Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de […]

Il y a dans l’entreprise un grand nombre de salariés (entre 5000 et 6000) qui paie la mutuelle obligatoire sans pour cela bénéficier de ses avantages. Ces salariés sont appelés : “Les affiliés par défaut”.

L’objectif, rappelé encore récemment par la direction générale, est que l’ensemble des distributeurs badgent et badgent bien. Ceci implique que les distributeurs soient payés aux temps réels de distribution. Mais, avec les règles dites “d’écrêtage” […]

Les actionnaires du groupe Hopps, qui intègre les sociétés Adrexo et Colis privé viennent, dans un communiqué du 4 avril, d’annoncer des modifications de la gouvernance de ces entreprises. Jean-philippe Bergougnoux devient président de Colis […]

Lors de la dernière réunion de suivi de la mise en place de l’accord sur la rémunération par la mesure et le contrôle du temps de distribution, dit accord du 4 juillet 2016, les organisations […]

Notre sondage visant à déterminer le niveau du moral des salariés de l’entreprise s’est clôturé hier, ce qui permet de diffuser les résultats. Tout d’abord, nous vous remercions pour votre participation en hausse de plus […]

Vous avez pu le lire dans le dernier compte rendu des élus CAT au comité d’entreprise, le temps scratch, que nous avions critiqué dans un précédent article à été définitivement supprimé par la direction générale […]

La loi permet désormais aux salariés de donner des jours de congés ou de RTT à des personnes qui doivent exercer la surveillance d’un proche victime d’un accident, d’une maladie, ou d’un handicap. Cette action […]

Les négociations annuelles obligatoires menées dans l’entreprise se solde par un constat d’échec, matérialisé ce matin par la signature d’un procès verbal de désaccord. C’est une nouvelle occasion perdue pour faire avancer les conditions de […]

Compte rendu des élus CAT au Comité d’Entreprise du 28 mars 2018 9 heures 30 à Aix en Provence Ce document n’est pas un procès-verbal et ne saurait s’y substituer, il n’engage pas le CE […]

Cette activité est en fort développement et atteindra des volumes très important progressivement. Pour y faire face, l’entreprise se doit d’équiper ses distributeurs de matériels adaptés. C’est ainsi que nous serons équipés de brassards permettant […]

Lors de votre identification, votre badgeuse charge la liste des adresses à distribuer (carnet d’adresse). Dans le cas d’un réseau téléphonique faible, il est possible que ce carnet ne puisse se télécharger et que vous […]

Le numéro “Chrono” permet de ne pas avoir à préparer sa tournée à l’avance et de n’avoir qu’a prendre le bon courrier au bon moment lorsque la badgeuse alerte. Ce numéro figure sur le pli […]

Notre consultation est toujours ouverte jusqu’à la fin de ce mois, n’hésitez pas à consulter notre précédent article à ce sujet : Consultation C.A.T. : baromètre du moral des salariés

Vous venez consciencieusement de mettre votre badgeuse en charge la veille de votre distribution et lorsque vous allumez l’appareil sur place, un message vous indique de suite une magnifique erreur 01001 l’horloge de la badgeuse […]

L’activité courrier est aujourd’hui une réalité dans l’entreprise avec un fort développement. Dans la semaine à venir, et pour la première fois, ce seront 4 clients qui seront distribués simultanément. Avec la badgeuse, une aide […]

Chaque entreprise se doit de fournir à ses salariés une mutuelle santé. C’est une obligation légale impérative. C’est le cas pour les employés d’Adrexo qui peuvent toutefois être exonérés de cette obligations dans des cas […]

Les modifications intervenues ces dernières semaines dans l’entreprise sont clairement en défaveur des salariés. Chaque organisation syndicale prendra ses responsabilités en ce concerne la gestion de ces mesures mais soyez vous même vigilants, vous devez […]

Comme nous aimons avoir les retours du terrain et que rien n’est mieux que d’avoir directement vos avis et commentaires, comme chaque mois, nous procédons à un mini-sondage et vous consultons afin d’avoir l’image actuelle […]

D’après nos informations, vos managers remontent aux directions régionales des difficultés dans la gestion des entretiens de départs de cette semaine du fait des nombreuses et légitimes interrogations des distributeurs au sujet des déclarations du […]

Quelques managers ont déjà signé ou vont signer des délégations de responsabilité, pudiquement appelées parfois, délégation de pouvoir. Tout d’abord, ces délégations ne délèguent généralement que le pouvoir de ne rien faire, faute de moyens, […]

Dans le cadre des formations ouvertes aux distributeurs Adrexo, existe une aide au financement du permis de conduire. Cette formation pouvant aider certains à obtenir cet examen, nous ajoutons dans la rubrique des documents utiles, […]

Pour clarifier les choses au sujet du temps de préparation, il convient d’indiquer que le temps de préparation est calculé selon un barème qui est indiqué dans la convention collective. Rappelons que le temps de […]

A votre demande, nous vous indiquons ci-dessous comment s’applique l’écart de 5% toléré pour le temps de préparation ou le temps de distribution d’un secteur vérifié. Exemple : le temps est de 4 H 42 […]

A compter du 12 mars, le temps de préparation sera gérée, avec la badgeuse, pour tous les distributeurs Adrexo. Comme nous vous l’indiquions la semaine dernière, la saisie du temps passé se fera manuellement par […]

Cette première consultation se termine et voici le résultat de l’état du moral des salariés au 4 mars 2018 :   Moyenne : 3 / 10      Moyennement déçu(e), doute moyen, incompréhension moyenne.   […]