Depuis la fin du confinement, les salariés pouvant développer une forme grave de la maladie peuvent demeurer en isolement.
Contrairement à ce qu’avait indiqué le ministre de la santé, ces dispositions ont pris fin le 31 janvier 2023.
Le gouvernement a confirmé la fin du dispositif d’activité partielle pour les salariés vulnérables présentant un risque avéré de développer une forme grave de Covid-19 en date du 31 janvier 2023.
Ces salariés doivent reprendre le travail ou fournir un arrêt de travail sinon ils seront considérés en absence injustifiée.
En cas de reprise du travail le salarié peut demander une visite médicale auprès du médecin du travail pour envisager éventuellement des aménagements de postes.
Le gouvernement considère que le risque ne nécessite plus d’isolement.
En savoir plus sur Syndicat C.A.T. Milee (ADREXO)
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Bonjour,
cette situation est bien regrettable puisque dans l’article précédent vous nous indiquez de ne pas tenir compte des employeurs qui nous « ordonnaient » de revenir travailler après le 31 janvier sous peine de licenciement et de non paiement du salaire.
Maintenant que se passe t il pour nous, on devient précaire et sommes des moutons noirs ?
C’est incroyable cette volte face du gouvernement sans que personne ne rappelle leur « dire » et ses conséquences.
Cordialement
Bonjour,
En effet, ce changement ministériel est incompréhensible et pose d’important problèmes bien entendu.
décision d’un gouvernement totalement à cote du sujet je suis leucémique avec aucune défences immunitaire et que la covid est toujours présente à quand des ministres capabl de faire la part des chose!!
Bonjour, il reste la solution de l’arrêt maladie traité par votre médecin.
Bonjour, le problème de l’arrêt maladie c’est qu’il n’est pas sur le long terme,il reste très limité en terme de temps et de nombre consécutif
que se passerat’il si apres passage a la medecine du travaille on me licencie
je suis retraité j’ai 79 ans et travaille chez adrexo depuis 2006 merci
Bonjour,
Une procédure de licenciement serait organisée et vous percevriez l’indemnité de licenciement.