Le CE du 18 a été l’occasion de faire un point sur les mesures sanitaires mis en place par l’entreprise pour la reprise.

En préambule, les élus ont unanimement tenu à féliciter le service hygiène et sécurité d’Adrexo et en particulier son pilote opérationnel, Ludovic Andrieux, qui a su se saisir de ce dossier compliqué et le gérer avec efficacité dans une période ou l’approvisionnement en matériel et la gestion de la crise est particulièrement difficile.

Le service est en sous effectif, et pourtant ses membres ont été très performants et réactifs tout en s’assurant la collaboration de salariés pour bien répondre aux besoins du terrain.

Si vous suivez un peu l’actualité, vous connaissez les difficultés liés à l’approvisionnement en masques par exemple. Une première commande est déjà en stock et en cours de répartition, une seconde arrive pour compléter. Objectivement, c’était loin d’être évident.

Le matériel est déjà arrivé pour les permanents, il est complété en ce moment même par des visières et des moyens de désinfection supplémentaires.

Des vaporisateurs de gel rechargeables sont également livrés ainsi que bien entendu, des masques tissus dont la distribution devrait être limitée à deux par personne cette semaine pour être complétée au prochain départ.

La seconde livraison de masque nécessite des formalités douanières qui consistent notamment à la vérification de conformité, ce qui prend quelques jours.

Un groupe de salariés a pu intervenir et préconiser des solutions de protections et des procédures d’accueil dans les locaux afin que les décisions de la direction soient en rapport avec les véritables besoins.

La situation sanitaire appelle à la prudence et à des mesures d’organisation et de protection proportionnées qui doivent concourir à permettre une reprise de l’activité de l’entreprise en sécurité.

Les personnes qui peuvent bénéficier d’un isolement pourront l’obtenir de leurs médecins. Ceux qui peuvent travailler pourront le faire avec du matériel adapté mais ces mesures ne sont rien si elles ne sont pas accompagnées d’une responsabilisation individuelle de chaque salarié.

C’est pourquoi, nous appelons à respecter les procédures qui vous seront indiquées pour l’accès aux locaux ainsi que pour la distribution.

Plus généralement, une attitude respectant les mesures barrières est indispensable. C’est une base qui est complétée avec des aides matérielles mais rien ne remplacera votre vigilance et votre responsabilité individuelle.


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