Vous êtes les premiers lecteurs du magazine et avez apprécié le contenu, le style et surtout les offres qu’il propose, devenez rédacteur !

Vous vous en doutez, le contenu actuel du magazine est conçu par des stagiaires recrutés pour la pertinence du contenu rédactionnel et la capacité à répondre à un cahier des charges exigeant.

Les sujets sont fouillés et nécessitent des enquêtes longues et difficiles alors qu’une équipe dédiée réalise la vérification des jeux et teste la recette de cuisine hebdomadaire.

Le problème, c’est que ces volontaires partent eux aussi en vacances et que le comité de rédaction pourrait bien faire défaut cet été.

C’est pourquoi la direction aurait décidé de confier cette tâche aux enfants du personnel qui pourront ainsi s’essayer au journalisme d’information mais aussi d’investigation.

L’exigence unique est que ça ne se voit pas plus que pour les numéros précédents. Ne doutons pas que les enfants des salariés de l’entreprise relèveront ce défi avec brio !

En même temps, la direction pourrait bien également développer un pool de V.R.P. chargé d’aller parrainer des abonnés afin d’enrichir la base de données et développer le magazine.

Ces ambassadeurs pourraient, par exemple, au fil des tournées de distribution, propager la bonne parole aux habitants du secteur, et récolter des inscriptions.

Pour cette activité, l’entreprise ne recule devant aucun sacrifice et pourrait s’engager dans l’organisation d’un concours permettant de gagner une casquette ou une chasuble sur tirage au sort.

Pour ne pas mélanger les sujets, les salariés impliqués dans ce concours pourraient tenter leur chance seulement en dehors des heures de travail afin de ne pas être limité au temps max.

Le gentil organisateur dispose d’autres lots “surprises” dont il doit se défaire étant encore logoté au nom d’Adrexo et obsolètes depuis le changement de nom.

En ce 1er juillet, nous souhaitons à ceux qui partent en congé, d’excellentes vacances !