Distributeurs, distributrices, permanents techniques ou commerciaux, un équilibre nécessaire !
Nous l’avons déjà souligné et le réaffirmons, une entreprise a besoin de tous pour fonctionner.
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Les bronzés en réunion préparatoire à Thuir (Pyrénées-Orientales) : Le Byrrh est à venir !
Comme chaque mois, les vénérables et généreux secrétaire et trésorier, du non moins vénérable comité d’entreprise, ont réuni pendant deux jours leurs dévoués élus en Catalogne. Une sorte de récompense…
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800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 4/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
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Assistantes technico-commerciales, salariés 1.3. Point sur les négociations ?
Les N.A.O. (négociations annuelles obligatoires) se terminent bientôt sur des propositions clairement insuffisantes. Concernant les salariés au niveau 1.3 de la convention collective, assistantes, contrôleur, adjoints, les perspectives sont décevantes.
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 3/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
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La retraite progressive
La retraite progressive est accessible aux salariés sous certaines conditions et permet de percevoir une fraction de sa retraite du régime général dès 60 ans.
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 2/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
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INFORMATIONS PRATIQUES CONCERNANT VOTRE MUTUELLE VIVINTER.
INFORMATIONS PRATIQUES CONCERNANT VOTRE MUTUELLE VIVINTER FRAIS DE SANTE ET REMBOURSEMENT : Nous recevons régulièrement des questions sur le fonctionnement de la mutuelle d’entreprise. Voici quelques explications sachant que nous restons…
Lire plus800 personnes quittent l’entreprise chaque mois ! (Episode 1/8)
Souvent un article trop long ne permet pas une lecture sereine, étape par étape. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de faire paraître cet article en huit épisodes.…
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Très belle réussite pour nos camarades d’Hilti.
La C.A.T. devient l’organisation syndicale majoritaire chez HILTI FRANCE
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Mutuelle d’entreprise et prime de naissance.
La loi impose une mutuelle pour tous les salariés des entreprises. Cette dernière se doit d’en fournir une et de participer à son financement. C’est le cas chez Adrexo avec…
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Comité d’entreprise du 22 mai 2019 à Paris : Compte rendu des élus C.A.T. (réservé adhérents & Club C.A.T.).
Le compte rendu de vos élus C.A.T. au comité d’entreprise est à votre disposition dans l’espace Club. Toujours plus précis, plus complet, plus annoté, bref… plus C.A.T. ! Un décryptage complet…
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Zoom sur Wilfried, distributeur à Aix-en-Provence.
Je m’appelle Wilfried ( Kauder ). J’ai 67 ans, je suis Allemand. Depuis ma retraite ( fin 2008 ) – j’étais professeur de français et d’histoire à Berlin -, j’ai…
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Badgeuse et anomalie « Manque début ou fin »
Dans la panoplie d’anomalies qui peuvent survenir après la mesure du temps de distribution, une est particulièrement irritante puisqu’elle ne s’explique pas toujours, il s’agit de celle qui est présentée…
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Baromètre du moral des salariés : notre consultation de mai.
Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons de nouveau à un mini-sondage…
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Mais qui donc a eu cette idée folle, d’un jour inventer…la badgeuse !
Tantôt décriée, tantôt adulée, la badgeuse a considérablement modifié les usages dans l’entreprise.
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Accident du travail et maladie professionnelle : quelle indemnisation ?
Maladies professionnelles et accidents du travail sont indemnisés. La branche accidents du travail et maladies professionnelles de la Sécurité sociale prend en charge les salariés victimes d’un accident sur leur…
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Cette semaine, N.A.O., C.S.E. et comité d’entreprise
Une semaine sociale riche s’annonce. Mardi, une délégation participera à la troisième réunion de négociations annuelle obligatoires puis à la troisième réunion de négociation de la préparation du protocole pré-électoral (droit syndical)…
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Publications sur les réseaux sociaux. Attention à la forme !
Parler de son entreprise peut s’avérer illégale dans certaines conditions et en particulier sur les réseaux sociaux. Toute communication sur une entreprise, sur une personne peut parfois se retourner contre…
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AD-PRODUCTIONS, le nouveau C.S.E. à l’arrêt !
En début d’année, AD-PRODUCTIONS, filiale d’Adrexo, chargée de la fabrication mécanisée des poignées de publicités dans les zones de Paris, Lyon et Marseille a organisé les élections du comité social…
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Badgage les jours fériés. Règles et anomalies en mai.
Attention aux jours fériés pour la distribution. Si les jours fériés peuvent être travaillés (sauf 1er Mai, Noel et 1 janvier), il faut qu’il soit situé sur un jour habituel…
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Négociations en cours sur le C.S.E. Episode 1
Depuis quelques mois, les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise sont amenées à négocier pour la mise en place du Comité Social et Economique qui remplacera l’actuel Comité d’Entreprise avant la…
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CAT-ADREXO.FR présent sur un nouveau média.
Vous pouvez déjà nous lire (et nous écouter) sur le site, désormais, vous pouvez également écouter nos articles sur toutes les plateformes de Podcast.
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Nouveaux secteurs, la semaine 20 apporte d’importantes nouveautés et quelques soucis en perspective.
A compter de cette semaine, des distributeurs, qui avaient des secteurs importants en taille, et qui avaient parfois, déjà fait l’objet de coupures en deux ou trois parties, se voient…
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Revalorisation des indemnités kilométriques pour les distributeurs. Est-ce déjà trop payé ?
Dans un tract syndical, c’est ce qu’indique une des organisations syndicales pourtant soi-disant révolutionnaire !
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Employés, cadres, les heures supplémentaires sont dues.
L’employeur doit évaluer et de contrôler la charge de travail du salarié. En cas de litige sur le nombre d’heures réalisées, l’employeur pouvait, dans certains cas, s’exonérer de ses responsabilités…
Lire plusBaromètre C.A.T. du moral des salariés : résultats d’avril.
Notre sondage visant à déterminer le niveau du moral des salariés de l’entreprise s’est clôturé le 30 avril à minuit, ce qui permet de diffuser les résultats. Tout d’abord, nous…
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