RTT : c’est pour tout le monde !

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Apparues avec la réduction du temps de travail à 35 heures hebdomadaires, les RTT permettent à des salariés de compenser la différence entre l’horaire légal et la réalité des heures prévues aux contrats.

Dans l’entreprise, beaucoup de contrats prévoit un horaire à 37 heures (ou plus) et tous les salariés concernés peuvent avoir accès aux RTT, ceci concerne tous les postes à plein temps (responsables, adjoints, assistantes,…).

Ces dispositions concernent tous les salariés à temps plein travaillant dans les agences, les directions régionales et le siège.

Retrouvez ces dispositions dans l’accord d’entreprise RTT du 28 mars 2000 :

Dont les modalités d’applications sont décrites dans la dernière note annuelle de 2019.

7 Commentaires

  1. Bonjour quand la badgeuse s arrete et qu on a pas les codes de debloquages on nous dit de finir les courriers mais esque je doit l éteindre ou la laisser allumer pour continuer le courrier ou sa sert a rien

    • Bonjour,

      Vous n’avez surtout pas le droit de continuer, vous prenez un risque en cas d’accident et ne serez pas payé.

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