Pole Emploi va modifier l’attestation permettant aux salariés d’obtenir des allocations. Toutes les entreprises vont devoir modifier les paramètres des logiciels de paye.

Le Gouvernement, dans son projet portant sur les dispositions de sortie de la crise sanitaire, vient de préciser de nombreuses modalités dont celles qui s’attachent à la fin des certificats d’isolement pour les personnes ayant […]

Les bulletins de paye d’avril sont arrivés et vos questions sont nombreuses sur la lecture et en particulier le net à payer. Pour ceux qui ont des déclarations à faire aux organismes sociaux, il faut […]

D’après la direction, elle pourrait prendre fin ce jeudi.

Toujours rien ! Ce que vivent des salariés d’Adrexo est une aberration. Ils travaillent à temps partiel et doivent déclarer leurs revenus chaque mois auprès de la CAF, de Pole Emploi ou d’autres organismes.

Notre syndicat a demandé à la direction de prendre – enfin – en considération le problème du temps de tri des courriers à domicile. Après avoir longtemps affirmé que ce tri n’était pas nécessaire, et […]

Toujours dans les suites de l’incident informatique en cours, et qui est loin d’être réglé, les services RH n’ont pas pu traiter les acomptes dont le versement était prévu mi mai.

Paru au journal officiel du 19 avril 2021, quelques règles nouvelles viennent modifier le fonctionnement du calcul et du versement des indemnités journalières en cas de maladie.

Contrairement à ce que nous indiquions par erreur il y quelques minutes, les virements des salariés d’Adrexo sont bien en cours de versement pour le 3 mai

Le montant à déclarer figure en général directement sur la déclaration d’impôts.

Une opération manuelle va être opérée pour que les salaires soient versés à la date prévue.

Après deux réunions des C.S.E. de Hopps Group et Colis Privé qui appelait une information/consultation des deux instances pour l’entrée en bourse de colis privé, c’est au tour du C.S.E. d’Adrexo de faire l’objet de […]

Suite de notre article d’hier sur les déclarations d’impôts : Chaque salarié dépense de l’argent pour travailler. Par exemple, en utilisant une voiture ou un transport en commun pour vous rendre sur votre lieu de […]

Le télétravail, pour ceux qui peuvent le faire, s’est considérablement développé et ouvre droit, pour 2020, à une exonération d’impôts au titre des frais engagés

La semaine passée se déroulait deux réunions de C.S.E. dans les entreprises Hopps Group et Colis Privé qui appelait une information/consultation des deux instances pour l’entrée en bourse de colis privé.

Chaque entreprise se doit de fournir à ses salariés une mutuelle santé. C’est une obligation légale impérative. C’est le cas pour les employés d’Adrexo qui peuvent toutefois être exonérés de cette obligations dans des cas […]

D’après des remontées heureusement localisées, il semblerait que des salariés d’Adrexo et en particulier des distributeurs, rencontrent des difficultés pour obtenir la mise en activité partielle du fait de la nécessité de garder un ou […]

A compter de maintenant, les salariés qui ne peuvent télé-travailler peuvent être placés en activité partielle s’ils sont contraints de rester au domicile pour garder un enfant. Les règles sont claires et les mêmes que […]

Le saviez vous ? Beaucoup de nos collègues ne prennent pas la totalité de leurs congés payés. En effet, il faut rappeler que tous les salariés acquièrent 30 jours (5 semaines) de congés payés par […]

Avec la fermeture des écoles, les parents d’enfants peuvent être confrontés à l’obligation de les surveiller à domicile et peuvent donc être dans l’impossibilité de travailler. Comment faire ?

Dans un décret du 11 mars 2021, le gouvernement a prolongé de deux mois les mesures d’accompagnements des arrêts provoqués par la covid-19 tant pour l’isolement des personnes à risque que des arrêts et soins […]

Bonne nouvelle, la direction vient de nous écrire en annonçant qu’elle accepte la création d’une commission paritaire sur le suivi de la sous-traitance postale et la distribution des plis électoraux. Mauvaise nouvelle, elle prévoit de […]

Le harcèlement moral est toujours compliqué à qualifier. La frontière entre le pouvoir de direction de l’employeur avec des demandes légitimes et les excès de l’employeur est mince. Les tribunaux sont ainsi particulièrement frileux. Un […]

Le parlement aura prochainement à se prononcer sur une modification importante qui pourrait avoir des conséquences extrêmement néfaste pour les emplois des distributeurs de publicités. Depuis lundi, ce projet est examiné par l’assemblée nationale. Dans […]

Nous avons diffusé en fin de semaine dernière un texte indiquant que la direction d’Adrexo refusait le dialogue, ne répondait pas à nos courriers, et avait pris pour habitude d’ignorer la représentation syndicale. Du moins, […]

Nous devons être majoritaire, nous devons gagner chaque voix une par une ! Les enjeux sont énormes et sans doute s’agit-il de la survie d’Adrexo. Dans toutes les opérations en cours (1), les investissements récents et […]