Proposition de commission d’enquête sur le groupe Hopps : Une initiative nécessaire mais biaisée par de graves approximations
DriveTo Home : dans l’impasse
Visite de reprise simplifiée
Drive to Home se livre au Tribunal de Commerce
Canicule au travail : prévention et obligations de l’employeur
Le Compte Personnel de Formation en 2026
Attention à déposer votre déclaration d’impots
Procédure judiciaire / Milee
Droit d’alerte et de retrait au travail
Congés payés en 2026
La période d’essai
Le droit à la déconnexion
Burn-out et risques psychosociaux en 2026
Partage de la valeur en entreprise
Égalité salariale femmes-hommes en 2026
Le système de géolocalisation d’un distributeur est licite
Burn-out au travail en 2026 : ce que la loi prévoit pour protéger les salariés
Requalification du CDD en CDI
Mise à la retraite d’office
Ce qui change au 1er janvier 2026 : informations utiles pour tous
L’obligation de sécurité du salarié : un devoir juridique envers la santé mentale des collègues
C.S.P. et prime d’activité – Rappel
Des ex-salariés de l’enseigne de prêt-à-porter Camaïeu devant le conseil de prud’hommes
Les traitres récompensés ?
Résumé de quelques cas pratiques
Vous le constatez tous, la liquidation de Milee et d’AD Production n’est pas simple et on pouvait s’y attendre du fait du nombre de salariés. Mais c’était sans compter sur…
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Quelques avancées !
La ministre du travail a annoncé aujourd’hui des mesures en faveur des salariés Milee.
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On devrait avancer…
Le ministère du travail a été alerté depuis des années par notre syndicat et plus récemment par d’autres organisations syndicales au sujet de la liquidation.
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Réponses individualisées
Il est actuellement impossible de vous répondre individuellement.
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Salaire d’août impayé : signalez vous (Maj)
Le liquidateur affirme que tous les salaires d’août sont payés. Si ce n’est pas le cas pour vous, signalez vous.
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Prise en charge des salaires par l’A.G.S. (Rappel & MAJ)
Nous pensions ce sujet clos et voilà qu’il revient d’actualité.
Lire plusMise à jour des informations sur les salaires
Après vérifications, nous mettons en ligne quelques éléments d’informations sur les salaires.
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Mutuelle : le maintien loi-évin est possible
Cette évolution concerne tous les salariés licenciés et donc par exemple, les retraités.
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Point sur les salaires d’août et septembre
Les salaires sont toujours en cours de paiement.
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Journal officiel de la République
L’ensemble des actions permettent d’alerter les pouvoirs publics sur la situation des salariés et ainsi d’accélerer le traitement des dossiers.
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JDG ou AXA ?
Pour la mutuelle frais de santé et la prévoyance, le goupe a contracté deux contrats auprès du même assureur. Géré par JDG, on entend parfois parler d’AXA, alors qui assure…
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Des moutons, des crétins, un résultat !
Vous qui suivez ou plutôt avez suivi la vie de l’entreprise avez pu vous rendre contre du jeu pervers qui s’y menait entre la direction et les syndicats.
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Salariés licenciés avant le 9 septembre 2024
La situation était bloquée jusqu’à lundi avec quelques virements reçus, mais se débloque actuellement.
Lire plusPrise en charge des salaires par l’A.G.S.
Nous pensions ce sujet clos et voilà qu’il revient d’actualité.
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Salaire d’août : près de 2 000 salariés toujours pas payés
C’est une anomalie inacceptable qui place les victimes dans des situations très difficiles.
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Intervention de la C.A.T. auprès des liquidateurs judiciaires
La situation est intenable pour des centaines de salariés ex-Milee qui ne sont toujours pas payés des salaires d’août.
Lire plusPaiement des salaires : la liquidation aux abonnés absents ! & maj
Vous être très nombreux à ne pas avoir reçu le salaire d’août. Désormais, c’est le salaire de septembre qui est du et à ce rythme, nous ne sommes pas prêts…
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Yper, DTH en difficulté ?
DTH (Drive To Home) est une filiale de feu Hopps Group spécialisée dans la livraison de courses à domicile qui avait intégré en son temps la societé Yper, spécialisée dans…
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C.S.P. ne veut pas tout à fait dire demandeur d’emploi
Etre pris en charge dans le dispositif C.S.P., c’est s’investir particulièrement à la reprise d’une activité et y être aidé mais cet accompagnement fait aussi considerer la personne comme stagiaire…
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Retard de paiement : les politiques s’en mèlent
Depuis la semaine dernière, nous constatons des retards dans le paiement des salaires d’août.
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C.S.P. ? pas C.S.P. ? (Rappel et Maj)
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif permettant à certains salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé de bénéficier de mesures d’accompagnement par Pôle Emploi.
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Procédure de licenciement et délais : rappel (MAJ)
Pour clarifier des situations qui génèrent beaucoup de questions, voici un rappel mis à jour des étapes de la procédure de licenciement.
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