Mutuelle : Pouvez vous la conserver après un licenciement et une liquidation judiciaire ?
Proposition de commission d’enquête sur le groupe Hopps : Une initiative nécessaire mais biaisée par de graves approximations
DriveTo Home : dans l’impasse
Visite de reprise simplifiée
Drive to Home se livre au Tribunal de Commerce
Canicule au travail : prévention et obligations de l’employeur
Le Compte Personnel de Formation en 2026
Attention à déposer votre déclaration d’impots
Procédure judiciaire / Milee
Droit d’alerte et de retrait au travail
La période d’essai
La VAE réformée en 2026
Le droit à la déconnexion
Burn-out et risques psychosociaux en 2026
Partage de la valeur en entreprise
Égalité salariale femmes-hommes en 2026
Rupture conventionnelle : ce que tout salarié doit savoir en 2026
Burn-out au travail en 2026 : ce que la loi prévoit pour protéger les salariés
Requalification du CDD en CDI
Mise à la retraite d’office
Ce qui change au 1er janvier 2026 : informations utiles pour tous
L’obligation de sécurité du salarié : un devoir juridique envers la santé mentale des collègues
C.S.P. et prime d’activité – Rappel
Des ex-salariés de l’enseigne de prêt-à-porter Camaïeu devant le conseil de prud’hommes
Les traitres récompensés ?
Badgeuses : quels données après notre distribution ?
Il est important que vous sachiez ce que peuvent voir vos managers suite à vos actions de badgage pendant votre distribution.
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RTT : vers une possibilité de paiement ?
Le gouvernement et une partie des élus souhaitent pouvoir ouvrir cette possibilité aux salariés concernés.
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Salaire minimum garanti
Nous avons régulièrement des questions sur les variations de salaires, et encore plus en période d’été.
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Mise à jour de la grille des salaires
Avec l’augmentation du SMIC du 1er Août, la grille des minimas conventionnels est mise à jour.
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C.A.T. – ADREXO. Adhésion 2022
Nous avons besoin de vous tous pour défendre les salariés d’Adrexo et d’AD-productions (la filiale industrielle d’Adrexo qui assure la préparation des publicités et la logistique sur certaines régions). Nous…
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Temps de préparation, Mode de calcul
Le temps de préparation est calculé selon un barème qui est indiqué dans la convention collective. C’est une sorte de forfait qui s’adapte au volume avec un temps pré-quantifié.
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L’encadrement dépité…
Les cadres sont engagés dans leur travail, ne comptent pas leurs heures, sont attachés à leurs missions et leurs responsabilités.
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Erreur sur la paye pour les chauffeurs livreurs
714 chauffeurs sont concernés par une nouvelle erreur dans la paye.
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Revalorisation mensuelle de l’indemnité kilométrique
Depuis quelques mois, face à la hausse du prix des carburants, l’indemnité kilométrique est revalorisée chaque mois.
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Emploi : quelles modifications à venir ?
La volonté du gouvernement est de poursuivre des réformes pour atteindre « le plein emploi d’ici 2027 ». Tout un programme ! Mais…
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Temps de préparation au dépôt : la direction précise sa position
Nous préparons parfois des publicités dans un dépôt pour d’autres distributeurs ou pour des secteurs sous-traités.
Lire plusMinimas conventionnels : la direction respecte ses obligations
Depuis mai dernier, la grille conventionnelle des salaires était totalement désorganisée du fait de la hausse du SMIC. Par exemple, les salariés payés au coefficient 2.1 se voyaient rattrapés par…
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Calcul du montant des congés payés
En cette période de vacances, vous allez peut être utiliser votre droit aux congés payés. Comment allez vous être payés ?
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La direction a t elle avalé un clown ?
C’est ce qui vient d’abord à l’esprit lorsqu’on lit la note qui devrait vous être diffusée dans les centres prochainement. Bip…Bip…. Quand la badgeuse fait Bip…. tatatata (air connu).
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Frais réels et impôts : des précisions intéressantes
Il y a quelques semaines, nous vous faisions part de l’utilité de déclarer vos revenus en utilisant la méthode des frais réels. S’il était possible de réduire ainsi ses impôts,…
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Que d’eau, que d’eau !! (suite)
Il fait chaud, l’employeur doit s’assurer de la sécurité des salariés, et notamment fournir de l’eau.
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Assistantes technico-commerciale : + 10 % ?
Dans le cadre d’un plan de réorganisation du réseau, le nombre d’assistantes technico-commerciale a énormément baissé. Sollicitées pour en faire toujours plus, par le biais d’élargissement du périmètre de responsabilité,…
Lire plusQue d’eau, que d’eau !!
Il fait chaud, l’employeur doit s’assurer de la sécurité des salariés, et notamment fournir de l’eau.
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Immobilité : la C.A.T. propose une solution à l’entreprise
L’immobilité est l’un des fameux « écrêtages » tant contesté par les salariés. Elle se déclenche lorsque la badgeuse n’enregistre aucun mouvement (pas de modification du point GPS) pendant plus de 7…
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Et si on responsabilisait les distributeurs
L’idée est portée par la C.A.T. en réunion de négociation au sujet du tri du courrier.
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La révision de l’indemnité kilométrique restera mensuelle jusqu’en décembre
Compte tenu des aléas du prix des carburants, le montant de l’indemnité kilométrique est révisé chaque mois depuis février 2022.
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Oui Pub : changement sur les zones expérimentales
Décidément, ces dispositions se « cherchent » encore un peu ! Deux changements importants ont été annoncés.
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Maladie ou accident : vous pouvez percevoir un complément de salaire
Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée…
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Négociations en cours
Il y a de nombreux chantiers de négociation en cours. Depuis 15 jours, on en compte un de plus car l’entreprise souhaite négocier un nouvel accord égalité homme/femme, le précédent,…
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Retraite : reforme à venir et acquis
Et pourquoi pas une retraite « progressive » ? Une réforme est en préparation, et doit modifier le dispositif pour l’étendre, mais qu’elle voit le jour ou pas, les salariés ont déjà…
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Accord sur le temps de travail de l’activité colis
Après sa validation de principe et désormais sa signature, l’accord est désormais définitivement applicable dans l’entreprise.
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