Les salariés sont payés « au lance pierre »…
Comme chez feu-milee, les salariés du service de livraison du Drive à domicile « DRIVE TO HOME » ou « DTH » crée dans Milee et exfiltré dans une nouvelle société indépendante connaît d’importantes difficultés de trésorerie.
Les salariés viendraient d’être payés, du moins les employés, alors que les autres devant attendre encore quelques jours.
Pour Yper, qui opère la même activité, mais sous un mode « collaboratif », c’est-à-dire avec des chauffeurs non salariés, et en fait des consommateurs qui utilisent un trajet habituel pour livrer des courses aux voisins, la situation n’est pas meilleure puisque les « cagnottes » sont aussi versées très tardivement.
Ces deux entreprises sont une partie des restes de Hopps Group, aujourd’hui liquidé, et recomposé sous l’enseigne de « GAIOS group », nouvelle holding, qui en fait le recyclage d’une ancienne filiale de Hopps (Hopps-Ecom, RCS : 920 395 514) renommé GAIOS-Group pour effacer la lourde réputation de Hopps, Milee et Adrexo
Nous soutenons, bien entendu, les salariés qui sont vivent des moments difficiles du fait des difficultés de ces sociétés et surtout de l’incapacité des dirigeants (on y retrouve les consorts PAUMIER et PONS) à générer une trésorerie suffisante pour faire face à l’obligation de base et l’honneur d’un chef d’entreprise : payer ses salariés.
Manifestement, les salariés rencontrent quelques « difficultés » comme en témoignent les commentaires laissés sur Internet :
Ils s’organisent d’ailleurs pour faire signer une pétition afin d’alerter les services de l’état pour obtenir une intervention ferme pour ne pas laisser prospérer cet esclavagisme.
Dans ces conditions, on peut supposer que tout cela n’ira pas très loin que de nombreux créanciers soient de nouveau mis en difficulté quand ces sociétés ne pourront plus assumer les paiements.
De plus, les grandes enseignes qui sont les principaux clients ne sont pas dupes de la qualité de la gestion de ce nouveau groupe qui se dénomme ainsi, mais a finalement la puissance financière d’une épicerie de quartier.
Il suffit de suivre l’actualité judiciaire pour voir que cette nouvelle holding est déjà rattrapée par ses créanciers (voir Arrêt de la Cour d’Appel de DOUAI par exemple, comme l’était feu-Hopps Group pour des raisons similaires).
Bonsoir
Comment de tels branleurs peuvent-ils encore diriger une entreprise et comment peut-on travailler pour des gens comme ça ?
Bonjour. J’ai reçu mi-mai, un bulletin de paie. Période 04/25. Date de paie 01.05.2025 avec une somme de 324.29 euros avec en libelles (regularisation modulation, prime ancienneté 09/24 er ICCP EXERCICE n plus1. Mi-juin, rien sur mon compte bancaire. Par contre j’ai reçu il y une semaine, 103 euros du mandataire sur mon compte; C’est quoi cette fiche de salaire bidon. D ‘autres personne sont ils dans mon cas. Merci encore pour tout ce que vous avez fait.
Bonjour,
C’est toujours le même problème avec l’atteinte de la limite de garantie de l’AGS qui plafonne les paiements.
Bonjour. C’est quoi l’AGS. A quoi çà sert d’envoyer une fiche de paie qui n’en est pas une. C’est illégal et mensonger. J’ai contacter le mandataire. Silence radio.
Bonjour,
L’AGS est l’organisme qui garanti les salaires en france en cas de défaillance d’une entreprise.
La fiche de paye est délivrée par l’entreprise (ou le liquidateur) qui sollicite la garantie auprès de l’AGS qui verse dans la limite de sa prise en charge.