Pole Emploi va modifier l’attestation permettant aux salariés d’obtenir des allocations.
Toutes les entreprises vont devoir modifier les paramètres des logiciels de paye.
Ces dispositions interviennent aujourd’hui, 1er juin 2021.
Avec les différentes réformes en cours sur l’assurance chômage, Pole Emploi fait évoluer le contenu de l’attestation qui est donnée aux salariés en fin de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement, fin de CDD,…).
Désormais, les périodes d’absence sont indiquées ainsi que les 12 derniers salaires.
Les anciennes attestations ne seront plus acceptées et les employeurs auront à transmettre les nouvelles attestations via la déclaration numérique.
Les entreprises de plus de 10 salariés sont dans l’obligation de transmettre par voie informatique ces attestations aux organismes et peuvent en délivrer une copie papier.
En cas de non respect de ces dispositions, l’entreprise risque une amende de 1 500 euros.
qui est donnée aux salariés en fin de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement, fin de CDD,…).
Moi ça fait 2 mois que j’attend toujours l’attestation, le licenciement ma dernière fiche de salaire alors que j’ai reçu mon solde de tout compte le premier avril et cela bien avant les soucis informatiques d’Adrexo, que dire de plus venant d’escroc à grande échelle…..