Mutuelle : Pouvez vous la conserver après un licenciement et une liquidation judiciaire ?
Proposition de commission d’enquête sur le groupe Hopps : Une initiative nécessaire mais biaisée par de graves approximations
DriveTo Home : dans l’impasse
Visite de reprise simplifiée
Canicule au travail : prévention et obligations de l’employeur
Le Compte Personnel de Formation en 2026
Attention à déposer votre déclaration d’impots
Procédure judiciaire / Milee
Droit d’alerte et de retrait au travail
Congés payés en 2026
La période d’essai
La VAE réformée en 2026
Le droit à la déconnexion
Burn-out et risques psychosociaux en 2026
Partage de la valeur en entreprise
Égalité salariale femmes-hommes en 2026
Rupture conventionnelle : ce que tout salarié doit savoir en 2026
Le système de géolocalisation d’un distributeur est licite
Burn-out au travail en 2026 : ce que la loi prévoit pour protéger les salariés
Mise à la retraite d’office
Ce qui change au 1er janvier 2026 : informations utiles pour tous
L’obligation de sécurité du salarié : un devoir juridique envers la santé mentale des collègues
C.S.P. et prime d’activité – Rappel
Des ex-salariés de l’enseigne de prêt-à-porter Camaïeu devant le conseil de prud’hommes
Les traitres récompensés ?
Déclaration des élus C.A.T. au C.S.E. du 23 août 2023
Nous reproduisons ici la déclaration lue par un élu C.A.T. au nom des élus C.A.T. au C.S.E. Milee ce matin.
Lire plus![Fortes chaleurs et vigilance rouge [Maj du 23/08]](https://www.cat-adrexo.fr/wp-content/uploads/2023/08/chaleur3.jpg)
Fortes chaleurs et vigilance rouge [Maj du 23/08]
Un épisode de forte chaleur touche le pays et Météo France a confirmé le passage en vigilance rouge sur certains départements à partir d’hier. La situation est encore plus critique…
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Les salaires d’août sont annoncés en retard
La direction indique qu’ils seront – peut-être – payés en deux fois, un premier versement pour les employés et un second, plus tard, pour les agents de maitrise et les…
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Fortes chaleurs et vigilance rouge
Un épisode de forte chaleur touche le pays et Météo France confirme le passage en vigilance rouge sur certains départements à partir de midi. Nous rappelons que dans ce cas…
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Attention aux fortes chaleurs !
Dans une note du 10 juillet dernier, la direction de l’entreprise précise les mesures de prévention à respecter pour tous les salariés.
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Revalorisation des indemnités kilométriques
Le montant de l’indemnité kilométrique versé aux distributeurs de toutes les entreprises de la branche évolue sans cesse du fait de la fluctuation des prix des carburants. Le taux des…
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La preuve de l’accident du travail
Avec le développement du télétravail, la reconnaissance d’un accident du travail peut être difficile mais aussi le cas quand le salarié travaille en dehors de l’entreprise.
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Enfin… des avantages pour tous les salariés grâce au C.S.E. Milee
Désormais, tous les salariés de Milee peuvent bénéficier de réductions sur les spectacles, cinémas, etc…
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Est il possible ou obligatoire de travailler un jour férié ?
Oui, c’est possible mais pas dans tous les cas et donc pas pour tout le monde. Non, ce n’est pas obligatoire.
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Informations sur l’avenir de Milee
Hier, en début de matinée, la direction a communiqué sur le refinancement de l’entreprise.
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Salaire minimum garanti
Nous avons régulièrement des questions sur les variations de salaires, et encore plus en période d’été.
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Virement des salaires de juillet
Les salaires de juillet ont été virés en deux fois, avec un décalage pour les permanents.
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La loi visant à mieux protéger et accompagner les parents d’enfants malades, en situation de handicap ou victimes d’un accident grave a été adoptée.
Des décrets d’application devraient bientôt tous paraître mais des mesures sont immédiatement applicables.
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Feuilles de route refusées… Encore une fois… Attention !
L’été ou l’activité est faible est propice à des dérives et il convient de vous rappeler qu’il faut être vigilant avec le feuilles de route dites « refusées ».
Lire plusUn dédommagement possible pour les victimes d’incendie de véhicules.
Pour les distributeurs de publicités, le véhicule est indispensable et certains collègues ont été victimes d’un incendie pendant les mouvements d’émeutes récents.
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Prix du timbre
Les prix des timbres vont augmenter en moyenne de 8,3% au 1er janvier 2024, a annoncé La Poste ce jeudi 27 juillet.
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Congés payés et délai de prévenance
L’employeur ne peut imposer la prise de congés payés sans délai de prévenance. Des règles précisent régissent la prise des congés payés et impose en particulier des délais aux entreprises.…
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Z.F.E. : une préoccupation pour les distributeurs
Les Z.F.E., ce sont les zones à faible émissions qui doivent interdire l’accès à certaines villes aux véhicules les plus « polluants ».
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La liquidation en France de Getir et de Gorillas, spécialistes de la livraison rapide, prononcée par le tribunal de commerce de Paris
La filiale française du géant turc de la livraison ultrarapide avait été placée en redressement judiciaire fin mars. Elle vient d’être liquidée.
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Modification de la rémunération
La direction peut proposer des modifications du contrat de travail mais le salarié doit l’accepter pour que la modification soit opérée.
Lire plusRevalorisation des indemnités kilométriques
Le montant de l’indemnité kilométrique versé aux distributeurs de toutes les entreprises de la branche évolue sans cesse du fait de la fluctuation des prix des carburants. Le taux des…
Lire plusAttention aux fortes chaleurs
Dans une note du 10 juillet, la direction de l’entreprise précise les mesures de préventions à respecter pour tous les salariés.
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Géolocalisation des salariés : oui… mais !
La géolocalisation est de plus en plus utilisée dans le monde professionnel, notamment par les entreprises souhaitant connaître la position géographique de leurs salariés en déplacements ou s’assurer de la…
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Mise à jour des badgeuses
Une mise à jour sera déployée dans les prochains jours sur l’application de mesure du temps de travail.
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