Mutuelle : Pouvez vous la conserver après un licenciement et une liquidation judiciaire ?
Proposition de commission d’enquête sur le groupe Hopps : Une initiative nécessaire mais biaisée par de graves approximations
DriveTo Home : dans l’impasse
Visite de reprise simplifiée
Drive to Home se livre au Tribunal de Commerce
Canicule au travail : prévention et obligations de l’employeur
Attention à déposer votre déclaration d’impots
Procédure judiciaire / Milee
La période d’essai
La VAE réformée en 2026
Le droit à la déconnexion
Burn-out et risques psychosociaux en 2026
Partage de la valeur en entreprise
Égalité salariale femmes-hommes en 2026
Rupture conventionnelle : ce que tout salarié doit savoir en 2026
Le système de géolocalisation d’un distributeur est licite
Requalification du CDD en CDI
Mise à la retraite d’office
Ce qui change au 1er janvier 2026 : informations utiles pour tous
L’obligation de sécurité du salarié : un devoir juridique envers la santé mentale des collègues
C.S.P. et prime d’activité – Rappel
Des ex-salariés de l’enseigne de prêt-à-porter Camaïeu devant le conseil de prud’hommes
Les traitres récompensés ?
Salaire : pas en dessous du minimum garanti
Il y a des règles sur les salaires des distributeurs, en particulier le minimum garanti.
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Pas de paye, baisse des salaires… Alors ?
Que fait-on ? Car pour faire, il faut être ensemble.
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Salaires : il est prudent de prévoir un décalage
Attention, pas de panique, mais préparez vous. Il est très probable que les salaires ne soient pas versés à la bonne date.
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Formation, pourquoi ne pas faire un bilan de compétence ?
L’AFDAS collecte les fonds des entreprises du secteur de la distribution directe et finance ensuite les actions de formation nécessaires.
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Nombre de salariés Milee, l’hémorragie continue
Que ce soit dans le domaine de l’imprimé publicitaire ou du colis, les effectifs sont toujours en baisse.
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Des avantages pour tous les salariés grâce au C.S.E. Milee
Nous avons reçu des messages qui s’étonnent de la disparition de la plateforme « club-employés ». Nous renouvelons donc notre information sur ce changement d’opérateur et sur les nouvelles modalités d’accès. Tous…
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Le droit de retrait
Le droit de retrait est une procédure qui permet de cesser le travail de sa propre initiative en cas de danger grave et imminent pour sa santé.
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Un employeur peut-il annuler des congés payés et déjà posés ?
Les congés payés représentent un droit fondamental pour les travailleurs français. La Cour de Cassation a réaffirmé un droit au repos même si le salarié a été en arrêt pour…
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Réduction de couverture : conservez bien le plan !
Milee veut nous payer moins cher. Elle invente régulièrement divers stratagèmes pour le faire.
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La C.A.T. assure toujours plus !
Nous vivons chaque année une hausse des demandes d’assistances en droit du travail. Sans vouloir présager de rien, il est fort probable que les salariés de Milee aient besoin d’être…
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Entretien professionnel
L’entretien professionnel est une obligation dans toutes les entreprises pour tous les salariés à temps plein ou à temps partiel.
Lire plusComment se faire payer les congés payés acquis pendant la maladie ?
Vous avez peut-être lu nos derniers articles sur le sujet ou entendu ou vu des articles sur d’autres sites ou médias. Depuis le 13 septembre, la Cour de Cassation considère…
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Moyens de preuve : évolution notable des possibilités
La Cour de Cassation a opéré un revirement complet de sa jurisprudence pour s’adapter au droit européens. Désormais, des moyens de preuve qui peuvent apparait comme déloyaux peuvent être accepté.
Lire plusLes salaires en 4 fois sans frais ?
Ce n’est un secret pour personne… il a été difficile pour hopps de verser les salaires en décembre et ce sera sans doute aussi le cas en janvier. Pour le…
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Repos, planning, congés payés et délai de prévenance
L’employeur ne peut imposer la prise de congés payés sans délai de prévenance. Des règles précisent régissent la prise des congés payés et impose en particulier des délais aux entreprises.…
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Adrexo (Milee) veut il tuer le prospectus ?
Bientôt plus orientée vers la vente du papier de ses clients que sur leurs distributions, l’entreprise veut-elle se faire hara-kiri et favoriser sa maison mère Hopps et ses filiales ?
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Salaires… les cadres payés
Initialement et légalement programmés le 2, puis annoncés pour le 4 janvier, le groupe Hopps a été finalement dans l’incapacité de verser les salaires à la bonne date pour les…
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Après les salaires, ce sont les bulletins qui sont en retard…
Quand ça ne veut pas, ça ne veut pas… Les bulletins de salaire sont coincés chez le prestataire d’édition.
Lire plusSalaires… les cadres attendront !
Annoncés pour le 4 janvier, le groupe Hopps est finalement de nouveau dans l’incapacité de verser les salaires des cadres !
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Suspension automatique des indemnités après une contre-visite médicale
Ca aussi, c’est nouveau, et c’est le fruit de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2024.
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RAPPEL : feuilles de route refusées… Encore une fois… Attention !
L’activité est faible, les volumes baissent, mais vos contrats sont toujours les mêmes (sauf si vous acceptez de les baisser) et tout cela est propice à des dérives. Il convient…
Lire plusSalaires de décembre
La direction annonce de nouveau des difficultés dans le versement des salaires prévu aujourd’hui pour une partie du personnel.
Lire plusC.A.T. – Milee (Adrexo) : Adhésion 2024
Vous souhaitez faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez nous ! Nous avons besoin de toutes les forces disponibles pour nous aider, nous soutenir, et aussi participer à nos…
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Bonne année !
Toute l’équipe de la C.A.T. – Milee vous souhaite une excellente année 2024 ! Nous venons de vivre en 2023 une année professionnelle un peu particulière.
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