories ne respectent pas l’égalité entre les hommes et les femmes.

Depuis quelques mois, l’entreprise fait savoir qu’elle souhaite améliorer son outil de mesure et de contrôle du temps de travail en changeant de matériel. Qu’est que cela implique ?

Trois organisations syndicales se préparent à assigner Adrexo en justice sur le thème du non respect de l’accord d’entreprise sur le paiement du temps de travail. Toutefois, une intervention conjointe auprès de la Direction Générale […]

Après la trêve estivale habituelle, les réunions de négociations reprennent en septembre.

Ce n’est pas encore définitif, mais les propositions de la direction sont clairement très en dessous des demandes des différentes organisations syndicales.

Maigre résultat !

Il y a de nombreux chantiers de négociation en cours. Depuis 15 jours, on en compte un de plus car l’entreprise souhaite négocier un nouvel accord égalité homme/femme, le précédent, signé en 2018, étant échu.

Nous vous donnons régulièrement un état des négociations en cours. Une nouvelle séance aura lieu ce mercredi.

Les Négociations Annuelles Obligatoires se résument à deux propositions de l’entreprise, les propositions des syndicats seraient “trop chères”.

Demain, a Aix en Provence, les organisations syndicales seront réunies avec la direction pour les N.A.O. (négociations annuelles obligatoires), le matin, mais pour d’autres sujets l’après-midi : Le temps de préparation du courrier, Le travail […]

La troisième réunion des Négociations Annuelles Obligatoires se déroulera le 2 juin à Aix en Provence en présence de toutes les organisations syndicales. Allons nous rentrer, enfin et réellement en négociation ?

Retoquée sur sa dernière tentative de contournement de la négociation qui s’impose, la direction a décidé de sortir un second argument juridique pour prolonger la validité de l’accord d’entreprise.

Avec notre direction, nous ne sommes jamais déçus ! Devant l’absence de réelle volonté de négocier et face au mur, l’entreprise sort une analyse juridique fictive pour tenter de manipuler les organisations syndicales.

Jeudi dernier, les organisations syndicales représentatives planchaient sur un futur accord sur le temps de préparation du courrier.

La seconde réunion des négociations annuelles obligatoires se déroulait hier à Aix en Provence en présence de toutes les organisations syndicales.

La C.A.T. vient de formaliser officiellement une demande d’ouverture de négociation sur le sujet.

Les négociations « temps de préparation » étaient pourtant nées sous l’égide d’une démarche saine. Nous pouvions avoir de l’espoir ! Une commission a été créée et a pu travailler sérieusement pour élaborer une mesure. Celle du temps […]

Hier après-midi, tous les syndicats de l’entreprise étaient en négociation sur le paiement du temps de préparation du courrier.

Les Négociations Annuelles Obligatoires débutent aujourd’hui par la présentation des revendications de chaque organisation.

Il ressort de notre enquête vous permettant de vous exprimer sur les demandes d’améliorations des salaires et des conditions de travail qu’elles proviennent principalement des personnels affectés à L’IP/courrier et qu’elles concernent très largement les […]

Vous avez la parole ! Les négociations annuelles obligatoires s’ouvrent le 28 avril prochain et seront, pour chaque organisation syndicale, l’occasion de présenter à la direction, des revendications.