Les sanctions, comme un blâme ou une observation, ne nécessitent pas d’entretien préalable. Or la Cour de cassation l’atteste : sans cela, elles ne sont pas valables dans une procédure de licenciement.
L’assemblée nationale avait constitué une mission d’information pour analyser les raisons des dysfonctionnements de la distribution de la propagande électorale pendant les dernières élections départementales et régionales. Elle s’apprête à rendre son rapport qui pointe […]
Ne cherchez plus, à Noël, offrez du carburant !
La C.A.T. a décidé de demander la nomination d’un nouveau bureau et le renouvellement des membres de la commission économique au sein du CSE. Cela pour plusieurs raisons :
Notre syndicat travaille et agit à sa manière en totale indépendance. Cela lui vaut des attaques régulières, en particulier de la direction.
Si un salarié à temps partiel qui accomplit des heures complémentaires travaille plus de 35 heures au cours d’une semaine, son contrat doit être requalifié en contrat à temps plein, à compter de ce dépassement, […]
Le nouveau directeur général annonce finalement qu’il conservera 8 régions.
Le comité social et économique qui remplace le comité d’entreprise semble bien silencieux. Vous ne trouvez pas ?
La presse se fait l’écho de l’évolution (clairement négative) du groupe Hopps et d’Adrexo.
La Cour de Cassation le confirme dans un arrêt récent.
Les salaires sont payés…ouf… mais pas le reste ! Comme nous l’indiquions déjà il y a quelques semaines, la situation devient catastrophique et le groupe Hopps (dont Adrexo et Colis Privé) ne paye quasiment plus […]
Les chauffeurs livreurs de colis ont repris la route pour livrer les 2 200 colis en souffrance et stockés dans le dépôt.
Avec beaucoup d’efforts et de patience, les chauffeurs livreurs de colis de Poitiers ont obtenu un certain nombre d’avancées et reçu des promesses jusque tard dans la soirée. Finalement, après 23 heures, Eric Paumier a […]
Le mouvement de grève initié hier par les chauffeurs livreurs d’Adrexo sur le département de la Vienne et le centre de Poitiers se poursuit avec le blocage total du site.
Les chauffeurs livreurs de Colis d’Adrexo se rendent rapidement compte qu’ils ne sont pas considérés beaucoup mieux que leurs camarades de la publicités. La aussi, le turn over est très important, et ce n’est pas […]
RAPPEL ! À compter d’aujourd’hui, seuls les salariés et les travailleurs indépendants vulnérables étant dans une situation particulièrement à risque pourront continuer à bénéficier du chômage partiel ou d’un arrêt de travail dérogatoire.
La première étape de tout projet d’IPO consiste à rencontrer des conseils spécialisés afin de créer un groupe de travail qui soutiendra le projet et accompagnera la société avant, pendant et après sa cotation. 1/Désignation […]
Vous pouvez déjà nous lire (et nous écouter) sur le site, mais vous pouvez également télécharger une application mobile qui est disponible sur le Google Play pour les téléphones Androïd.
Régulièrement, des distributeurs demandent à quitter l’entreprise dans le cadre d’une rupture conventionnelle, ce qui est régulièrement refusé, mais pas pour tous !
Nous venons d’apprendre le décès de Josué THIBOUT, ancien élu du comité d’entreprise, toujours délégué syndical et distributeur sur le centre de Bordeaux 2. Ce militant syndical d’une autre organisation syndicale que la notre a […]
Les relations contractuelles entre les chauffeurs livreurs de colis d’Adrexo étaient organisées autours d’un accord d’entreprise (aujourd’hui dénoncé) qui prévoit l’annualisation, le lissage et la modulation des heures de travail.
La badgeuse est incontestablement un moyen de mesurer et de contrôler le temps de travail, deux éléments essentiels et obligatoires au regard du code du travail. Mais les problèmes rencontrés peuvent parfois compromettre le fonctionnement […]
Eric PAUMIER l’affirme, le fonctionnement de l’entreprise ne peut pas être décidé intégralement depuis Aix en Provence. Chaque région doit pouvoir subir une adaptation en fonction de ses besoins.
Comment se compose la masse salariale de l’entreprise ?
C’est ce qu’Eric PAUMIER a indiqué aux représentants du personnel cette semaine. Le principe du temps partiel et du complément d’activité devrait donc se terminer dans le futur modèle économique d’Adrexo.
Hier matin se déroulait un C.S.E. extraordinaire afin d’envisager la poursuite des activités de l’entreprise.
Allo ? Eglantine, ici Mirabelle ? Vous me recevez ? Mais ou est donc passé la 7ème division de l’URSSAF des bouches du Rhône ?
Colis Privé recherche figurants pour court métrage.
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