Amazon… pas de chômage partiel !

Contrairement a ce qu’indiquait le géant américain, Amazon France a demandé à percevoir des indemnités de chômage partiel.

Jeff Bezos, le Président d’Amazon est contre l’assistanat et le répète à longueur de conférence. Il critique souvent le modèle Français qu’il compare à un état “communiste”.

Cependant, Amazon a tout de même sollicité l’assistanat du gouvernement pour financer des mesures de chômage partiel sur les six sites français fermés.

Vous qui suivez notre site, vous connaissez l’historique, un patron français qui promet au gouvernement de ne pas engorger les réseaux de livraison avec des produits non essentiels puis qui s’empresse d’ouvrir toutes les vannes de son site, pour livrer toutes sortes de produits dont les plus inutiles alors que les opérateurs de livraisons doivent protéger leurs salariés.

Réponse du berger à la bergère, les services de contrôle de l’état notent quelques irrégularités… dans la protection des salariés d’Amazon sur les dépôts de préparation des colis puis le tribunal de Nanterre interdit les ventes non essentielles sous astreinte d’1 million par infraction constatée.

Jugement confirmé en appel à Versailles avec une astreinte révisée à 100 000 euros et une limitation des produits levée pour les produits informatiques et les croquettes pour animaux domestiques.

Amazon préférant le rapport de force, a fermé ses dépôts, et à sollicité d’autres dépôts d’Amazon pour faire livrer ses marchandises, notamment par les pays frontaliers, nouveau pied de nez à l’état français.

Pour autant, l’entreprise américaine annonçait qu’elle allait assurer le paiement des salaires de ses employés à 100 %, afin qu’ils ne puissent sans doute devenir les “assistés” tant décriés par M Bezos.

En toute discrétion, Amazon avait pourtant sollicité l’état français pour lui donner un petit coup de main et financer une partie des salaires dans le cadre du chômage partiel.

Comme souvent, les premiers à critiquer les pratiques d’aides aux plus fragiles français sont les premiers à profiter de diverses subventions, allègements d’impôts et autres niches, qui ne sont que des moyens de gagner un peu plus et de se faire “assister” souvent dans des proportions non négligeables.

C’est le cas de Hopps et d’Adrexo qui ne vivent aujourd’hui que par le truchement d’aides et surtout de reports accordés par l’état (cotisations sociales, TVA,…).

Pour Amazon, cela concerne beaucoup plus de salariés qu’Adrexo puisque ce sont environs 10 000 personnes à temps plein qui sont employées.

Or, si Amazon a fermé ses agences, c’est bien de sa propre initiative et tout simplement parce que l’entreprise n’a pas procédé à une évaluation des risque en associant les salariés et entendait se soustraire à l’astreinte en faisant travailler d’autres salariés, dans d’autres pays européens, salariés, qui, au passage, sont sans doute tout autant exposés à des risques.

L’état français a donc confirmé qu’il avait bien reçu la demande d’Amazon jeudi dernier mais l’avoir refusée, dans la foulée.

Suite au prochain épisode…

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23 Commentaires

  1. Bonjour,
    J’ai préparé et distribué mes 2 secteurs habituels les 9-10 et 16-17 mars.
    Il reste donc 3 semaines au chômage partiel jusqu’au 12 avril.
    Pourriez-vous me dire ce que j’aurais du toucher pour ces 3 semaines avec un contrat de 16h hebdomadaire et 4 ans d’ancienneté?
    Je pense que vu le virement reçu, Adrexo en a oublié un peu….beaucoup.
    Merci de votre réponse, de tous vos articles et de votre présence sans failles à nos cotés
    Jean-Michel

    • Bonjour,

      Vous êtes apparemment nombreux dans ce cas mais il est impossible de se prononcer sans le bulletin de paye et nous n’avons actuellement aucun exemple à disposition. Les bulletins n’ont pas été livrés dans les agences.

      Votre ancienneté n’a pas de rapport avec votre versement, et l’indemnité est calculée sur l’assiette des congés payés, donc pas forcément en rapport avec la base du contrat.

  2. Bonjour, pourriez vous nous communiquer le formulaire du mois dernier, afin de demander nos fiches de paie et nos acomptes sur salaire, car aucune réponse de mon roc et comme nous devons demander nos acomptes jusqu’au 5 mai, cela va poser certains problèmes.

    • Bonjour,

      Oui, c’est prévu, nous allons le faire rapidement.

  3. Bonjour
    Je suis au chômage partiel depuis le début du confinement et depuis hier en télétravail. Pendant la période du chômage partiel j’ai travaillé quelques heures par jour, pourquoi je ne suis payé à 100% au mois d’avril ? Aussi je n’ai aucun écrit à titre personnel qui m’indique ma période de chômage partiel et ma reprise d’activité en télétravail, est ce normal ?

    • Bonjour,

      Si vous êtes au chômage partiel, il faudrait savoir ce que votre employeur a déclaré car si c’est un arrêt d’activité, vous ne pouvez pas travailler du tout.

      Si votre employeur a déclaré le chômage partiel à 80% par exemple, vous êtes rémunérés sur la base du chômage partiel pour 80% et à taux plein pour 20%.

  4. Bonjour , hors sujet , j ai un probléme, j etait en CDD ,mon contrat CDD a finit le 31 mars, il mon proposé un CDI ( 24h modulable 34h ) j ai accepté verbalement, sauf que le 8 mars il mon basculé en CDI sans m avertir sans me prévenir , du coup en CDD ,je gagner 1100 euros, maintenant , je gagne moins, ont il le droit de me faire passé en CDI sans avoir signer le contrat,
    MERCI

    • Bonjour,

      En CDI, un contrat écrit n’est pas obligatoire mais la notion de temps partiel implique tout de même un écrit car sinon, vous pourriez vous considérer à plein temps.

      Donc, le passage en CDI est possible mais votre employeur devra régulariser par écrit.

  5. Bonjour oui c’est bien tout ça mais qui se retrouve entre le marteau et l’enclume les salariés d’Amazon et se sera encore les mêmes qui payeront les pots cassés !!!

    • Bonjour,

      Pour le moment, ils sont payés à 100%, mais demain…

  6. Re bonjour,
    De juin 18 à mai 19 j’ai 867heures soit 72,25/mois ou 16,68/semaine.
    Donc 16,68h x 10,15€ = 169,30€ brut/semaine et 507,90€ pour 3 semaines
    507,90 – 6,2% de charges = 476,41€ net pour 3 semaines.
    Êtes-vous d’accord avec mon calcul?
    Merci beaucoup
    Jean-Michel

  7. Merci, dans ce cas il manque 140€ à mon virement, affaire à suivre donc, j’attends de voir d’éventuels retours
    Jean-Michel

    • Oui, et vous y verrez peut être plus clair avec le bulletin de salaire.

    • s’ils ont calculé:
      16.68 x 2 semaines chômage partiel = 33.36
      + 9h au pro rata la semaine du 17 mars = 42.36
      42.36h x 8.03 = 340.15 euros
      Et vous retrouvez la différence…à quelques euros près

      • Bonjour,

        D’après de premières analyses, le calcul serait opéré sur une moyenne, qui, si le salarié ne fait pas autant d’heures que ce que prévoit le contrat, pourrait être inférieure à l’assiette utilisée pour les congés payés.

  8. Bonjour,
    Avez-vous eu des explications de la compta ou de la direction sur le mode de calcul des salaires d’avril?
    Merci de votre réponse.
    Bonne journée
    Cordialement
    Jean-Michel

    • Bonjour,

      Pas encore, nous ferons un article d’information pour tout le monde dès que nous aurons les explications.

      Le problème ne concerne pas tous les salariés.

  9. Bonjour,
    Tjs pas de fiche de paye!
    Je pense que le problème ne se pose pas pour les distributeurs en sous mode et ceux qui font leur nombre d’heures contracruelles.
    Par contre moi j’ai contrat de 26h et je fais 35h voir plus par semaine et je touche 500€ brut par semaine (6 jours) de congés.
    J’espère avoir ma fiche cet après-midi pour vous transmettre tous les éléments ce soir.
    Cordialement

    • Je suis dans le même cas que Bruno, 460€ brut pour 6 jours de congés payés habituellement. Et ce mois-ci 1200€ net avec la première semaine à 42 heures

      • Bonjour,

        Nous avons un début d’explication et il y a bien des erreurs. Nous allons vérifier et communiquer demain la dessus.

  10. Bonsoir,
    J’ai pu récupérer ma fiche de paye par mail :
    1ere ligne : montant brut correspond au fdrs de la semaine11 et fdrs badgés de la semaine 12, les secteurs non badgés à cause du confinnement semaine 12 n’ont pas été payés et le chômage partielle non plus.
    2éme ligne : prime ancienneté
    3éme et 4éme ligne : 2 semaines d’activités partielles (13 et 14) donc il manque la semaine 15.
    3 de mes collègues ont le même problème pour la semaine 15.
    Je pense qu’Adrexo a déclaré les semaines de Mars à l’état pour être remboursé avant fin avril et pouvoir nous payer début Mai.
    La semaine 15 nous serait payé sur la paye de Mai (il déclare le chômage partielle pour le mois d’avril se font rembourser ant fin mai pour nous payer début juin) : si c’est le cas ils auraient pu nous prévenir. Toutes ces déductions n’engagent que moi.

    • Bonjour,

      Si les secteurs de la semaine 12 n’ont pas été payés, c’est que la feuille de route a été annulée. Ce n’est pas le cas partout.

      A priori, la déclaration est le reflet des fiche de paye, il n’y a donc probablement pas de remboursement “excessif”… qui intervient de toutes manières après le paiement aux salariés.

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