Nous reproduisons ici la déclaration lue par un élu C.A.T. au nom des élus C.A.T. au C.S.E. Milee ce matin.
DECLARATION DES ELUS C.A.T. AU C.S.E. Milee
C.S.E. du 23 août 2023
Une nouvelle fois, la société Milee et le groupe Hopps rencontrent une situation de
trésorerie qui ne permet pas d’assurer entièrement le versement des salaires d’août.
Les élus C.A.T. rappellent que la société avait déjà connu des incertitudes avant la
vente de sa filiale Colis Privé et s’interroge de nouveau sur la gestion financière de
l’entreprise.
Milee est progressivement délestée de ses actifs pour soi-disant obtenir un
financement alors que nous découvrons qu’il s’agit finalement de prêts garantis par
l’état et hypothécaire sur l’immobilier du groupe et donc totalement déconnecté de la
cession récente d’une filiale.
Le groupe cherche aujourd’hui de nouveau à s’endetter au lieu de développer son
activité de manière sérieuse.
Depuis des mois, Milee dupe ses clients en ne réalisant pas entièrement les
prestations vendues et vole les salariés en rabotant des salaires déjà très bas.
Les pratiques trompeuses tant pour les clients que pour les salariés ne permettent pas
de développer les activités qui nécessitent au contraire d’être exécutées de manière
qualitative.
Annoncé d’abord pour juillet, puis août, et maintenant pour septembre, un
refinancement devait permettre de prolonger l’activité de quelques mois grâce à des
emprunts garantis par l’état sous couvert d’un « dédommagement » consécutif à la
mise en œuvre du OUI PUB.
Ce n’est pas sérieux.
Le problème de fond n’est pas aujourd’hui le OUI PUB mais la gestion calamiteuse
des actionnaires qui ont largement bénéficiés du produit de la vente de Colis Privé
mais qui se refusent aujourd’hui à avancer la trésorerie manquante pour payer les
salariés.
Tout cela se déroule au niveau du groupe dans une opacité totale avec le refus
persistant de mettre en place un comité de groupe en complet mépris des obligations
légales en vigueur.
Les élus C.A.T. au C.S.E. Milee souhaitent que l’instance se saisisse de ce dossier
avec la plus extrême fermeté et déligente les mesures nécessaires à la protection du
personnel par tous les moyens disponibles et constate les fautes de gestion réitérées
des actionnaires.
Bon on sait très bien des les actionnaires dirigeants d’Adrexo Milee sont là pour faire des sous aussi facilement que possible et aussi rapidement que possible,que ce soit au détriment de l’entreprise ou des ses employés et clients. Depuis des années cela dure comme depuis des années également ils montrent leur incompétence a diriger ce groupe. Mais avouons le ce sont de bon marchands de tapis puisqu’ils ont même réussi à berner l’état même si ce dernier les a rattrapé. Il n’empêche que ces actionnaires se sont bien enrichis sur le dos de l’entreprise. Alors maintenant que les bijoux de famille du groupe sont vendus, comment faire ? Partager les fruits de cet enrichissement,non bien sûr! Trouver des financements par de nouveaux investisseurs, impossible ces derniers voudraient certainement un changement significatif a la direction. Reste le prêt. Et encore a court terme et certainement dans des conditions contraignantes. Le temps de tenir encore un peu, de grappiller ce qui est encore possible a titre personnel, de s’assurer un avenir pour après et ce au détriment des salariés. J’ai déjà vu cela, les patrons voyous qui travaillent pour eux sans sens des responsabilités et sans les compétences, j’ai vu comment cela terminé. Il y a deux trois ans j’avais prévenu de ce mode de direction et d’organisation et comme a chaque fois cela se confirme… Il est tard trop tard sans doute il faut aller voir ailleurs.
Bonjour , je suis venu en début du mois d’août pour une histoire de contrat depuis plus de nouvelle.
Bonjour,
Les vacances sont passées part la et ralentissent un peu le traitement, mais nous venons de vous adresser un mail.
Oui comme vous dites les vacances sont passées par là et j’ai changé d’avis sur votre syndicat , j’ai choisi plus fort
Parfait, bon courage.
Bonjour,
Article que nous pouvons retrouver dans les magasines people…
À part attirer du trafic sur votre site Web, à quoi sert cet article ??
Concrètement que faite vous pour éviter à adx de couler ? Vous constatez des disfonctionnements et ???
Bonjour,
Vous ne devez pas lire toutes les informations car il nous parait important d’informer les salariés, dans un premier temps puis nous menons nombre de procédures pour obtenir des amélioration puisque l’entreprise refuse toutes les négociations.
Nous vous rappelons que par ailleurs, notre site est gratuit et ne contient aucune publicité et ne génère donc aucun revenu.
Et vous, que faites vous ?
Merci pour votre travail et votre soutien aux salariés
Merci de vous encouragements, nous faisons le maximum pour mériter notre place de premier syndicat de Milee.
Franchement, Milee paye pour des nouvelles badgeuse sans doute qui ont coûter très cher (avec leurs applications qui nous permettent de nous tracer pour voir si ont fait bien notre boulot!) et a côté de ça, nous on est mal payer! Et pour finirs on nous informe que peut être on va pas être payer dans l’intégralité au 1 septembre alors qu’ on attend tous notre argent le 1er septembre! Mais dans ce cas, pourquoi cette boîte continue à fonctionner? Pourquoi elle coûle pas tout de suite et comme on est réglé!?