En France, toutes les entreprises doivent fournir une mutuelle aux salariés.

Des dérogations sont possibles, mais dans des cas très précis dont le fait d’avoir déjà une mutuelle obligatoire chez un autre employeur.

Attention si vous bénéficiez d’une mutuelle obligatoire chez un autre employeur, l’échéance est souvent en fin d’année et une nouvelle attestation doit être délivrée par l’employeur et communiquée à Adrexo afin de renouveler la dérogation.

Depuis la mise en place de l’accord national interprofessionnel, fin 2013, chaque salarié doit disposer d’une mutuelle d’entreprise souscrit dans le cadre d’un accord collectif, si il est salarié.

Les documents nécessaires, en particulier le formulaire de demande de dérogation mais aussi les détails des garanties sont à disposition des salariés auprès des centres Adrexo et sur ce site.