Déclaration d’impôts et cumul des salaires
Nous arrivons à l’époque des déclarations d’impôts, nous l’avions presque oublié en ces temps troublés. Vous avez peut être vu que le cumul indiqué sur la fiche de paye de décembre n’est pas le cumul […]
Nous arrivons à l’époque des déclarations d’impôts, nous l’avions presque oublié en ces temps troublés. Vous avez peut être vu que le cumul indiqué sur la fiche de paye de décembre n’est pas le cumul […]
Certaines entreprises voudraient faire signer à leurs salariés une décharge aux termes de laquelle ils indiquent avoir été informés des risques et s’engagent à n’exercer aucun recours contre l’entreprise en cas de contamination par le covid-19.
Prévu pour permettre à un des parents de garder un enfant dont la scolarisation n’était pas possible du fait de la fermeture des établissement, cette disposition ne sera pas reconduite après le 1er juin.
Le premier ministre a confirmé la fin du confinement pour lundi 11 mai. Sans surprise, pas d’annonce nouvelle pour le 11 mai.
Pour la période d’avril 2020, tout comme pour la rémunération des distributeurs, la paye des permanents comporte une anomalie. Les permanents sont rémunérés habituellement avec une partie fixe et une partie variable directement en lien […]
Ce matin, nous avons pu vous expliquer une première anomalie sur les salaires d’avril et l’absence du respect du salaire minimum. Un second problème apparaît sur le calcul de la base retenue, à savoir la […]
Depuis le 17 mars, les salariés d’Hopps group, des filiales Adrexo et Adrexo Production sont placés en chômage partiel. Vous venez de recevoir vos salaires d’avril qui comporte de grossières erreurs.
Comme cela a été le cas pour les bulletin de mars nous renouvelons notre opération d’aide pour vous fournir vos bulletin d’avril. Les bulletins de paye vont arriver dans les agences le 6 mai et […]
Le dépouillement du second tour des élections n’a pu se faire en raison des restrictions de circulation imposées par les mesures gouvernementales dans le cadre du Covid-19.
Contrairement a ce qu’indiquait le géant américain, Amazon France a demandé à percevoir des indemnités de chômage partiel.
Jamais déçus, jamais…
Dans la série “nous vivons une époque moderne”, nous vous proposons aujourd’hui une révision de la table de multiplication.
Les fiches de paie devraient arriver dans les centres à partir du 5 mai.
Voici le podium des agences qui ne disposent pas de point d’eau. Ce n’est pas une blague, il existe donc encore, aujourd’hui, des lieux de travail sans eau dans l’entreprise !
Petit rappel des valeurs de la C.A.T. que nous nous employons à mettre au service des salariés.
Quelques pensées d’une journée confinée…
Pour les acomptes qui seront versés le 15 mai, une démarche particulière est à prévoir.
La carte des départements rouges et verts vient d’être publiée. Elle est provisoire et sans suprise.
Uber, déjà bien implanté en France avec son service de ‘chauffeurs privés’ et son service de livraison des commandes de restaurants, Uber Eat, souhaite étendre son service au transport de colis.
Mise en place d’un certificat d’isolement Pour les salariés présentant un risque de développer une forme sévère de la maladie, en arrêt de travail au titre des recommandations du Haut Conseil de la santé publique […]
Mardi après-midi, le gouvernement a présenté les contours du plan de dé-confinement qui commencera le 11 mai. MAJ 29/04 18H28 en bas
On en sait un peu plus sur le plan de reprise de l’entreprise et en particulier sur les mesures de protection qui seront mises en place.
Le Premier Ministre, Edouard Philippe, vient d’annoncer les mesures liées à la levée du déconfinement.
Depuis le début de la crise sanitaire, les inspecteurs du travail ont reçu des instructions.
Nous avons répondu à de nombreux commentaires et messages de collègues qui cumulent un emploi payé en CESU ou PAJEMPLOI, principalement avec des particuliers employeurs.
Avec cette crise sanitaire sans précédent, la prévention des risques prend toute son importance. L’employeur doit mettre en place un plan de prévention qui permet aux salariés de travailler en sécurité. Mais les salariés ne […]
Nous souhaitons avoir une image plus précise des équipements disponibles dans les agences Adrexo. Ce questionnaire est réservé aux salariés d’Adrexo.
Par décret, la liste des personnes pouvant bénéficier d’un arrêt dérogatoire s’étend aux parents d’un enfant handicapé.
C.A.T. - Adrexo - tous droits réservés