Coup dur pour Amazon France et sans doute un nouveau bras de fer en perspective entre la firme américaine et l’état Français. Dans un article récent, nous vous rapportions le mensonge d’Amazon à l’état, la […]

Ce soir, le président a annoncé des mesures qui projette la reprise de l’activité à une date de plus en plus éloignée.

Cette situation est actuellement rencontrée par un certain nombre de salariés dont la procédure était en cours.

Pour information, nous vous recommandons la lecture d’un article interressant paru sur le site du magazine CAPITAL

Cette article concerne tous les salariés qui doivent aujourd’hui télétravailler.

Le ministère du travail édite sur son site, des fiches conseils métiers qui seront utiles à tous les travailleurs, pour se protéger des risques de contamination au COVID-19. Plus particulièrement pour nous, une fiche traite […]

Comment traiter le cas d’un salarié en arrêt maladie au cours d’une période d’activité partielle ?

La situation actuel rend le passage des visites médicales difficile. Pour autant, certains services de santé fonctionnent toujours.

Le confinement permet de ralentir la propagation du virus Covid-19 mais il faudra bien en sortir un jour. Nous serons en présence de personnes qui ont été malades et qui sont guéries et d’autres qui […]

Si vous êtes attentifs aux compteurs de visites qui figure en page d’accueil, vous avez pu remarquer qu’il s’emballe largement ces derniers temps. Nous avons même battu notre record historique avec 41 969 visites le […]

Dans un premier temps, Adrexo avait communiqué sur le une prise en charge de l’indemnité de chômage partiel sur la base de l’horaire du contrat de travail. La direction annonce aujourd’hui, une prise en charge […]

Le gouvernement adopte presque chaque jour, de nouvelles dispositions, souvent complémentaires et parfois qui viennent modifier des points importants pour les salariés et la prochaine échéance de paye.

Les personnes a risque et prise en charge en ALD (Affection Longue Durée) ainsi que les femmes enceintes dans leur troisième trimestre de grossesse peuvent bénéficier d’un arrêt de travail. De nouvelles dispositions viennent préciser […]

Ce 8 avril se déroulait un Comité d’Entreprise Extra-Ordinaire dont l’ordre du jour portait principalement sur la continuité des mesures de chômage partiel dans l’entreprise.

Source : service public.fr

En cette période compliquée, rions un peu !

Le ministère du Travail a précisé, par voie d’ordonnance, les règles à respecter pour qu’un employeur puisse imposer des jours de congés payés à ses salariés.

L’entreprise vient de communiquer sur le mode de calcul des salaires des permanents (part fixe et part variable.

Le 3 avril, le gouvernement est venu préciser des dispositions et surtout préciser comment s’articulent les arrêts maladie ou arrêts dérogatoires (garde d’enfant/personne vulnérable) avec l’activité partielle (chômage).

Adrexo laisse jusqu’au 6 avril aux salariés à temps partiel modulé pour formuler une demande d’acompte qui sera versé au 15 avril.

L’entreprise a édité un document qui vient d’être mis à jour et qui peut permettre à nos collègues d’avoir des réponses sur certaines particularités liées à nos métiers.

Comme nous vous l’indiquions dans notre article du 31 mars, les bulletins de paye sont arrivés dans les agences les 2 et 3 avril et sont disponibles en consultation pour les ROCs depuis le 3 […]

Après le sujet des payes et des bulletins qui sont arrivés jeudi et vendredi dans les agences et qui sont consultables depuis vendredi par les Rocs depuis une application informatique, nous sommes interrogés sur les […]

Les abonnés aux journaux quotidiens départementaux, régionaux et nationaux qui reçoivent les journaux par la poste chaque jour sont actuellement livrés uniquement trois fois par semaine. Les journaux supportent aussi ce manque de diffusion et […]

Vous l’avez surement remarqué si vous êtes clients d’Amazon ou si vous traitez les colis pour Adrexo, les commandes de tous les articles est possible et le nombre de colis n’a pas diminué. Une préoccupation […]

C’est une question fréquente, soit pour des personnes ayant plusieurs emplois ou pour des collègues qui souhaitent travailler ailleurs pendant la période chômage partiel.