Reprise du travail, les premiers couacs !

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Sans surprise, avant même que la direction ait communiqué les modalités précises du plan de reprise, des salariés nous remontent des demandes étonnantes.

Le 25 mai, tous les salariés de l’entreprise doivent pouvoir reprendre le travail.

Certains peuvent choisir de ne pas le faire dans le cadre légal autorisé, s’ils estiment devoir rester au domicile.

C’est le cas pour certaines personnes dont des pathologies exigent une certaine prudence, c’est aussi le cas pour des personnes de plus de 65 ans qui peuvent demander un certificat d’isolement.

Ce choix est possible et s’impose à l’employeur de la même manière qu’un arrêt maladie.

Ce qui diffère, c’est le mode de prise en charge financière puisque ces salariés seront indemnisés dans la forme du chômage partiel.

Que ce soit pour les personnes dites “a risque” ou les personnes âgées de plus de 65 ans, ils ont aussi le choix de pouvoir travailler.

Dans tous les cas, l’employeur n’a pas à connaitre les raisons qui amène un salarié à être en isolement, cela relève du secret médical.

Depuis la semaine dernière, des distributeurs nous informent que leurs responsables exigent un certificat médical pour pouvoir reprendre.

En aucun cas, vous n’êtes tenu de le fournir. D’ailleurs, les médecins traitant ne sont pas habilités à le fournir.

Ce sont les médecins du travail qui peuvent juger de l’aptitude du salarié et peuvent aussi, en ce moment et à titre dérogatoire, délivrer un certificat d’isolement.

Par ailleurs, aucun salarié ne peut être discriminé en raison de son age.

Votre responsable peut vous demander de vous assurer de votre possibilité de reprendre en posant la question à votre médecin mais ne peut exiger un certificat de sa part. C’est d’ailleurs ce qu’indique la direction générale dans une note aux agences.

Si toutefois, vous êtes victime de ce type de demandes, n’hésitez pas à nous l’indiquer afin que nous intervenions auprès de la direction de l’entreprise.

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48 Commentaires

  1. bonjour Distributeur et sujet à très haut risques de contamination au titre d’une leucémie chronique et n’étant pas en mesure ‘assurer une reprise après le 25 mai
    Qu’en sera t’il du chomage partiel ?

    • Bonjour,

      Votre médecin pourra vous délivrer un certificat d’isolement et vous resterez pris en charge dans les conditions du chômage partiel même si l’entreprise reprend son activité.

  2. Bonjour,
    Je reviens sur les fdrs non payées sur la fiche de paye d’avril.
    Le 17 mars à 21h08 vous avez dit :
    “Les feuilles de route sont actives et seront payées. Le chômage partiel début aujourd’hui et sera indemnisé à l’entreprise qui avance les salaires”
    !!!!!!!!!

    Donc je pense que bcp de distributeurs sont dans mon cas.

    Semaine 12 très mal payée comme la 13,14 et 15.
    La régularisation sur mai sera infime.
    Attention à la surprise sur le virement du 2 juin.

    • Bonjour,

      Oui, il faut surveiller sur l’annexe jointe à votre fiche de paye ce qui a été payé pour la semaine 12.

      Par exemple, si un secteur a été distribué mais la feuille de route a été annulée, il faudra demander la régularisation.

      Si la préparation a été faite, mais que la distribution ne l’a pas été, il faudra aussi regarder si la préparation est bien payée.

  3. Bonjour à toutes et à tous, encore une fois nous constatons que la société fait ce qu’elle veut sans respecter les règles que l’état a fixé

  4. Bonjour moi mon responsable ma contacter en me disant que je pouvais pas reprendre comme j était perssone a risque mon médecin a fait un certificat en précisant que j étais perssone a risque a la demande de mon responsable es-que c’est légale
    Merci

  5. Bonjour,
    Je vis avec une personne qui travaille aussi pour Adrexo mais je suis en arret maladie car diabète, hypertension et autres… donc la société l’a apellée pour savoir si elle reprenait. Peut-elle encore être en chomage partiel ou quelle solution pour ne pas reprendre et m’infecter car elle ne peut pas prendre de congès avant juin. merci

    • Bonjour,

      Oui, si vous avez un certificat d’isolement, la personne qui vit avec vous peut aussi en avoir un et ne pas travailler.

  6. Désolé d’insister, le 17 mars vous avez dit que les fdrs semaine 12 étaient actives donc payées et que le chômage partiel commençait le 17 mars.
    Je n’ai eu qu’un secteur de payé en préparation et distribution soit 4h pour la semaine !!!!!!!!!

    • Oui, le chômage partiel est actif depuis le 17 mars.

      Si votre travail de la semaine 12 n’est pas comptabilisé, c’est que la feuille de route a été annulée par votre responsable et peut être par erreur si le travail a effectivement été réalisé.

  7. J’ai eu confirmation par mon ROC de la signature des fdrs sur badgeuses.
    Est on obligé de signer ?

    • Bonjour,

      La signature devra être faite pour que le temps de préparation puisse être déclaré et le temps de distribution mesuré.

  8. Aucune fdr n’a été annulé !!!!!
    Je n’arrive tjs pas à comprendre que vous dites que les fdrs actives doivent être payer et qu elles ne le sont pas.
    Et pourquoi parfois vous dites que le chômage partiel commence le 17 et parfois vous dites le 23 !!!!!!

    • Bonjour,

      Vous faites une confusion avec l’activité partiel et l’indemnité de chômage partiel.

      L’activité partielle a débuté le 17 à midi, l’indemnisation du chômage partiel a débuté le 23.

      Pour la dernière semaine travaillée, si votre responsable a annulé les feuilles de route, il faut vérifier sur l’annexe qui est jointe au bulletin si ce qui a été annulé correspond bien à la réalité.

      Si vous avez travaillé en préparation ou en distribution et que la feuille de route est annulée, c’est pour le moins regrettable puisque vous risqueriez d’avoir une semaine sans salaire.

      Beaucoup ont conservé leurs feuilles de route initiales.

      Est ce plus clair pour vous ?

  9. Bonjour à lire vos différents messages je me dis que je suis franchement bien ,pas de soucis de paye,pas de soucis pour récupérer les pubs à venir,ils ont mis en place un systhem de drive ,2 personne toutes les 30mn avec 1h de passage et ce dès le mercredi vu que jeudi férié ,logiquement masque et gel que l’on va récupérer . Il est vrai que notre Roc est super, très ouvert et rectifie au plus les erreurs si elles sont justifiée, ce qui fait de notre dépôt un des rares à gagner de l’argent pourvu que cela dure . Courage à vous

    • Bonsoir, Jc
      Très content pour toi car perso depuis le 17/03 aucune nouvelle de la sté Adrexo, à part la CAT(chapeau) qui me tiens informé.

    • On a toujours le choix de signer ou pas.

      Enfin, si vous voulez travailler, il n’y a pas de problème, vous pouvez.

  10. Désolé mais depuis quand peut on déclarer le temps de préparation sur lz badgeuse ?

    • Bonjour,

      Depuis très longtemps, par la fonction PREPA, enfin déclarer est un grand mot puisqu’il est possible de valider ou d’ajouter 5%.

  11. je ne vais pas valider un temps de préparation irréalisable même à + 5%.
    Et le pire avec 2 pubs pas de temps de préparation.
    Dans notre sous dépôt personne ne valide le temps de préparation et personne ne signe les feuilles de route.

    • Ok, cela ne change pas grand chose.

      Le temps de préparation est un vrai problème pour nous. Nous avons tous vu des gens arriver à préparer dans le temps donné, et la direction le sait aussi.

      Dans ces conditions, il est difficile de revendiquer. C’est pour cette raison que le temps de préparation avait été exclue des négociations sur le paiement du temps de distribution mésuré.

  12. Bonjour,

    Je suis asthmatique et prend un traitement tous les jours pour l’asthme en revanche je suis pas en ALD.

    Suis-je considéré comme personne à risque ?

    Dans l’attente.

    Anthony

  13. bonjour
    suite a l arret garde d enfant covid19 avec mon employeur nous sommes plus en encore donc j ai demander une rupture conventionnelle il a accepté.
    j aimerai savoir si pour les calcules de l indemnites de ruptures les periodes arret covid19 (arret le 16 mars a ce jour encore )rentre dans les calcules?
    d avance merci

  14. Pouvez vous me dire comment ce calcule l indemnite rupture conventionnelle svp car du coup la avec l arret covid moin de salaire car c est la cpam qui ma payer une partie jusqu au 30 avril ? D avance merci

  15. Bonjour , nom épouse et moi travaillons chez Adrexo comme distributeur et avons plus de 70 ans tous les deux . Somme nous obligé de reprendre le travail ? Que devons nous fournir à l’employeur ? Merci de votre réponse. cordialement.

    • Bonjour,

      Vous avez le choix de travailler ou pas.

      Si vous souhaitez attendre un peu avant de reprendre par sécurité, votre médecin peut vous délivrer un certificat d’isolement.

  16. bonjour
    je suis dans le camp des + 65 ans(72).j’ai des craintes sur la protection assuree par lemployeur
    pour en avoir discute avec mon resp depot.vous avancez la possibilite Fe rester a la maison avec un certificat
    d’isolement.comment lobtenir?
    merci pour Votre info.

  17. Bonjour,je suis en suspicion de covid 19 j’attends résultat du test lundi.
    Dois je me procurer un arrêt de travail,même si le résultat est négatif?
    Dois je aussi me procurer un certificat d’isolement? et comment serais je indemnisé étant en ce moment en chômage partie.

    D’autre part ma conjointe doit elle ou peut elle effectuer la même démarche? Merci!

    • Bonjour,

      Il faut attendre le résultat.

      Si le résultat est négatif, pas de problème.

      Si le résultat est positif, vous bénéficierez d’un arrêt et votre épouse d’un certificat d’isolement.

      Si vous êtes actuellement en chômage partiel, il n’y aura pas grand changement à opérer. A la date théorique de reprise du travail, si vous êtes toujours positif au Covid-19, vous serez maintenu en isolement.

      En attendant le résultat, votre épouse et les personnes qui vivent avec vous doivent rester confinés. Si le résultat s’avérait positif, la procédure d’isolement pourrait s’étendre à d’autres personnes qui ont été en contact avec vous.

  18. Le soucis est que un scan thoracique confirme une pneumopathie compatible d’après la lettre du médecin du service des urgences d’une probalitée de covid et cela même si le test serait négatif.
    Mon médecin ayant reçu les résultats n’est pas d’accord pour reprendre le travail pour le moment suite à cela.

    Je suis en chômage partiel avec facteur de risques,donc faut il un arrêt de travail? ou un certificat d’isolement? ou les 2
    Madame a t-elle le droit à un certificat d’isolement?

    Merci!

    • Vous pourriez avoir un arrêt mais ce n’est pas confirmé pour un covid, madame ne pourra pas avoir un isolement.

  19. bonjour

    Donc si j’ai bien compris,je peux bénéficier d’un certificat d’isolement et ma conjointe de même mais si le test est négatif,car malgré tout le scan lui est positif.
    Etant en chômage partiel,madame de même,il n’est pas nécessaire de faire un arrêt de travail? car en isolement c’est l’employeur qui “paye”
    Merci!

  20. bonjour
    UN arrêt? en étant au chômage partiel,c’est la que je ne comprends pas excusez moi!
    Je suis une personne à risque ayant de multiples pathologies,donc si j’ai bien compris,il faut etre uniquement testé positif covid pour avoir un certificat d’isolement? et pour personnes vulnérables?
    Merci!

    Voici:

    • Bonsoir,

      Non mais l’isolement permet aux personnes vulnérables de rester chez elles tout en étant pris en charge au titre du chômage partiel.

      Pour autant, elles ne sont pas malades.

      Si vous êtes malade, vous restez chez vous et pouvez vous soigner.

      Pour autant, vous restez vulnérable et pourrez bénéficier encore d’un certificat d’isolement au moins jusqu’au 10 juillet.

  21. Bonjour a ce jour je n’ai eu aucune infos de mon centre concernant la reprise .
    J’ai envoyé un mail à mon responsable de centre pour récupérer ma fiche de paye et lui demander quand nous reprenons . Il m’a bien envoyé ma fiche de paie mais aucune réponse à ma question .

    • Bonjour,

      La direction a indiqué que les distributeurs devaient être appelés un par un pour faire le point.

      Il est étonnant que vous n’ayez pas encore de nouvelles.

      • Pareil pour moi, aucune nouvelle du centre, que ce soit par mail ou par téléphone…

        • Bonjour,

          C’est assez bizarre. Chaque distributeur aurait déjà du avoir un contact.

          • Ca y est 1er contact de l’agence pour savoir si je reprenais. Comme j’ai confirmé, prochain appel mercredi pour me donner secteurs à distribuer et fixer le rdv

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