C.S.E. du 12 mars 2024 : les annonces de la direction
Réservé adhérents. On en sait un peu plus sur le plan de transformation à venir.
Réservé adhérents. On en sait un peu plus sur le plan de transformation à venir.
Déclaration faite en préambule du C.S.E. du 12 mars 2024 à 9 heures.
Dans un arrêt du 31 janvier 2024, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que l’employeur peut modifier des objectifs qu’il a fixés unilatéralement, mais à condition d’en informer le salarié en début […]
Mardi 12 mars, le C.S.E. est convoqué à Aix en Provence en réunion extra-ordinaire. Dans la foulée, dès 14 heures, les organisations syndicales sont convoquées à une réunion de négociation.
Milee opère actuellement un nombre inédit de licenciements pour faute grave auprès des chauffeurs livreurs de colis et utilise des moyens litigieux.
La direction vient d’indiquer que les virements ont été faits ce jour.
Ou comment on n’est jamais mieux servi que par soit même !
Si les distributeurs ont été payés vendredi, ce n’est pas le cas de tous les employés puisque les chauffeurs livreurs de colis ne sont toujours pas payés. Une nouvelle fois, en affirmant que les employés […]
Convoquées pour le 5 mars 2024 à Aix-en-Provence, les délégations syndicales resteront à la maison. La direction ne peut pas financer les transports des membres des délégations syndicales.
La direction poursuit sa volonté d’organiser un rapport de force.
A vous de juger.
Nous sommes sollicités comme jamais pour assister des salariés dans le cadre de licenciements pour faute.
Le calendrier des salaires indique qu’ils doivent être payés le 1er mars. Depuis plusieurs mois, les salariés supportent des retards. Le mois dernier, la direction annonçait un paiement le 1er février et avait menti. Ca […]
Il y a quelques semaines, la direction augmentait son activité de recyclage et vente de papier en réduisant les zones de distribution de 20 % en moyenne sur toute la France.
Aurons-nous nos salaires le vendredi 1er Mars… Rien n’est moins sûr !
Décidément, le C.S.E Milee est plein de surprises.
C’est assez peu connu, mais une entreprise peut rompre des contrats de travail par la biais d’une rupture conventionnelle collective.
Lorsque l’employeur licencie au moins 10 salariés sur une période de 30 jours dans une entreprise d’au moins 50 salariés, il doit mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi (P.S.E.).
Vous l’avez peut-être remarqué, mais vos indemnités kilométriques ont été réduites sur vos feuilles de route.
Hier, nous étions le 15, date prévue pour le versement des acomptes et personne n’a reçu de virement…
On arrête pas le progrès, 150euros qui devait permettre de faire des économies et de gagner du pouvoir d’achat montre l’exemple en s’aplliquant une cure d’austérité.
Au dernier C.S.E du mois de janvier, un point de l’ordre du jour est quasiment passé inaperçu.
Le climat se dégrade encore un peu plus entre Milee et ses salariés semble-t-il puisque vous êtes nombreux à recevoir des courriers d’avertissements. Ce n’est pas un hasard.
Vous avez peut-être lu nos derniers articles sur le sujet ou entendu ou vu des articles sur d’autres sites ou médias. Depuis le 13 septembre, la Cour de Cassation considère que les salariés doivent acquérir […]
Hier, la direction indiquait par écrit que les virements pour les agents de maîtrise seraient effectués dans l’après-midi. C’était faux !
Il y a des règles sur les salaires des distributeurs, vous ne pouvez percevoir moins que le minimum garanti menseuel par exemple. Vous venez d’avoir votre bulletin de paye, vérifiez que le salaire n’est pas […]
Ce matin, la direction nous indique par écrit que les virements pour les agents de maitrise seront effectués cet après-midi.
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