Conventions & accords d'entreprises - Syndicat C.A.T. ADREXO

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[Dossier audio/vidéo] Crises sanitaires et économiques : entreprises, pourquoi faire appel à un avocat ? 30 juillet 2020
Cliquez ici pour voir la vidéo de Guillaume Petit, avocat au sein du cabinet Poulain & AssociésCliquez ici pour voir la vidéo de Sabine de Paillerets, avocate associée au sein du cabinet BCTG AvocatsCliquez ici pour voir la vidéo regards croisés de Sabine de Paillerets et Guillaume Petit Cliquez ici pour écouter le podcast de Laurent Julienne, […]
L'employeur ne peut pas imposer la prise des congés reportés sans respecter les délais de prévenance 30 juillet 2020
Ni l'employeur ni le salarié ne peuvent exiger le report de tout ou partie des congés sur l'année suivante ; toutefois, il arrive fréquemment que, par accord entre les parties ou disposition conventionnelle plus favorable, les droits à congés puissent être cumulés sur plusieurs années. De même, la loi et la jurisprudence permettent au salarié […]
Le vol commis par un steward lors d’une escale se rattache-t-il à sa vie professionnelle ? 30 juillet 2020
En principe, un fait commis dans le cadre de la vie privée du salarié n’est pas fautif dans la relation de travail. Il ne peut donc pas servir de fondement à un licenciement disciplinaire (Cass. soc. 16-12-1997 n° 95-41.326 P : RJS 2/98 n° 141 ; Cass. soc. 19-12-2007 n° 06-41.731 F-D : RJS 2/08 […]
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ou Pepa pourra être versée jusqu’au 31 décembre 2020 29 juillet 2020
Un dispositif largement adapté lors de l’épidémie de Covid-19L'ordonnance 2020-385 du 1er avril 2020 a simplifié les conditions de versement initialement prévues, afin de tenir compte de la situation spécifique liée à l'épidémie de Covid-19. Elle a notamment décalé du 30 juin 2020 au 31 août 2020 la date limite de versement de la prime, […]

Revue du web #309 : chômage partiel, emploi et été 31 juillet 2020
Pour cette dernière revue du web de l’été, nous vous proposons une actualité aussi brûlante que la canicule qui s’abat progressivement sur toute la France : tout d’abord, le chômage partiel revient sur le devant de la scène après l’annonce de 1 400 cas de suspicions de fraude mais aussi l’allongement des droits notamment pour les secteurs […]
[WEBINAR] QVT : un facteur d’engagement des collaborateurs à ne pas négliger en période de crise 30 juillet 2020
Les entreprises se sont longtemps focalisées sur la satisfaction des clients, mais qu’en est-il de la satisfaction de leurs collaborateurs, premiers ambassadeurs de la marque ? La symétrie des attentions selon laquelle il faut porter la même attention à ses collaborateurs qu’à ses clients est essentielle. D’une part pour les fidéliser ses équipes et d’autre […]
Lutter contre la discrimination professionnelle liée à l’âge 29 juillet 2020
Dans une société où tout va toujours plus vite, où la recherche de performance est constante, où l’innovation est au cœur du développement économique, les entreprises ont tendance à privilégier des candidats jeunes au détriment de profils plus âgés. Or, sur un marché de l’emploi déjà saturé, les seniors peinent à trouver leur place. Considérés […]
Revue du web #308 : masques, plan de relance et formation 24 juillet 2020
Commençons cette revue du web avec LE sujet dont tout le monde parle : le port obligatoire du masque. En effet, c’est officiel, depuis ce lundi 20 juillet, le port du masque est devenu obligatoire dans les lieux clos en France ! Mais à quoi correspondent ces lieux clos ? Quel coût cela représente-t-il ? […]
Légitimité ou potentiel, le dilemme du recrutement “adéquationniste” 22 juillet 2020
Établir chez les candidats un rapport d’adéquation entre le diplôme ou l’expérience passée et le poste qu’on cherche à pourvoir, passe pour une habitude bien ancrée. Mais cette vision “adéquationniste” présente de plus en plus de limites. Voici 5 raisons pour s’en affranchir. Considérer la « légitimité » des candidats revient à recruter ceux dont […]
Ce que les collaborateurs n’osent pas dire aux DRH 21 juillet 2020
À la faveur de la COVID-19, un nouveau lien s’est tissé entre les collaborateurs et les DRH. Malgré cette nouvelle proximité et des relations directes, ils ne se disent pourtant pas tout. Les collaborateurs se censurent beaucoup comme le montre ce sondage réalisé par Zety. Les problèmes personnels et de collègues La vie personnelle […]
Revue du web #307 : recrutement, inclusion et Ubisoft 17 juillet 2020
Ce 14 juillet, Emmanuel Macron a donné les suites de son plan de relance qui contient des actions qui doivent faciliter les recrutements. Des nouvelles mesures sont principalement destinées aux jeunes et à la relance de l’emploi. L’objectif est d’investir dans l’emploi et les compétences pour ne pas délaisser les plus jeunes qui subissent directement […]
Quels styles de management pour l’entreprise de demain ? 16 juillet 2020
La dangerosité de la COVID-19 oblige les entreprises à adapter l’environnement de travail et les méthodes de management au télétravail. Comment travaille-t-on dans cet univers fondamentalement nouveau ? Ce virus bouscule-t-il le style managérial ? Quel sera le profil du manager de 2021 ? Alors que le monde évolue rapidement, c’est l’occasion de se reposer […]
Communication RH : les attentes des candidats post-crise 15 juillet 2020
C’est une évidence, les performances de recrutement sont étroitement liées à la qualité de la communication RH de l’organisation. Elle doit être réfléchie, adaptée à la cible de l’entreprise, et intégrée au sein d’une stratégie globale de marque employeur. En ce temps de crise, la communication RH prend encore une autre dimension. Elle permet de […]
Revue du web #306 : remaniement, plans sociaux et retraites 10 juillet 2020
En ce début de semaine, Emmanuel Macron a nommé un nouveau Premier Ministre : Jean Castex. Cette nouvelle nomination a entraîné un remaniement du Gouvernement. À travers cette revue du web RH, nous vous proposons de faire le point sur cette semaine bien agitée en revenant sur le parcours de Muriel Pénicaud et sur les défis qui […]

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