Arrêt de la Cour de Justice de l’Union Européenne sur la mesure du temps de travail
La charte des droits fondamentaux de l’union européenne et les directives européennes de 1989 pour l’amélioration de la sécurité au
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Juridique
Employés, cadres, les heures supplémentaires sont dues.
L’employeur doit évaluer et de contrôler la charge de travail du salarié. En cas de litige sur le nombre d’heures
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Feuilles de route refusées… Encore une fois…attention !
De nouvelles dérives ont été portées à notre connaissance et il convient de vous rappeler qu’il faut être vigilant avec
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Licenciement : des conséquences différentes selon les motifs
La loi travail a modifié certaines règles du licenciement économique. L’occasion de faire le point sur les motifs de licenciement
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Cas d’école : Une démission peut être remise en cause ?
Clairement, OUI !
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Indemnisation en cas de maladie ou accident
En plus des indemnités journalières de la sécurité sociale ou à défaut de celles-ci, l’entreprise doit compléter le salaire sous
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Remplacements, heures de travail et temps partiel. La Cour de Cassation fait évoluer sa jurisprudence.
La cour de cassation à fait évoluer son appréciation sur le sujet du délai de prévenance dans le cadre d’un
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Cas d’école : attestation de salaire après arrêt maladie
Une salariée en arrêt maladie s’étonne de ne pas recevoir d’indemnités journalières de la sécurité sociale.
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Rappel : Jours fériés du 25 décembre et 1er janvier. Comment obtenir le paiement ?
RAPPEL Nous avons reçu plusieurs demandes pour avoir de l’aide au sujet du paiement des deux jours fériés cités ci-dessus.
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Juridique : cas d’école : visite médicale et inaptitude : quelles sanctions ?
Dans l’entreprise, le port de charges, la manutention des publicités, la marche occasionne des risques pour la santé des salariés.
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Les assistantes sont en colère ! La C.A.T. Adrexo prend position.
Dans chaque agence principale, il y a, ou du moins, il devrait y avoir, au moins une assistante technico-commerciale.
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Forfait jour des cadres. 1ère étape passée.
Le 25 février 2019, la direction était convoquée afin que le problème lié au forfait jour soit évoqué devant les
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Temps et kilomètres de trajet, le dossier progresse
La C.A.T. vous a déjà largement informé de notre volonté de porter haut et fort, l’augmentation des indemnités kilométriques. Dans
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Contrat à 24 heures hebdomadaires minimum, pour qui ?
Les textes sont clairs : un contrat à temps partiel doit être conclu pour au moins 24 heures hebdomadaires. Et
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Badgeuses Adrexo et désinformation.
Depuis quelques semaines, des rumeurs circulent sur la légalité des badgeuses.
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Frais, indemnités kilométriques, le sujet du moment !
Le droit du travail prévoit que les frais qu’un salarié justifie avoir exposés pour les besoins de son activité professionnelle
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Juridique : Cas d’école : temps théorique
Dans un arrêt récent de la Cour de Cassation (2014), la haute cour a confirmé, une nouvelle fois, sa position
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Juridique et badgeuse : tout est dans la nuance.
Dans un arrêt récent de la Cour de Cassation, la société Médiapost s’est vue sanctionner pour un usage disproportionné du
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Juridique : cas d’école – rester cohérent.
Il nous parait important de dire à quel point il est important de bien organiser sa défense lorsque l’on veut
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Juridique : cas d’école
La société a fait l’objet de nombreuses condamnations devant les Conseils de Prud’hommes, les Cours d’Appel, ainsi que la Cour
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