Activité HSCT
L’employeur a le devoir d’assurer la sécurité des salariés. Dans le contexte sanitaire actuel, cela passe par la fourniture de masques de protection ainsi que de gel hydroalcoolique.
Vous étiez isolé jusqu’au 31 août et vous avez repris le travail depuis, sur site. Vous étiez donc considéré comme fragile du fait d’une pathologie et d’un risque de développer une forme grave de la […]
Pourquoi un département passe au rouge et qu’est-ce que ca change ?
Le gouvernement l’affirme, il va falloir s’habituer à vivre avec le virus. Les employeurs ont l’obligation de fournir des protections suffisantes aux salariés.
Après nous avoir indiqué que les masques ne servaient a rien, quand personne ne savait où en trouver, il est aujourd’hui obligatoire d’en porter au risque de se voir sanctionner par une lourde amende. Bref… […]
La France connait actuellement un pic de chaleur. Méteo-France précise qu’il prendra fin, demain, jeudi. Pour rappel, cet organisme indique : “Vigilance rouge sur 13 départements du fait du risque de sur-mortalité dans le contexte […]
La France connait actuellement un pic de chaleur qui semble vouloir durer, particulièrement dans quelques départements. Méteo-France mettra à jour ses prévisions pour les prochains jour dans l’après midi. Cet organisme indique : “Vigilance rouge […]
La distribution en période d’alerte rouge forte chaleur doit cesser dans le cadre du plan mis en place par l’entreprise. Nous vous encourageons vivement à le respecter.
Météo France a activé une alerte fortes chaleurs sur une partie de la France cette semaine. Une procédure s’applique dans ce cas pour tous les salariés de l’entreprise.
Dans un document proposé aux partenaires sociaux, que nous nous sommes procuré, le gouvernement appelle à alléger les contraintes sanitaires pour les entreprises avec des mesures que nous avons déjà évoquées la semaine dernière mais […]
Toutes les 3 semaines, la situation sanitaire du pays est réévaluée et nous nous dirigeons vers un nouvel allègement des contraintes liées à la protection de la population et des salariés.
Les propos des autorités sont rassurants, les écoles reprennent un fonctionnement normal lundi, les cafés et restaurants servent tous les clients. Pour autant, le virus est toujours la, il faudra vivre avec encore longtemps et […]
Nous sommes régulièrement interrogés par des salariés qui souhaitent reprendre le travail alors qu’ils sont titulaire d’un certificat d’isolement.
Le pays se remet progressivement en route, particulièrement sur le commerce et les activités professionnelles. Les déplacements qui sont toujours limités à 100 kilomètres sont toujours un problème pour l’équilibre familiale.
Le travail reprend pour beaucoup de salariés et pendant deux mois, nous sommes restés confinés et parfois loin des préoccupations de santé.
Le CE du 18 a été l’occasion de faire un point sur les mesures sanitaires mis en place par l’entreprise pour la reprise.
Dans différentes communes, dans différentes entreprises, des polémiques naissent sur la qualité et l’efficacité des masques distribués.
Sans surprise, avant même que la direction ait communiqué les modalités précises du plan de reprise, des salariés nous remontent des demandes étonnantes.
Le droit de retrait est une procédure qui permet de cesser le travail de sa propre initiative en cas de danger grave et imminent pour sa santé. Il est consacré par l’article L 4231-1 du […]
La crise sanitaire touche tout le monde.
Voici le podium des agences qui ne disposent pas de point d’eau. Ce n’est pas une blague, il existe donc encore, aujourd’hui, des lieux de travail sans eau dans l’entreprise !
On en sait un peu plus sur le plan de reprise de l’entreprise et en particulier sur les mesures de protection qui seront mises en place.
Avec cette crise sanitaire sans précédent, la prévention des risques prend toute son importance. L’employeur doit mettre en place un plan de prévention qui permet aux salariés de travailler en sécurité. Mais les salariés ne […]
Nous souhaitons avoir une image plus précise des équipements disponibles dans les agences Adrexo. Ce questionnaire est réservé aux salariés d’Adrexo.
L’employeur est en devoir d’assurer la sécurité au travail de ses salariés.
La Cour d’Appel de Versailles a rendu sa décision aujourd’hui au sujet de l’activité d’Amazon qui avait été condamné, en première instance, à évaluer les risques d’exploitation et à limiter ses ventes aux articles exclusivement […]
C’est ce qu’a indiqué le premier ministre dans son intervention télévisée du 19 avril, Vivre avec le virus, c’est le côtoyer tous les jours dans la vie courante et aussi en situation de travail. Pour […]
Progressivement, certaines entreprises lèvent les mesures de chômage partiel et font reprendre le travail aux salariés. Après le 11 mai, si la levée des dispositions de confinement est confirmée, d’autres professions pourront également reprendre le […]
Comment traiter le cas d’un salarié en arrêt maladie au cours d’une période d’activité partielle ?
La situation actuel rend le passage des visites médicales difficile. Pour autant, certains services de santé fonctionnent toujours.
Le confinement permet de ralentir la propagation du virus Covid-19 mais il faudra bien en sortir un jour. Nous serons en présence de personnes qui ont été malades et qui sont guéries et d’autres qui […]
Par une auto-déclaration, le salarié peut obtenir un arrêt de travail mais il doit respecter certains critères.
Peut être avez vous lu un message qui circule sur les réseaux sociaux en particulier et qui traite de l’attitude du Professeur Raoult, qui indique qu’un médicament, la Chloroquine, permettrait une baisse de la virologie […]
C.A.T. - Adrexo - tous droits réservés
