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Recrutement et réseaux sociaux : Facebook pour les postes pénuriques ? 27 octobre 2020
Le marché du travail est extrêmement tendu, et la crise sanitaire et économique n’aide pas : candidats et entreprises ne se trouvent pas ! Le défaut vient-il des canaux de communication choisis pour le recrutement ? En effet, si de nombreux moyens sont aujourd’hui à la disposition des entreprises pour faire connaître leurs besoins, ne perdez […]
Revue du web #317 : soignants, prêt-à-porter et arrêt maladie 23 octobre 2020
La pandémie de Covid-19, dont la deuxième vague s’annonce intense, continue d’influencer fortement la vie des entreprises et de leurs collaborateurs. Si les conditions de travail de tous les salariés sont impactées à divers degrés, celles des soignants deviennent de plus en plus préoccupantes. Autre effet de la crise sanitaire, des secteurs comme le prêt-à-porter […]
Prise de température de la relance de l’emploi 20 octobre 2020
Selon une étude menée par Monster, la relance en faveur de l’emploi se poursuit bel et bien en cette rentrée. En effet, le site de recherche d’emploi en ligne nous informe que si des signaux de relance étaient déjà au vert avant l’été, les choses bougent en cette rentrée. Cependant, si cela repart, des changements […]
[WEBINAR] Comment faire de l’activité Paie un levier de l’expérience RH des collaborateurs ? 19 octobre 2020
Parmi les fonctions régaliennes de l’entreprise prises en charge par les professionnels RH, la gestion de la paie a la particularité de générer une grande insatisfaction en cas d’erreur. A contrario, lorsqu’elle est correcte, elle ne génère aucune réaction des salariés qui considèrent, à juste titre, un bulletin de salaire conforme comme une situation normale. […]
Revue du web #316 : couvre-feu, Covid-19 et discrimination 16 octobre 2020
L’annonce est tombée ce mercredi : la situation sanitaire se dégrade. Pour ralentir la propagation de la Covid-19, le Gouvernement a décidé de mettre en place un couvre-feu de 21h à 6h du matin et recommande fortement de favoriser le télétravail. Malgré le contexte, certaines entreprises n’y sont toujours pas favorables en dépit des relances […]
Baromètre 2021 : l’expérience collaborateur à l’épreuve 15 octobre 2020
Si l’expérience collaborateur est bien l’approche féconde que nous défendons, les épreuves de l’année 2020 sont le moment décisif pour nous le confirmer. Après une 3e édition consacrée à constater les progrès sensibles de son appropriation par les entreprises, la 4e vague de notre Baromètre national de l’expérience collaborateur vue par les acteurs RH s’intéressera […]
DRH, la “génération Covid” vous regarde ! 14 octobre 2020
« Sacrifiés », les entrants sur le marché du travail en cet automne 2020 ? Du Parisien à L’Obs, c’est le terme récurrent dans les médias pour qualifier les jeunes dits de la « Génération Covid ». Qu’ils viennent ou non d’être diplômés, ils sont environ 750 000 à vouloir s’insérer dans le monde professionnel dans un contexte aussi […]
Service de santé au travail : les entreprises sont-elles satisfaites de leur action durant la crise ? 13 octobre 2020
La COVID-19 a bouleversé l’organisation des entreprises et leurs obligations en matière de santé au travail. Les échanges avec le service de santé au travail ont été diversement appréciés. L’infographie d’actuEL RH résume les principaux enseignements d’une étude de Harris Interactive pour Présanse. De l’obligation à adhérer à l’usage d’un service de santé au […]
Revue du web #315 : fonds de solidarité, management et emploi 9 octobre 2020
Le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran, nous l’a appris hier soir : la situation sanitaire se dégrade de plus en plus en France, ceci entraînant inévitablement de nouvelles restrictions dans les villes et régions qui sont passées du stade d'”alerte renforcée ” à “alerte maximale”. Ces restrictions (fermeture de bars, limitation des […]
CFA : nouveau levier au service du développement des talents ? 8 octobre 2020
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 donne la possibilité aux entreprises de créer leur centre de formation d’apprentis (CFA). Face à la pénurie de talents et au défi de la fidélisation, c’est un levier RH de plus en plus utilisé pour développer des compétences internes en phase […]