Salaire : pas en dessous du minimum garanti

9 avril 2024 CAT - MILEE C.A.T. - Milee, Milee, Social 10

Il y a des règles sur les salaires des distributeurs, vous ne pouvez percevoir moins que le minimum garanti mensuel par exemple.

Vous venez d’avoir votre bulletin de paye, vérifiez que le salaire n’est pas en dessous de seuil minimum.

La règle est simple.

Vous avez un contrat de travail, il doit être respecté.

Téléchargez cette fiche en cliquant ici

Avez vous déjà été volé ?

Pour le vérifier, munissez vous de votre bulletin de salaire et utilisez l’outil que nous mettons à votre disposition ci-dessous. En deux clics, vous saurez la vérité :

Si vous avez un doute sur la période de paye et pour savoir si elle fait 4 ou 5 semaines, vous pouvez consulter le calendrier des salaires en cliquant ici.

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10 Commentaires

  2. Bonjour comment réclamer ils nous disent que la date d’entrée dans la boîte la différence nous est versé bonne journée

    • Bonjour,
      C’est faux.
      Si la règle du minimum garanti n’est pas respectée au mois, elle ne sera pas compensée à la date anniversaire du contrat.
      C’est deux choses différentes.
      Le minimum garanti est de 75% au mois et de 100% à l’année.

  3. bonjour moi je suis en arret de travail depuis le 2208 2022 suite a accidents de travail aujourd hui j’ai été convoquer a la cpam avec le medecin conseil il me dit que suit innape a la reprise de la distribution et il arret mais indemitée a la fin avril et j’etais en arret jute qu’au 30.06.2024il me dit de contacter la médecine du travail de l’entreprise que doit je faire merci de me répondre

    • Bonjour,
      Effectivement, il faut prendre contact avec la médecine du travail en expliquant la situation pour avoir un rendez vous de “reprise” qui permettra d’aller vers une inaptitude.
      En cas de difficulté, vous pouvez nous contacter par mail à contact@cat-milee.fr

  4. Bonjour effectivement avec le simulateur je suis à 69% au leu de 75% mais serait il possible de récupérer mon du merci de me tenir au courant cordialement Lucien BECUE

    • Bonjour,
      Oui, il faut nous transmettre le bulletin de paye par mail pour analyse et nous ferons la réclamation.

  5. Bonjour la cat il faudra nous prévenir en avance pour le mois prochain si il y a encore des retard de salaire pour nous, tous les salariés pour se préparer merci

    • Bonjour,
      Nous n’avons pas d’information pour le moment mais il est très probable que nous soyons encore victimes de retards.

  6. Bonjour est ce que la règle s’appliquera lorsqu’il n’y aura plus de pub à distribuer ? Merci

Les commentaires sont fermés.