ACTUALITE RH

• Ce que disent les « silences organisationnels » de votre entreprise 18 janvier 2021
  Les « silences organisationnels » éclairent d’un jour nouveau le fonctionnement quotidien des entreprises. Les silences, ressources ou obstacles, illustrent les maux et les réussites. D’où l’importance de les laisser s’exprimer.   Vers un huitième facteur de performance Le modèle des « 7 S » de McKinsey sert, depuis les années 1980, de boussole à […]
• Revue du web #329 : couvre-feu, protocole sanitaire et arrêt de travail 15 janvier 2021
  Chaque nouvelle année apporte son lot de nouvelles réglementations. Au-delà des habituelles hausses du prix des timbres, de l’électricité ou encore du gaz, 2021 est évidemment majoritairement régie par les évolutions sociales et légales liées à la crise sanitaire. Dans cette revue du web, focus sur les dernières annonces du gouvernement qui concernent les entreprises. […]
• Sincérité 14 janvier 2021
  Mes vœux les plus sincères ? Peut-on encore adresser des vœux aux DRH pour 2021 ? Tous les ans la tradition nous oblige à présenter des vœux et à y répondre. L’étiquette voulant qu’on les adresse et qu’on y réponde principalement par écrit, les DRH, au centre des relations sociales, en sont souvent les contributeurs assidus.   […]
• Les femmes sont-elles les leaders dont nous avons besoin pour reconstruire les organisations en 2021 ? 13 janvier 2021
  Des initiatives toujours plus nombreuses font progresser les entreprises vers l’inclusion. Or, l’inclusion n’est pas seulement une bonne intention ; c’est un véritable engagement, authentique et concret, pour créer une culture d’entreprise où chacune, chacun se sent inclus, et, où la parité et la place donnée au leadership des femmes permettent une meilleure résilience.   […]
• Télétravail et numérique : quelles sont les obligations de l’employeur ? 12 janvier 2021
  Obligatoire durant le confinement pour toutes les activités le permettant, le télétravail a retrouvé ce « caractère » le 30 octobre 2020 lors du reconfinement. Depuis le 7 janvier 2021 toutefois, les collaborateurs se sentant isolés peuvent demander à leur employeur de retourner sur site un jour par semaine. Diverses enquêtes, dont le baromètre Empreinte Humaine / […]
• Quel SIRH pour les entreprises en 2030 ? Entretien avec Gil Couyère 11 janvier 2021
  Spécialiste des ressources humaines, Gil Couyère a notamment été responsable du Développement RH au sein du groupe Orangina Schweppes et créé une société de recrutement à distance. À la tête de NOVRH depuis 2012, il s’est livré pour nous au jeu de la prospective dans le domaine du SIRH. Quelles sont les tendances appelées à […]
• Revue du web #328 : vaccination, télétravail et chômage 8 janvier 2021
  Si nous avons changé d’année, nous restons dans une actualité assez proche de ce que nous avons vécu en 2020. Tout d’abord, la question de la vaccination est sur toutes les lèvres : comment va-t-on s’organiser ? La Ministre du Travail, Elisabeth Borne, souhaiterait mettre les entreprises à contribution sur le même modèle des campagnes de vaccination […]
• La rémunération n’est pas qu’une question d’argent ! 6 janvier 2021
  L’argent fait-il le bonheur des collaborateurs ? Suffit-il à obtenir leur engagement envers l’entreprise et leurs missions ? Le doute est permis. Comme le souligne Simon Sinek lors d’une intervention au TED Talk, l’argent incite à une prise de décision et à un résultat à court terme. Or, les collaborateurs attendent aussi de la reconnaissance, […]
• Engagement, cohésion d’équipe et camaraderie : comment faire à l’heure du télétravail ? 5 janvier 2021
  La loi d’urgence sanitaire a imposé et généralisé la pratique du télétravail quand cela était possible pour lutter contre la propagation de la COVID-19, lors du premier confinement de 2020. Lors du second, le télétravail a continué à être largement appliqué, mais avec un présentiel des collaborateurs plus régulier dans l’entreprise. Et quand le coronavirus […]
• Revue du web #327 : couvre-feu, vaccination et cybersécurité 31 décembre 2020
  Si l’option d’un reconfinement est pour l’heure écartée par Olivier Véran, la mise en place d’un couvre-feu avancé pourrait impacter certaines régions et leurs entreprises. Quelques heures avant un réveillon du 31 décembre que vous ne risquez pas de passer en discothèque, focus sur ce secteur de la nuit qui emploierait quelques 25 000 salariés […]
• Maturité data : les entreprises françaises à double vitesse 29 décembre 2020
  L’utilisation des données est l’une des tendances en entreprise ces dernières années. Mais le niveau de maturité data est relatif en fonction de chaque organisation. Pour se faire une idée des usages et des améliorations (ou non) en cours, Cartégie (groupe IDAIA) a réalisé une enquête auprès de 190 entreprises, entre juin et novembre 2020. […]