C’est ce qu’Eric PAUMIER a indiqué aux représentants du personnel cette semaine. Le principe du temps partiel et du complément d’activité devrait donc se terminer dans le futur modèle économique d’Adrexo.

Hier matin se déroulait un C.S.E. extraordinaire afin d’envisager la poursuite des activités de l’entreprise.

Colis Privé recherche figurants pour court métrage.

Ce n’est pas un secret, la direction d’Adrexo souhaite céder une partie du capital de la filiale sur le marché boursier.

Lucie n’aura finalement fait planer personne.

Pendant que l’entreprise s’apprête sans doute à connaitre la plus grosse crise de son histoire, une partie de vos salaires non perçus s’exposeront au bord de la propriété de notre actionnaire, Eric Paumier, en provence, […]

De nombreux salariés tant pour la distribution de publicités que pour la livraison de colis sont actuellement recrutés en contrat de professionnalisation dans le cadre du dispositif AFEST. Ce dispositif permet de faire financer des […]

Alors que des salariés sont poussés vers la sortie, de différentes manières, la direction d’Adrexo utilise le chômage partiel pour se faire rembourser des salaires alors que l’activité existe mais qu’elle est sous-traitée. Un autre […]

Les derniers évènements traduisent une accélération de la chute de l’entreprise et donc du groupe. l’impossibilité de pouvoir verser tous les salaires à la bonne date, ce mois-ci, mais aussi l’endettement qui augmente avec toujours […]

On savait le groupe Hopps, colis privé et Adrexo dans la misère et nous devons saluer l’initiative de nos dirigeants qui ont trouvé le moyen de se faire un petit profit grâce a vous tous.

Quelques articles surprennent toujours même les plus aux faits de l’entreprise et du groupe. C’est le cas des deux publications que vient de diffuser le site d’information Blast-info.

Il n’y a plus grand chose à dire sur l’échec de la distribution et il s’agit aujourd’hui de savoir si l’opération qui devait être très rentable ne va se transformer en gouffre financier.

Une nouvelle fois, les salariés convenablement formés ont démontré un véritable savoir faire. Ceux qui sont arrivés en renfort n’ont pas pu bénéficier de formation et étaient envoyés à l’abattoir. Dans un nouveau communiqué, Adrexo […]

Nous estimions la communication de l’entreprise plutôt transparente en interne, et nous nous étions bien gardés de la reproduire ici, comme à notre habitude, préférant commenter que répéter.

Une opération manuelle va être opérée pour que les salaires soient versés à la date prévue.

Le groupe a officiellement confirmé avoir fait l’objet d’une attaque informatique dans la nuit de samedi à dimanche.

Le réseau informatique de l’entreprise connaît des difficultés.

Après deux réunions des C.S.E. de Hopps Group et Colis Privé qui appelait une information/consultation des deux instances pour l’entrée en bourse de colis privé, c’est au tour du C.S.E. d’Adrexo de faire l’objet de […]

Le parallèle est intéressant, car comme les fourmis légionnaires qui migrent vers un autre point pour s’établir, certains ‘syndicalistes” migrent dangereusement vers des horizons incertains… Nous sentons aujourd’hui, qu’une migration importante et décisive pourrait se […]

La semaine passée se déroulait deux réunions de C.S.E. dans les entreprises Hopps Group et Colis Privé qui appelait une information/consultation des deux instances pour l’entrée en bourse de colis privé.

La C.A.T. ADREXO vient de notifier, par l’intermédiaire de nos avocats, un dernier courrier avant assignation de l’entreprise. Trois sujets sont concernés : L’ouverture des N.A.O. 2021, L’ouverture de négociations sur la G.P.E.C., La mise […]

Réfléchissons ensemble ! Colis Privé, entreprise spécialisée dans la livraison de colis aux particuliers, profite du développement du e-commerce et se développe à l’intérieur du groupe Hopps. Elle mutualise des moyens entre Adrexo et Colis […]

Au départ, le temps “Max”, c’est à dire “soit disant” le temps record constaté sur le secteur, devait être un nouveau temps théorique, duquel il convient de s’approcher, et pouvait être une base de management.

Adrexo qui ne cesse d’enfoncer le clou pour le “temps max”, qui accélère le mouvement pour la sous-traitance postale et insiste auprès des organisations syndicales (complaisantes) pour mettre en place, le plus vite possible donc […]

Vu coté salariés, c’est d’une manière un peu différente que le message est interprété !

Sitôt installée, après les élections professionnelles, la C.A.T. avait “aimablement” renouvelé sa demande de mise en place d’un Comité à l’échelle du groupe.