Le cumul est possible.

Malgré ce que peuvent affirmer certaines C.A.F., les revenus versés par France Travail au titre de l’allocation de sécurisation professionnelle (A.S.P.) après signature d’un contrat de sécurisation professionnelle (C.S.P.) ne sont pas considérés comme des allocations chômage, mais bien comme un revenu de la formation professionnelle.

Ceci change tout puisque les salariés peuvent ainsi cumuler cette allocation avec la prime d’activité éventuellement accessible en fonction du niveau de revenu.

Ces dispositions sont logiques puisque le C.S.P. permet de conserver le même niveau de salaire qu’en activité et le priver de la prime d’activité éventuellement perçue avant le licenciement reviendrait à faire baisser ce revenu.

L’article L1233-67 du Code du Travail dispose bien que l’allocataire est considérée comme stagiaire de la formation professionnelle et non comme demandeur d’emploi.

De plus l’article R844-1 du code de la sécurité sociale indique bien que ces revenus sont à prendre en compte au titre de revenus professionnels.

Les salariés doivent donc déclarer ces sommes comme des revenus et non une allocation chômage.

En cas d’arrêt de versement de la prime d’activité, les salariés concernés sont invités à formuler une réclamation écrite auprès de leur caisse d’allocation familiale et demandant que l’allocation C.S.P. soit bien traitée comme un revenu de la formation et donc permette le cumul.

Il sera donc opéré un rappel de versement de prime d’activité si cela n’a pas été le cas.


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