C.A.T. – Milee (Adrexo) : Adhésion 2023

Nous avons besoin de vous tous pour défendre les salariés de Milee (ex:Adrexo)

Nous avons besoin de toutes les forces disponibles pour nous aider, nous soutenir, et aussi participer à nos actions.

Seules les cotisations des adhérents permettent d’assurer la pérennité de la C.A.T. – Milee et lui donnent les moyens de ses actions.

C’est aussi un moyen de vous engager à nos cotés.

Nous vous invitons à adhérer ou à renouveler votre adhésion pour 2023.

Nouvel adhérent ?

L’adhésion est possible immédiatement en ligne en cliquant ici.

Si vous souhaitez juste renouveler votre adhésion et que vous étiez déjà adhérent de la CAT en 2022, cliquez ici pour accéder à la procédure simplifiée.

Depuis la loi n° 20121510 du 29 décembre 2012 (article 23), les cotisations syndicales ouvrent droit à un crédit d’impôt sur le revenu et non plus, comme auparavant, à une simple réduction d’impôt.

Le montant de ce crédit d’impôt s’élève à 66% des cotisations versées.

Ainsi, par exemple, l’adhérent d’une organisation syndicale dont le montant de la cotisation s’élève par exemple à 70 euros, obtiendra une diminution 46,20 euros du montant de son impôt sur le revenu s’il est imposable ou un remboursement fiscal de 46,20 euros s’il est non imposable (dans ce cas le service des impôts envoie à l’adhérent un chèque égal à 66% du montant de sa cotisation). 

Autrement dit, une cotisation annuelle effective à la C.A.T. pour l’année ne coûte en réalité que 23,80 Euros à l’adhérent, du fait de l’avantage fiscal.

Vous pouvez régler votre cotisation annuellement ou en 3 fois.

Nous vous remercions pour votre compréhension et pour votre réel investissement en faveur de l’action syndicale avec la C.A.T. – Adrexo. Nous vous encourageons par ailleurs à nous faire part de vos attentes et de vos possibilités d’actions à nos cotés.

Si vous souhaitez adhérer par courrier et régler par chèque, rendez vous ici pour compléter le formulaire et savoir où l’adresser.

Nous vivons ensemble des événements sociaux de toutes natures et que vous aurez besoin d’un syndicat autonome et vraiment indépendant et résolument tourné vers l’action concrète.

En nous plaçant largement en tête des organisations syndicales de l’entreprise, vous avez affirmé votre volonté de faire bouger les lignes et de favoriser un syndicalisme moderne et autonome.

Nous comptons sur vos soutiens comme vous pouvez compter sur nous !

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8 Commentaires

  1. 500 euros de moins sur la paye = 500 euros de découvert sur la banque tous les mois

    • Bonjour,
      Pourquoi, est ce que votre contrat de travail n’est pas respecté ?

  2. Bonjour
    Nouveauté au dépôt de Toulouse Saint Alban
    Nous sommes autorisés à dépasser le temps max sans code pour finir la distribution du courrier
    Nous devrons leur dire le temps que nous avons passé et ils nous le paieront d’après ce qu’il
    s disent
    Ont-ils le droit de faire ça et qui me dit que je serai effectivement payé ?

    • Bonjour, en effet, c’est interdit, le temps doit être mesuré par la badgeuse.

  3. Bonjour notre responsable nous a remis nos feuilles pour nos congés et la nouveauté nous sommes obligés de prendre 3 semaines de vacances entre le 1 juin et le 31 octobre pas le droit de prendre 15 jours et une semaine plus tard
    Je voudrais savoir si c est légal
    Merci bonne journee

    • Bonjour,
      Chaque année, l’entreprise édite une note pour gérer les congés payés que vous pouvez trouver en cliquant ici.
      Cette note prévoit pour 2023 que les salariés doivent prendre 3 semaines entre la semaine 23 et 33 dont 12 jours consécutifs (donc 2 semaines et 1 semaine).

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