C’est officiel, après l’ordre, la confirmation de l’ordre, voici le contrordre !

Vous l’avez peut être remarqué mais notre site avait perdu la voix depuis quelques jours.

Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par l’employeur, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée limitée et un montant qui […]

Les fortes chaleurs peuvent nuire, dans certains cas, à la santé. Dans quasiment toutes les régions, le soleil va taper fort et il est indispensable de prendre les précautions d’usage, comme boire de l’eau régulièrement […]

Le fonctionnement de la badgeuse est sans cesse en évolution et la direction a toujours de nouvelles idées pour payer moins cher.

Se pose ici la question de la loyauté du salarié envers son employeur.

Un incident semble en cours sur les badgeuses depuis ce matin.

Le service n’est pas parfait, mais il a le mérite d’exister, votre C.S.E. vous permet d’obtenir des réductions sur des achats via la plateforme “Club Employés”.

Des faits récents, mais presque habituels, dont vous avez tous entendu parler illustre un développement de la violence au quotidien.

Une inaptitude ne pouvait être déclarée par le médecin du travail que si la visite médicale avait été organisée par l’employeur, ce n’est désormais plus le cas.

Notre principal concurrent dans le domaine de la distribution s’organise également pour maintenir une activité autours du prospectus.

Les congés d’été arrivent et il n’est pas toujours simple de s’y retrouver pour positionner les périodes souhaitées.

La direction vient de convoquer les élus du C.S.E. à une réunion extraordinaire le 4 juillet 2023.

Les bulletins de paye sont parfois difficile à décoder, ils contiennent beaucoup d’informations qui tiennent compte de subtilités réglementaires.

Hier, une réunion était organisée à l’initiative du ministère du travail pour faire un état des lieux du fonctionnement de la branche de la distribution directe.

De nouvelles dérives ont été portées à notre connaissance et il convient de vous rappeler qu’il faut être vigilant avec le feuilles de route dites “refusées”.

Dans quelques jours, les salariés de la société AD PRODUCTIONS filiale de Milee auront à votre pour le renouvellement du C.S.E. de l’entreprise. Nous avons décidé de ne pas présenter de candidats.

Depuis sa mise en œuvre, la mécanisation permettant de préparer la publicité sur des plateformes industrielles a été largement décriée et critiquée, avec la fin du prospectus, cette mécanisation deviendra inutile et se prépare à […]

Le code du travail impose aux entreprises quelques mesures de bon sens en matière de conditions de travail. Ainsi, il est par exemple obligatoire de fournir de l’eau chaude et de nettoyer les sanitaires quotidiennement.

A la demande de notre syndicat, le Syndicat de la Distribution Directe (SDD) a été condamné à engager des négociations pour réviser la convention collective suite à la demande de la C.A.T.

Durant votre arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités versées par ADREXO, qui s’ajoutent aux indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Ces indemnités sont versées sous conditions, pour une durée limitée et un montant qui […]

L’employeur ne peut modifier les dates de congés payés moins d’un mois avant la date prévue.

L’Imprimé Publicitaire (I.P.) génère un chiffre d’affaire actuellement essentiel pour Milee. Pourtant, l’activité est maltraitée. Un pari sur l’avenir au prix d’un sacrifice dangereux ?

Le week-end, nous publions parfois des articles plus généraux et moins spécialisés sur l’entreprise. Nous traitons aujourd’hui d’un sujet dont vous faites parfois mention dans vos commentaires, l’intelligence artificielle. En un semestre, le phénomène ChatGPT […]

La nouvelle était attendue mais a été officialisée et a même fuitée avant d’être publiée ce qui nous permet de vous annoncer que l’activité colis de Milee (Last Time Partner) restera intégrée à Milee et […]