Les modifications intervenues ces dernières semaines dans l’entreprise sont clairement en défaveur des salariés.

Chaque organisation syndicale prendra ses responsabilités en ce concerne la gestion de ces mesures mais soyez vous même vigilants, vous devez donc savoir que :

  • les nouvelles mesures ne sont en aucun cas imposées par l’URSSAF,
  • le paiement des trajets du centre vers le secteur est prévu par la convention collective,
  • le paiement du trajet du centre vers le domicile doit être rémunéré dès l’instant ou l’entreprise impose la préparation à domicile,
  • les dispositions imposées par la direction au sujet du temps de préparation n’ont été acceptées par aucune organisation syndicale et n’ont aucun rapport avec l’accord d’entreprise visant la rémunération du temps de distribution,
  • l’absence de rémunération du temps réel est constitutif de l’infraction de travail dissimulé,
  • les retenues sur salaire, dites « régularisations négatives » lorsque le temps de distribution « déplaît » sont illégales et constituent des sanctions pécuniaires interdites par le code du travail.

Il vous appartient de faire valoir et respecter vos droits.

Si l’entreprise doit vous reprocher quelque chose au sujet de vos temps de travail, exigez un écrit.

Les élus C.A.T. se tiennent à votre disposition partout en France, pour vous aider au quotidien. N’hésitez pas à nous contacter.


En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)

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