Salaires non payés, comment réagir
Nous sommes confrontés à une vague sans précédent de réclamations sur les salaires de Milee, mais aussi de DRIVE TO HOME et autres filiales.
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Licenciement des distributeurs
Nous avons déjà traité le sujet des licenciements pour les salariés dont les agences ferment totalement. Mais pour ceux dont les agences restent ouvertes ?
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Milee à vendre…
Comme pour l’activité Colis de Milee, les administrateurs et mandataires judiciaires tentent de trouver un repreneur pour Milee
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Les salariés DTH attendent aussi le salaire.
Pas de redressement judiciaire pour DRIVE TO HOME et pourtant, pas de salaire sur les comptes.
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Préavis en cas de licenciement (suite)
Dans un article récent que vous retrouverez ci-dessous, nous évoquions le préavis dû en cas de licenciement.
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Le Juge commissaire autorise les licenciements
La direction de Milee indique avoir reçu hier, l’autorisation de procéder aux licenciements.
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P.S.E., refus de négociation à la hauteur par la direction
En refusant la mise en œuvre de négociations sérieuses, la direction s’est elle-même enfermée dans un rôle délicat.
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Mutuelle : l’assureur prépare sa sortie ?
La direction a communiqué le 22 juillet sur sa situation par rapport à la mutuelle de groupe. Comme beaucoup d’autres fournisseurs, l’assureur du risque « frais de santé » s’est trouvé avec…
Lire plusLettre de licenciement
Les salariés concernés par des licenciements ont reçu et reçoivent toujours les courriers de proposition de reclassement.
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La presse commence à parler de nous…
C’est probablement le plus gros P.S.E. de France pour 2024 mais les médias étaient plutôt discrets sur la situation de Milee.
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Tribunal de commerce de Marseille : décision au 26 juillet
Il semble que l’audience du 11 juillet au Tribunal de Commerce de Marseille génère beaucoup d’inquiétude voire de fantasmes, ce n’est pourtant qu’une étape.
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Milee, un pas de plus vers la fin
Avant hier s’est déroulé un conclave entre amis et quelques syndicats triés sur le volet, sans doute les meilleurs, et hier, s’est déroulé le C.S.E. qui portait sur la consultation…
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La direction réouvre les négociations du P.S.E.
Mettant en avant des erreurs techniques, la direction a décidé de convoquer de nouveau les organisations syndicales pour rouvrir les négociations sur le P.S.E. en cours.
Lire plusPréavis en cas de licenciement
En cas de licenciement économique, le salarié bénéficie d’une période de préavis.
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P.S.E. : retrouvez toutes les informations sur le site
Il est possible de retrouver facilement tous les articles en rapport avec le P.S.E. en cours.
Lire plusP.S.E. de Milee : quelle situation pour les temps plein ?
Nous avons évoqué la situation des distributeurs mais le P.S.E. impacte aussi les postes à temps plein dans le réseau.
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Salaire de juin
La direction a – enfin – communiqué sur le versement des salaires de juin.
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Editions 150euros va également vers un redressement judiciaire
La société 150euros a été créé le 1er avril 2024.
Lire plusCentres qui ferment et réduction de poste. Ou ?
Les tableaux ci-dessous indiquent la liste des centres Milee avec en orange, ceux qui seraient fermés et en bleu, ceux qui ne subiront pas de suppression de poste (effectif suffisant…
Lire plusP.S.E. : Substitution ?
Les négociations avec les organisations syndicales vont être très rapides, contraintes par des délais très courts pour la mise en œuvre du P.S.E. dans l’entreprise avec la suppression de 5…
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Echo du groupe
La société Hopps Group a informé les représentants du personnel hier matin et a diffusé publiquement l’information hier après-midi pour annoncer sa demande de placement en redressement judiciaire.
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Salaires de mai : ce n’est toujours pas terminé
Le traitement du salaire de mai a été traité dans des délais exceptionnels par l’A.G.S. et le mandataire judiciaire, mais c’est coté Milee que la fin du traitement semble poser…
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C.A.T. Milee : un syndicalisme différent
La C.A.T. est bien présente dans l’entreprise depuis 2010 et notre site internet est ouvert depuis juillet 2017. Il a permis à notre syndicat de relayer des informations qui ne…
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Des élections législatives fin juin : un moyen de faire parler de nous ?
Le 9 juin, il a été annoncé la dissolution de l’Assemblée nationale et l’organisation d’un nouveau scrutin pour les 30 juin et 7 juillet 2024.
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Tribunal de commerce : prochaine étape le 3 juillet
Les dirigeants de Milee sont convoqués le 3 juillet pour s’expliquer sur la situation de l’entreprise et compléter la documentation à fournir au tribunal.
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