Les négociations annuelles obligatoires (NAO) se passent difficilement chez Amazon.
Chaque année, la direction et les organisations syndicales négocient des avancées sociales en N.A.O. qui imposent ces négociations (sans toutefois imposer qu’elles réussissent).
C’est une sorte d’obligation de négocier sur différents sujets.
Chez Adrexo, elles se soldent presque toujours pas un désaccord.
Elles débuteront en avril et nous en reparlerons.
Chez Amazon, la situation est très tendue et occasionne un mouvement de grève qui se déroule en ce moment.
MES ENCOURAGEMENT LA CAT SOYEZ FORT!!! ce seras plus dur d’obtenir les nao chez adrexo
🙂 comme chez HoppsGroup à la différence que chez HoppsGroup ca sent les NAO de CONplaisance, même pas sûr qu’il y ait réellement les réunions mais juste un pv de désaccord déjà tout prêt que les délégués de complaisance n’ont qu’à signer
en effet ils ne communiquent jamais quoi que ce soit aux salariés (zéro tractation communication dans l’année, aucune collecte des doléances des salariés en amont alors qu’on a une politique de rémunération opaque avec le lance pierre pour ceux d’en bas et la gabégie pour ceux d’en haut et pour les copains, aucune tractation après les NAOs pour informer les salariés de l’échec des NAOs…)
je pense que la majorité des salariés HoppsGroup étant méconnaissants de la plupart des textes du code du travail ne savent même pas que les NAOs existent
couplé à une inspection du travail plus que CONplaisante… forcément…
Bonjour,
Comme chaque année, nous publierons nos revendications, mais il est vrai que nous sommes sans doute une des seules organisation syndicale à le faire.
Les réunions sont prévues le 28 AVRIL de 9h30 à 12h30 puis le 12 MAI de 9h30 à 12h30 puis le 2 JUIN de 9h30 à 12h30.
On a aucune prime, un temps de distribution misérable et en plus on doit faire des efforts ? Mais aucun problème !! Je ferai l’effort de faire grève si ça perdure ainsi
Bravo !