La direction rejoint nos conseil du 11 mars en ce qui concerne les salariés les plus agés.

Vous êtes nombreux à vous inquiéter pour votre travail à venir.

Une crise sans précédent est à nos portes. Il n’y a pas lieu de paniquer si vous êtes en bonne santé mais la protection est l’affaire de tous. Chacun doit adopter des gestes de précautions […]

Suite aux annonces du 12 mars concernant la fermeture des écoles, collèges et lycées, il est possible, pour l’un des parents, d’être maintenu au domicile pour assurer la garde d’enfant(s) de moins de 16 ans. […]

Suite aux annonces d’hier concernant la fermeture des écoles, collèges et lycées, il est possible, pour l’un des parents, d’être maintenu au domicile pour assurer la garde d’enfant(s) de moins de 16 ans. Une attestation […]

Nous vous indiquions, il y a quelques jours, que quelques collègues étaient touchés par le coronavirus. On ne voit d’ailleurs pas pourquoi il en serait autrement, étant comme chacun, potentiellement exposés.

2 distributeurs de l’entreprise sont actuellement sous surveillance.

Le protocole d’accord visant à l’organisation des élections du futur Comité Social et Economique qui remplacera le Comité d’Entreprise n’a pas été signé par la majorité des organisations syndicales.

Les cas s’accumulent et posent un véritable problème.

Une modification est intervenue dans le cadre de la loi de financement de la sécurité sociale.

Recourir à des véhicules propres est essentiel aujourd’hui pour des entreprises qui utilisent une flotte conséquente.

Nous mettons à votre disposition quelques documents qui peuvent vous aider à prévenir les risques liés aux fortes chaleurs que nous allons supporter principalement aujourd’hui et demain.

Adrexo a activé le plan canicule sur une partie de la France cette semaine, ce qui permet aux distributeurs de disposer d’une demi journée supplémentaire pour distribuer.

Maladies professionnelles et accidents du travail sont indemnisés. La branche accidents du travail et maladies professionnelles de la Sécurité sociale prend en charge les salariés victimes d’un accident sur leur lieu de travail ou le […]

La visite médicale du travail a évolué régulièrement. Longtemps obligatoire chaque année, elle ne l’était plus que tous les deux ans et désormais tous les 4 ans sauf pour les salariés faisant l’objet d’un suivi […]

Chaque distributeur peut suivre une formation dans l’entreprise.

Même si la présence des salariés dans les agences est parfois très limitée dans le temps, il est nécessaire de vous appeler toutefois à la prudence. Les centres présentent des dangers importants en particulier liés […]

Dans un article récent, nous informions les salariés d’une affaire opposant le responsable opérationnel local et un salarié handicapé, manutentionnaire à plein temps, qui se voyait tout simplement refuser une adaptation de poste pourtant prescrite […]

Quelques managers ont déjà signé ou vont signer des délégations de responsabilité, pudiquement appelées parfois, délégation de pouvoir. Tout d’abord, ces délégations ne délèguent généralement que le pouvoir de ne rien faire, faute de moyens, […]

La direction vient d’indiquer au réseau des agences, qu’en raison des grands froids attendus, il y avait lieu de prendre des dispositions particulières. Nous relayons donc, dans l’intérêt de tous, ces conseils de précaution. Il […]

Un salarié lourdement handicapé, manutentionnaire avec un poste adapté, arrive cet été à Angers après 17 années de bons et loyaux services dans un centre de la Loire atlantique, suite à une mutation, à sa […]

Les premières réunions des CHSCT Ile de France et Sud se tiennent aujourd’hui et la CAT vient de désigner respectivement Laurent GOLDSTEIN et Frédéric LECLERCQ au postes de représentants syndicaux aux comités d’hygiène et de […]

Bonjour à toutes et à tous. Les élections eu lieu les élections pour les CHSCT pour les régions Nord, Sud et Île-de-France Centre Bourgogne. Voici les résultats par liste et par région : Région Nord : […]