Activité HSCT
Après notre dernier article sur la prise en charge du temps passée à la visite médicale, vous nous avez demandé des précisions sur l’organisation des visites du travail. Devant la pénurie de médecins du travail, […]
Vous constatez sans doute des changements dans le fonctionnement de l’entreprise. Nous suivons ce dossier et ces évolutions de très près. Notre consultation est toujours en ligne, merci de prendre quelques minutes pour y répondre.
La visite médicale effectuée devant le médecin du travail à la demande de l’employeur ou du salarié est rémunérée comme un temps de travail.
Vous constatez sans doute des changements dans le fonctionnement de l’entreprise. Nous suivons ce dossier et ces évolutions de très près. Notre consultation est toujours en ligne, merci de prendre quelques minutes pour y répondre.
Vous constatez sans doute des changements dans le fonctionnement de l’entreprise. Nous suivons ce dossier et ces évolutions de très près.
Le décret permettant aux assurés sociaux de déroger au parcours de soins coordonné est paru et précise les conditions d’indemnisation des salariés ne pouvant travailler.
Depuis hier, l’assurance maladie permet aux salariés qui présentent des symptômes de la covid-19, d’autodéclarer leur situation et d’obtenir immédiatement un arrêt maladie.
La loi permet aux personnes pouvant développer une forme grave de la maladie d’être isolées de manière à limiter la propagation du virus Covid-19. Le gouvernement vient de prolonger ces dispositions mais aussi de réviser […]
L’employeur a le devoir d’assurer la sécurité des salariés. Dans le contexte sanitaire actuel, cela passe par la fourniture de masques de protection ainsi que de gel hydroalcoolique.
Vous étiez isolé jusqu’au 31 août et vous avez repris le travail depuis, sur site. Vous étiez donc considéré comme fragile du fait d’une pathologie et d’un risque de développer une forme grave de la […]
Pourquoi un département passe au rouge et qu’est-ce que ca change ?
Le gouvernement l’affirme, il va falloir s’habituer à vivre avec le virus. Les employeurs ont l’obligation de fournir des protections suffisantes aux salariés.
Après nous avoir indiqué que les masques ne servaient a rien, quand personne ne savait où en trouver, il est aujourd’hui obligatoire d’en porter au risque de se voir sanctionner par une lourde amende. Bref… […]
La France connait actuellement un pic de chaleur. Méteo-France précise qu’il prendra fin, demain, jeudi. Pour rappel, cet organisme indique : “Vigilance rouge sur 13 départements du fait du risque de sur-mortalité dans le contexte […]
La France connait actuellement un pic de chaleur qui semble vouloir durer, particulièrement dans quelques départements. Méteo-France mettra à jour ses prévisions pour les prochains jour dans l’après midi. Cet organisme indique : “Vigilance rouge […]
La distribution en période d’alerte rouge forte chaleur doit cesser dans le cadre du plan mis en place par l’entreprise. Nous vous encourageons vivement à le respecter.
Météo France a activé une alerte fortes chaleurs sur une partie de la France cette semaine. Une procédure s’applique dans ce cas pour tous les salariés de l’entreprise.
Dans un document proposé aux partenaires sociaux, que nous nous sommes procuré, le gouvernement appelle à alléger les contraintes sanitaires pour les entreprises avec des mesures que nous avons déjà évoquées la semaine dernière mais […]
Toutes les 3 semaines, la situation sanitaire du pays est réévaluée et nous nous dirigeons vers un nouvel allègement des contraintes liées à la protection de la population et des salariés.
Les propos des autorités sont rassurants, les écoles reprennent un fonctionnement normal lundi, les cafés et restaurants servent tous les clients. Pour autant, le virus est toujours la, il faudra vivre avec encore longtemps et […]
Nous sommes régulièrement interrogés par des salariés qui souhaitent reprendre le travail alors qu’ils sont titulaire d’un certificat d’isolement.
Le pays se remet progressivement en route, particulièrement sur le commerce et les activités professionnelles. Les déplacements qui sont toujours limités à 100 kilomètres sont toujours un problème pour l’équilibre familiale.
Le travail reprend pour beaucoup de salariés et pendant deux mois, nous sommes restés confinés et parfois loin des préoccupations de santé.
Le CE du 18 a été l’occasion de faire un point sur les mesures sanitaires mis en place par l’entreprise pour la reprise.
Dans différentes communes, dans différentes entreprises, des polémiques naissent sur la qualité et l’efficacité des masques distribués.
Sans surprise, avant même que la direction ait communiqué les modalités précises du plan de reprise, des salariés nous remontent des demandes étonnantes.
Le droit de retrait est une procédure qui permet de cesser le travail de sa propre initiative en cas de danger grave et imminent pour sa santé. Il est consacré par l’article L 4231-1 du […]
La crise sanitaire touche tout le monde.
C.A.T. - Adrexo - tous droits réservés
