Télécharger la notice pour le compte rendu d’entretien préalable et le brouillon d’entretien.

    Ce compte rendu doit refléter les faits le plus précisément possible. Il sera communiqué au salarié.

    L'entretien s'est il déroulé normalement (courtoisie, horaire,...) (obligatoire) ?

    Le salarié conteste t il les faits ou motifs invoqués (obligatoire) ?

    Le salarié a t il restitué du matériel pendant l'entretien (badgeuse, clé, badge,...) ?

    Ensuite, vous serez dirigé vers le formulaire de note de frais à compléter pour ce type d'intervention dont la prise en charge incombe à la direction. Vous devez l'adresser directement au siège pour prise en charge.
    N'oubliez pas que pour enrichir la base de données du syndicat, vous pouvez également compléter une fiche établissement.