Mutuelle : Pouvez vous la conserver après un licenciement et une liquidation judiciaire ?
Proposition de commission d’enquête sur le groupe Hopps : Une initiative nécessaire mais biaisée par de graves approximations
DriveTo Home : dans l’impasse
Visite de reprise simplifiée
Canicule au travail : prévention et obligations de l’employeur
Le Compte Personnel de Formation en 2026
Attention à déposer votre déclaration d’impots
Procédure judiciaire / Milee
Droit d’alerte et de retrait au travail
Congés payés en 2026
La période d’essai
La VAE réformée en 2026
Le droit à la déconnexion
Burn-out et risques psychosociaux en 2026
Partage de la valeur en entreprise
Égalité salariale femmes-hommes en 2026
Le système de géolocalisation d’un distributeur est licite
Burn-out au travail en 2026 : ce que la loi prévoit pour protéger les salariés
Requalification du CDD en CDI
Mise à la retraite d’office
Ce qui change au 1er janvier 2026 : informations utiles pour tous
L’obligation de sécurité du salarié : un devoir juridique envers la santé mentale des collègues
C.S.P. et prime d’activité – Rappel
Des ex-salariés de l’enseigne de prêt-à-porter Camaïeu devant le conseil de prud’hommes
Les traitres récompensés ?
Montant IK : Légère baisse
Le montant de l’indemnité kilomètrique change pour la période de paye de mai.
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Un P.S.E. plus massif
C’est un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (P.S.E.) plus massif mais plus cohérent qui a été présenté hier aux élus du C.S.E. de Milee.
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Salaires de mai : ce n’est toujours pas terminé
Le traitement du salaire de mai a été traité dans des délais exceptionnels par l’A.G.S. et le mandataire judiciaire, mais c’est coté Milee que la fin du traitement semble poser…
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C.A.T. Milee : un syndicalisme différent
La C.A.T. est bien présente dans l’entreprise depuis 2010 et notre site internet est ouvert depuis juillet 2017. Il a permis à notre syndicat de relayer des informations qui ne…
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Contrat à temps partiel et planning mensuel et annuel
La Cour de cassation, dans un arrêt du 22 mai dernier rappelle l’obligation de communiquer la répartition du travail entre les jours de la semaine et les semaines du mois.
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Avancée dans la reconnaissance du « Burn-Out »
Le harcèlement, le Burn-Out, sont des conséquences de conditions de travail dégradées qui sont très difficiles à prouver lorsqu’un contentieux apparait entre le salarié et son employeur.
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Des élections législatives fin juin : un moyen de faire parler de nous ?
Le 9 juin, il a été annoncé la dissolution de l’Assemblée nationale et l’organisation d’un nouveau scrutin pour les 30 juin et 7 juillet 2024.
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Tribunal de commerce : prochaine étape le 3 juillet
Les dirigeants de Milee sont convoqués le 3 juillet pour s’expliquer sur la situation de l’entreprise et compléter la documentation à fournir au tribunal.
Lire plusSalaires de Mai : ce n’est pas terminé !
En effet, des salariés ont été oubliés, d’autres doivent encore patienter.
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Spolliation des acomptes de juin
La direction annonce qu’elle ne versera pas d’acompte en juin.
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La nouvelle société « editions 150 euros » va organiser les élections de son C.S.E.
Les commerciaux et les assistantes commerciales ont « basculé » dans une nouvelle société depuis le 1er Avril. Cette nouvelle entité va prochainement organiser l’élection des représentants du personnel.
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Enquête nationale 150euros + prospectus ciblé
Nous avons besoin de vous. Avec vous, les distributeurs qui sont concernés par la distribution de 150euros cette semaine (avec un prospectus), nous avons besoin de vérifier que l’opération est…
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L’aventure des salaires de mai…
C’est une véritable série à épisodes dont on ne voit pas encore la fin.
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Acompte de juin : la direction « change de braquet » + MAJ 16 H 00
La direction annonce finalement qu’elle ne versera pas d’acompte en juin aux distributeurs.
Lire plusPoint sur les salaires au 5 juin – 17 heures
Nous poursuivons notre information sur la situation du versement des salaires pour Milee et AD productions.
Lire plusEnquète nationale 150euros + prospectus
Nous avons besoin de vous. Avec vous, les distributeurs qui sont concernés par la distribution de 150euros cette semaine (avec un prospectus), nous avons besoin de vérifier que l’opération est…
Lire plusPoint sur les salaires
Il est encore difficile d’être très précis, mais nous tenons à vous tenir informés.
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Hopps, Milee, … : quel avenir ?
Sans argent pour fonctionner, la société Milee (Adrexo) s’est déclarée en cessation de paiement. Hopps qui gère la trésorerie et ses filiales sont dans une situation difficile.
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Adhésion syndicale 2024 : C.A.T. – Milee (Adrexo)
Vous souhaitez faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez nous ! Nous avons besoin de toutes les forces disponibles pour nous aider, nous soutenir, et aussi participer à nos…
Lire plus![Drive To Home : salaires de mai en retard [MAJ 14:30]](https://www.cat-adrexo.fr/wp-content/uploads/2023/04/dth-2-livraison-scaled.jpg)
Drive To Home : salaires de mai en retard [MAJ 14:30]
L’oxygène obtenu par l’absence de versement des salaires chez Milee n’a manifestement pas été suffisant pour que les salaires de Drive To Home soient versés.
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Tribunal de Commerce de Marseille : la décision est tombée
Après l’audience du 23 mai 2024 à 15 heures, le Tribunal avait mis sa décision en délibéré au 30 mai.
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RH : des précisions de l’entreprise
Milee a décidé de communiquer régulièrement sur des questions RH posée sur le réseau des agences.
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Salaires de mai : des prévisions rassurantes
Les salaires de Mai ne seront pas versés par l’entreprise Milee ou AD Productions mais par l’A.G.S., organisme qui assure la garantie de salaire en France, et qui travaille déjà…
Lire plusHopps : la culture de l’excuse
Hopps, c’est initialement le résultat exclusif de l’achat d’Adrexo (devenu Milee) à prix négatif, c’est-à-dire en percevant de l’argent du vendeur pour reprendre l’entreprise.
Lire plusMontant IK : Légère augmentation
Le montant de l’indemnité change pour la période de paye d’Avril.
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Application mobile C.A.T. Milee : sur Android et iOS
Le site CAT-MILEE.FR est déjà accessible depuis tous les supports, ordinateurs fixes ou portables, tablettes et smartphone mais connaissez vous l’application mobile ?
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Audience du tribunal de commerce du 23 mai 2024
L’audience s’est tenue hier à 15 heures à Marseille pour entendre les sociétés Milee et AD Productions dans la demande de placement en redressement judiciaire.
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