Mutuelle : Pouvez vous la conserver après un licenciement et une liquidation judiciaire ?
Proposition de commission d’enquête sur le groupe Hopps : Une initiative nécessaire mais biaisée par de graves approximations
DriveTo Home : dans l’impasse
Visite de reprise simplifiée
Drive to Home se livre au Tribunal de Commerce
Canicule au travail : prévention et obligations de l’employeur
Le Compte Personnel de Formation en 2026
Procédure judiciaire / Milee
Droit d’alerte et de retrait au travail
La période d’essai
La VAE réformée en 2026
Le droit à la déconnexion
Burn-out et risques psychosociaux en 2026
Partage de la valeur en entreprise
Égalité salariale femmes-hommes en 2026
Le système de géolocalisation d’un distributeur est licite
Burn-out au travail en 2026 : ce que la loi prévoit pour protéger les salariés
Requalification du CDD en CDI
Ce qui change au 1er janvier 2026 : informations utiles pour tous
L’obligation de sécurité du salarié : un devoir juridique envers la santé mentale des collègues
C.S.P. et prime d’activité – Rappel
Des ex-salariés de l’enseigne de prêt-à-porter Camaïeu devant le conseil de prud’hommes
Les traitres récompensés ?
La nouvelle société « editions 150 euros » va organiser les élections de son C.S.E.
Les commerciaux et les assistantes commerciales ont « basculé » dans une nouvelle société depuis le 1er Avril. Cette nouvelle entité va prochainement organiser l’élection des représentants du personnel.
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Versement des salaires d’avril
Les salaires seront versés à des dates différentes selon les salariés.
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Temps de préparation des courriers
Il y a 1 an déjà que la bataille judiciaire a commencé puisque l’entreprise refuse de payer ce temps.
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Réforme sur les congés payés : les dispositions adoptées par les assemblées et promulées.
Cette réforme marque un tournant dans la gestion des droits des salariés absents pour des raisons de santé non liées à leur profession.
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Critère de licenciement : comment ca marche ?
Suite à notre article sur le formulaire que chaque salarié va recevoir pour enrichir la base de données en vue de la sélection des salariés concernés par le P.S.E., nous…
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Appel à témoignage
Nous avons été informés d’un rejet de chèque de salaire émis par Milee.
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Vous allez recevoir un formulaire…
Si vous êtes salarié(e) de Milee, vous devez recevoir, dans les prochains jours, un courrier recommandé qui contient un formulaire de demande d’informations.
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Le courrier et la presse ?
Après un état des lieux du marché du courrier, comment se porte la presse magazine ?
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La poste : le courrier et…
Pour le P.D.G. de la Poste, le constat est sans appel : la distribution de courriers devient de plus en plus une activité mineure pour La Poste. En 1990, 70%…
Lire plusP.S.E. Milee : mise à jour de l’espace adhérent
Suite à une mise à jour des documents d’informations, nous venons d’actualiser la rubrique P.S.E.
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Déclaration d’impôts : frais réels à calculer
La déclaration des revenus débute et il peut être important de calculer les frais réels dépensés pour travailler. Cette valeur peut permettre de réduire les impots ou le montant imposable…
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RAPPEL : Maladie ou accident : vous pouvez percevoir un complément de salaire
Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée…
Lire plusAprès les fonds de tiroirs, les fonds de poches…
Les négociations du P.S.E. stoppées faute de documentation.
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Salaire : pas en dessous du minimum garanti
Il y a des règles sur les salaires des distributeurs, vous ne pouvez percevoir moins que le minimum garanti mensuel par exemple. Vous venez d’avoir votre bulletin de paye, vérifiez…
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Chronique judiciaire
Ce n’est sans doute pas assez dit mais de nombreux salariés obtiennent la condamnation de Milee devant les tribunaux.
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Licenciement des salariés de 70 ans et plus
Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi présenté par l’entreprise prévoit la suppression de tous les emplois des salariés de 70 ans et plus. Cette mesure, qui impacterait 1 478 personnes,…
Lire plus![Salaires de mars : le versement tarde encore [MAJ 21H30]](https://www.cat-adrexo.fr/wp-content/uploads/2024/01/salaire7-scaled.jpg)
Salaires de mars : le versement tarde encore [MAJ 21H30]
C’est inédit, pour le salaire de mars, la direction procède en plusieurs vagues
Lire plusIndemnité de licenciement et préavis : un simulateur en ligne ouvert
Vous nous posez la question du calcul d’une indemnité de licenciement et sur le préavis en matière de licenciement économique.
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Souvenons nous…
Le 21 novembre 2023, les salariés recevaient un message de notre direction par mail.
Lire plusP.S.E. : les négociations ont commencé
Après l’annonce faite au C.S.E., ce sont désormais les organisations syndicales représentatives qui sont chargées de négocier le futur plan social.
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Salaires de mars : encore en retard
Nous l’avions déjà indiqué en début de mois, la direction annonce – encore – un versement décalé des salaires.
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Plan social : les magouilles remontent…
Dans l’entreprise, tout le monde sait qu’il existe de nombreux modes de gestion locaux et chaque zone dispose de ces habitudes qui ont pu conduire à mettre en place des…
Lire plusChronique judiciaire
Ce n’est sans doute pas assez dit mais de nombreux salariés obtiennent la condamnation de Milee devant les tribunaux.
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activité colis : on ferme !
Le projet de P.S.E. n’est pas encore négocié mais des agences colis ferment déjà.
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Adhésion syndicale 2024 : C.A.T. – Milee (Adrexo)
Vous souhaitez faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez nous ! Nous avons besoin de toutes les forces disponibles pour nous aider, nous soutenir, et aussi participer à nos…
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