C.S.E. : perte de contrôle de la direction

Lors du dernier C.S.E., la direction a mis fin unilatéralement et prématurément à la réunion.

Un coup de sang préjudiciable provoqué par une perte de contrôle des nerfs de la présidente.

Pour être clair, voilà ce qui s’est passé :

Alors que les élus devaient voter pour un nouveau bureau du C.S.E., et ajouter ce point à l’ordre du jour, le résultat du vote fut une parfaite égalité 16 POUR et 16 CONTRE sur 33 votants.

Dans le règlement intérieur, ce cas est prévu et nécessite un nouveau vote.

Sauf que la présidente du C.S.E. en l’espèce la DRH d’Adrexo a unilatéralement décidé de clore la réunion et de quitter la salle laissant les élus sur place.

Considérant sans doute cette lourde erreur, une réunion extraordinaire a été convoquée en urgence pour le 28 septembre afin de tenter de corriger les choses.

L’élection a pu se faire cette fois, non sans difficulté dans la forme mais le niveau du C.S.E. d’Adrexo ne permet pas et ne permettra sans doute jamais de prendre la hauteur nécessaire pour que l’institution fonctionne normalement, il suffit d’y assister une fois et de voir et entendre le niveau des débats et surtout les invectives entres élus pour se convaincre de l’absence de motivation à aller vers l’intérêt général.

Le plus triste, pour nous, salariés, c’est que nous n’avons connaissance de l’existence de ce CSE que par le chèque cadeau annuel qu’il délivre alors qu’il devrait être un véritable lieu de représentation des salariés et surtout permettre l’amélioration de notre situation qui se traduise sur le bulletin de paye.

Au lieu de ca, il n’est qu’un lieu de partage d’intérêts particuliers, de bataille d’égo, tout juste troublé temporairement par quelques lueurs d’une ou deux questions pertinentes par mois.

Quel gâchis pour les salariés…

Print Friendly, PDF & Email

20 Commentaires

  1. bonjour je voudrais savoir si tout le monde a droit a la carte cadeau et combien de temps d’ancienneté il aut avoir merci

  2. Un cse aussi lamentable avec une direction de marchands de tapis…nous pauvres employés on reste bien mal barrés dans cette galère. En attendant ça votre on reste mal considérés et en partie volés de notre labeur. Et un ce pareil ne fera rien pour nous. Honte et colère se mêlent…

    • En effet, il est donc nécessaire de se recentrer sur les actions syndicales possibles.

  3. Changement de nom ok
    Mais pour la mutuelle tjs là mm? Ou on va être averti fin d annee!!!!

    • Aucun autre changement que la marque, c’est juste un changement de nom et pas de structure juridique.

  4. Bonjour,
    C’est vrai que à part les chèques de fin d’année ont à pas d’infos
    Faut allé sur le site du CE
    Faut se débrouillés quoi! Le CE n’est pas du tout mis en valeur c’est dommage pour nous salariés

  5. ” Sauf que la présidente du C.S.E. en l’espèce la DRH d’Adrexo a unilatéralement décidé de clore la réunion et de quitter la salle laissant les élus sur place. ”

    Peux t’on avoir le nom de cette présidente ?
    Rien de méchant je ne la connais pas…justement ! Mais j’aime savoir le nom d’une personne plus que son titre.

    • Il n’y a aucun secret là dessus, là DRH d’adrexo s’appelle Nathalie Lasternas.

      • 27 Octobre 2021
        Donc la même… 1 ans après.
        Question quand même !
        On peut donc distribuer sans descendre de la voiture, en roulant à gauche…?
        J’hésite…je rigole ou pas !

        • Vous avez zapper le lien…
          Sans le lien cela n’a aucun sens !
          Si problème merci de m’en tenir informé.

          • Désolé, c’était peut être un lien externe, dans ce cas, il ne peut être inclut dans un commentaire.

  6. BONSOIR , que cela soit PHIL ou de nombreux anonymes qui emettent regulierement des lamentations , que font-ils ces gens -la pour que cela bouge????…. bonne soiree JEAN BELLAMY

    • Alors Jean… je peux vous appeler Jean ? Ces gens font tout simplement la même chose que vous et moi ! Ils se renseignent comme ils peuvent sur les problèmes de leur boulot. Problèmes récurrents dans de nombreux dépôts et un manque flagrant de communication. Alors comme vous et moi…ils attendent des réponses.
      Il peuvent trouver sur ce forum des réponses et c’est bien !
      Bonne soirée Jean

  7. Que veux tu faire? Moi je suis pas syndicaliste et aucun syndicat ne lance un mot d’ordre, ou même une revendication. J’ai proposé une action déjà mais reprise par personne, aucun syndicat… Et toi tu proposes quoi?

Les commentaires sont fermés.