Proposition de commission d’enquête sur le groupe Hopps : Une initiative nécessaire mais biaisée par de graves approximations
DriveTo Home : dans l’impasse
Visite de reprise simplifiée
Drive to Home se livre au Tribunal de Commerce
Canicule au travail : prévention et obligations de l’employeur
Le Compte Personnel de Formation en 2026
Procédure judiciaire / Milee
Droit d’alerte et de retrait au travail
La période d’essai
La VAE réformée en 2026
Le droit à la déconnexion
Burn-out et risques psychosociaux en 2026
Partage de la valeur en entreprise
Égalité salariale femmes-hommes en 2026
Rupture conventionnelle : ce que tout salarié doit savoir en 2026
Burn-out au travail en 2026 : ce que la loi prévoit pour protéger les salariés
Requalification du CDD en CDI
Mise à la retraite d’office
Ce qui change au 1er janvier 2026 : informations utiles pour tous
L’obligation de sécurité du salarié : un devoir juridique envers la santé mentale des collègues
C.S.P. et prime d’activité – Rappel
Des ex-salariés de l’enseigne de prêt-à-porter Camaïeu devant le conseil de prud’hommes
Les traitres récompensés ?
Hopps en peine sur la com ?
Nous estimions la communication de l’entreprise plutôt transparente en interne, et nous nous étions bien gardés de la reproduire ici, comme à notre habitude, préférant commenter que répéter.
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Paye d’avril : versement le 3 !
Contrairement à ce que nous indiquions par erreur il y quelques minutes, les virements des salariés d’Adrexo sont bien en cours de versement pour le 3 mai
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Les errements du C.S.E.
Lors d’une réunion du C.S.E., nous avons pu admirer toute l’étendue de l’incompétence du secrétaire et de ses acolytes.
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Déclaration d’impôts sur le revenu, attention au montant à déclarer
Le montant à déclarer figure en général directement sur la déclaration d’impôts.
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Vigik : vers une solution
Les services informatiques font preuve d’une agilité assez exceptionnelle et auraient trouvé une solution pour le chargement des badges vigik.
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Communication C.A.T. : pourquoi ne pas tout dire ?
De nombreux commentaires, très régulièrement, reprochent à notre syndicat de ne pas toujours tout dire.
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Salaire d’avril : pas de retard ?
Une opération manuelle va être opérée pour que les salaires soient versés à la date prévue.
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Handicap, égalité homme-femme, et courrier ? des négociations commencent
Face aux critiques constantes visant à dénoncer l’absence de négociation dans l’entreprise, la direction a décidé d’avancer le calendrier.
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C.S.E : La direction prend (comme prévu) la main
Depuis le terme des élections du C.S.E. chez Adrexo, quelques bizarreries sont apparues en filigrane qui nous confortent dans les craintes que nous avions.
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Informatique à l’arrêt : cyber-attaque confirmée
Le groupe a officiellement confirmé avoir fait l’objet d’une attaque informatique dans la nuit de samedi à dimanche.
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Incident informatique en cours
Le réseau informatique de l’entreprise connaît des difficultés.
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Mise à jour de la badgeuse
Une mise à jour de la badgeuse est déployée dès aujourd’hui et va être proposée à la prochaine utilisation de l’appareil.
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Entrée en bourse de Colis Privé : le C.S.E. sera consulté vendredi
Après deux réunions des C.S.E. de Hopps Group et Colis Privé qui appelait une information/consultation des deux instances pour l’entrée en bourse de colis privé, c’est au tour du C.S.E.…
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Distribution des courriers électoraux : la C.A.T. renouvelle son appel à la grève
Comme nous vous l’avons précédemment commenté, Adrexo a décroché le marché de la distribution des plis électoraux dans certaines régions. D’après nos informations, l’entreprise s’organise pour recruter massivement des intérimaires…
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Télétravail : l’accord national s’applique à tous
Un arrêté du 2 avril, paru le 13 avril 2021 au Journal officiel, vient d’étendre l’accord national interprofessionnel sur le télétravail à l’ensemble des secteurs d’activité. Toutes les entreprises sont…
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Déclaration d’impôts et frais professionnels.
Suite de notre article d’hier sur les déclarations d’impôts : Chaque salarié dépense de l’argent pour travailler. Par exemple, en utilisant une voiture ou un transport en commun pour vous…
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On prend (presque) les mêmes et on (re) magouille : C.S.E., le tout à l’égo
Hier, nous avons eu au C.S.E. une scène surréaliste qui marquera cette instance au fer rouge. En effet, les élus du C.S.E. étaient appelés à élire les membres du bureau.…
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Salaires des chauffeurs/livreurs colis
Les salaires des chauffeurs livreurs de Colis sont, comme pour les distributeurs de publicités, modulés. Ainsi, un compteur d’heures est institué qui stockent les heures supplémentaires des semaines fortes afin…
Lire plusDéclaration d’impôts et télétravail
Le télétravail, pour ceux qui peuvent le faire, s’est considérablement développé et ouvre droit, pour 2020, à une exonération d’impôts au titre des frais engagés
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QUAND LA MARABOUNTA GRONDE !!!
Le parallèle est intéressant, car comme les fourmis légionnaires qui migrent vers un autre point pour s’établir, certains ‘syndicalistes » migrent dangereusement vers des horizons incertains… Nous sentons aujourd’hui, qu’une migration…
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Congés payés : pas d’annulation possible moins d’un mois avant la date
Pour rappel, et dans le contexte de la note sur les congés diffusée par l’entreprise cette semaine, l’employeur ne peut modifier les dates de congés payés moins d’un mois avant…
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Feuilles de route refusées… Encore une fois…attention !
De nouvelles dérives ont été portées à notre connaissance et il convient de vous rappeler qu’il faut être vigilant avec le feuilles de route dites « refusées ».
Lire plusEntrée en bourse de Colis Privé : les C.S.E. disent OUI
La semaine passée se déroulait deux réunions de C.S.E. dans les entreprises Hopps Group et Colis Privé qui appelait une information/consultation des deux instances pour l’entrée en bourse de colis…
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Elections CSE, comment les agences ont voté ?
Les élections du C.S.E. ont été marquées par une forte abstention. Mais comment ont voté les différentes agences Adrexo ?
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Mutuelle d’entreprise, obligatoire… ou pas ?
Chaque entreprise se doit de fournir à ses salariés une mutuelle santé. C’est une obligation légale impérative. C’est le cas pour les employés d’Adrexo qui peuvent toutefois être exonérés de…
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Chômage partiel pour garde d’enfant : quelques couacs !
D’après des remontées heureusement localisées, il semblerait que des salariés d’Adrexo et en particulier des distributeurs, rencontrent des difficultés pour obtenir la mise en activité partielle du fait de la…
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Le site CAT-ADREXO.FR est déjà accessible depuis tous les supports, ordinateurs fixes ou portables, tablettes et téléphones. Pour un meilleur confort d’utilisation et des notifications, pour que nous soyons encore…
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