Ceci concerne les salariés au niveau 1.3 et plus dont les contrats sont modulés et dont la date anniversaire du contrat est en mai.

Le gouvernement et une partie des élus souhaitent pouvoir ouvrir cette possibilité aux salariés concernés.

Les cadres sont engagés dans leur travail, ne comptent pas leurs heures, sont attachés à leurs missions et leurs responsabilités.

Dans le cadre d’un plan de réorganisation du réseau, le nombre d’assistantes technico-commerciale a énormément baissé. Sollicitées pour en faire toujours plus, par le biais d’élargissement du périmètre de responsabilité, elles vont percevoir une augmentation […]

Et pourquoi pas une retraite “progressive” ? Une réforme est en préparation, et doit modifier le dispositif pour l’étendre, mais qu’elle voit le jour ou pas, les salariés ont déjà la possibilité d’utiliser ce moyen […]

La société a décidé de découper les périmètres opérationnels de nouveau et de nommer des Directeurs d’Agences qui auront la supervision de 2 ou 3 anciens périmètres. Pas si simple…

Notre syndicat s’était interrogé sur l’absence de versement d’une prime contractuelle sur les salaires de ce début d’année.

Des avenants annuels sont proposés aux cadres pour fixer de nouveaux objectifs.

Actuellement dans la tourmente, le réseau colis d’Adrexo occupe aussi des femmes et des hommes agents de maitrise et cadres pour organiser l’activité.

La direction d’Adrexo souhaite actuellement évaluer ses cadres. Mais comment réagir pendant ces entretiens ?

Le temps de travail des cadres n’échappe pas à la réglementation. Par définition, ils jouissent d’une relative liberté mais doivent se conformer aux dispositions légales et règlementaires en matière de temps de travail. Une convention […]

Apparues avec la réduction du temps de travail à 35 heures hebdomadaires, les RTT permettent à des salariés de compenser la différence entre l’horaire légal et la réalité des heures prévues aux contrats.