RH : des précisions de l’entreprise

Milee a décidé de communiquer régulièrement sur des questions RH posée sur le réseau des agences.

“La société Milee a déposé au Tribunal de Commerce de Marseille, une demande d’ouverture de
redressement judiciaire. L’audience a eu lieu le 23 mai dernier, et le Président du Tribunal de Commerce
de Marseille a indiqué qu’un délibéré serait rendu au jeudi 30 mai.
L’ouverture d’une procédure de redressement judicaire déclenche automatiquement la mise en œuvre
de la garantie AGS (L’AGS est un fonds de garantie des salaires qui est alimenté par une cotisation
patronale).
L’AGS garantit les sommes dues aux salariés à la date du jugement d’ouverture de la procédure de
redressement judiciaire. Ainsi, dans le cas de la société Milee, l’AGS prendrait en charge les salaires pour
la période courant du 1er au 29 Mai 2024.
Les journées du 30 et 31 Mai 2024, seraient, quant à elles, à la charge de la société Milee.
Depuis le 23 mai 2024, la Direction des Ressources Humaines travaille activement à la préparation de la
mise en œuvre de la garantie AGS en étroite collaboration avec cet organisme, et ce, afin de limiter au
maximum le délai de versement des salaires de mai 2024.”

“Pour autant, nous sommes à ce jour dans l’incapacité de donner de la visibilité sur une date prévisionnelle
à laquelle les virements de salaire du mois de mai interviendraient.
Ce délai de versement est principalement conditionné par :

  • Le volume de bulletins à traiter (plus de 10200 lignes)
  • La complexité de nos paies (période décalée pour les distributeurs notamment)
  • De fortes contraintes techniques liées à la double paie (AGS/Société)
  • De fortes contraintes administratives en lien avec les déclarations URSSAF
    A date, la seule affirmation que nous pouvons communiquer aux collaborateurs de l’entreprise, c’est
    qu’une cellule spéciale interne, composée de plus de 10 personnes, travaille quotidiennement et
    exclusivement sur le sujet pour limiter dans les meilleures proportions les délais de traitement.”

Sur les acomptes au 15 juin :

Y aura-t-il des acomptes le 15 juin ?
Sous réserve que le jugement attendu le 30 mai prochain place la société en redressement judiciaire,
le versement des acomptes de la période de paie du mois de Juin 2024 sera effectué à la date habituelle.
Pour le personnel de distribution souhaitant bénéficier du versement d’un acompte, ils doivent
formaliser leur demande auprès de leur manager conformément à la procédure habituelle de saisie des
acomptes.
Pour les autres salariés de l’entreprise, ils doivent saisir leur demande d’acompte via “SAPHIR”.

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    20 Commentaires

    1. Bonjour,
      Merci pour ces précisions.
      Cependant l’AGS prends en charge les salaires du 1er au 29 mai. Nos périodes de paies étant décalées du 15 avril au 15 mai environ, comment cela va t il se passer ? Car entre le 15 avril et le 30 avril les salaires sont à la charge de l’entreprise ?
      Bonne journée à tout le monde.

      • Bonjour,
        Ca veut dire que pour les distributeurs, le salaire à recevoir debut juin sera entièrement pris en charge par l’AGS y compris la période du 15 au 30 avril.

        • Ce message RH n”est pas aussi rassurant que vos propos pour la date versement salaire.
          Cela a l’air plus que compliqué au niveau administratif?
          Qui croire??

          • La direction se veut prudente et c’est bien normal.
            De notre coté, nous pouvons nous permettre d’être rassurants.

      • Bonjour
        Ils sont dans l’incapacité de donner une date y a pas un souci? contradictoires avec vous
        Cordialement

    2. Bonjour est ce que ceux de drive to home auront leur paye plus tard ?

      • Bonjour,
        DTH n’est pas concerné par le redressement judiciaire. Pour autant, le paiement des salaires est décalé au 6 juin.

          • Non, pas du tout.
            Ce sont ceux de DTH qui ne seront payés que le 6 juin.

    3. Bonsoir les salaires seront il versé le 3 juin comme prévu ou pas svp merci

      • Bonsoir, nous n’avons pas de précision au jour prêt mais c’est prévu pour le début de la semaine.

        • Bonjour peut t on savoir quand exactement les salaires vont être payés, on ne peut pas rester comme ça sans information credible.

          • Bonjour, nous prenons actuellement les contacts nécessaires pour vous donner des informations fiables et les vérifier.
            Nous aurons ces informations ce soir ou demain matin.

        • Bonjour les salaires von etre versés quand exactement pour Adprod?
          Nous avons besoin de savoir svp

          • Bonjour, tout est en traitement aux ags et ne devrait pas tarder.

            • Mais on aimerait bien avoir des dates exactes afin de savoir comment s’organiser, on ne peut pas rester ainsi dans le doute.

            • Bonjour, nous prenons actuellement les contacts nécessaires pour vous donner des informations fiables et les vérifier.
              Nous aurons ces informations ce soir ou demain matin.

    4. Bonjour

      Si je comprends bien les zones en blanc de votre article sont les indications de la DRH MILEE ….! Mon manager m’affirme qu’il n’est pas nécessaire de formuler une demande d’accompte pour le 15 juin et que cela se fera automatiquement !! hors il est indiqué qu il faut selon la procèdures faire une demande auprès du manager !
      qu’en est-il ? sagit-il d’un piège pour justifier le non versement d’accomptes ?
      que faut-il faire en ce domaine face à la nouvelle situation de MILEE ?
      Merci pour votre réponse
      Cordialement.

      • Bonjour, si vous avez un acompte automatique régulier, en effet ce sera automatique comme d’habitude.

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