Les personnes ayant été en contact avec une personne atteinte du Covid-19 peuvent bénéficier d’un arrêt de travail, mais les modalités d’obtention de cet arrêt de travail dépendent de la situation.

Si vous avez été en contact rapproché avec une personne atteinte du Covid-19, vous pouvez bénéficier, dans certains cas, d’un arrêt de travail ?

Un contact étroit

Le Haut conseil de la santé publique (HCSP) définit le “cas contact étroit” de la manière suivante :

“Un cas contact étroit est une personne qui, à partir de 24 heures précédant l’apparition des symptômes d’un cas confirmé, a partagé le même lieu de vie (par exemple : famille, même chambre) ou a eu un contact direct avec lui, en face à face, à moins d’un mètre du cas ou pendant plus de 15 minutes”.

Si la personne malade (test positif confirmé) avec qui vous avez été en contact rapproché fait partie de votre foyer, vous devez rester à votre domicile.

Plusieurs situations possibles

Si vous présentez déjà des symptômes, vous serez testé tout de suite et le médecin vous délivre un arrêt de travail par précaution.

Si vous n’avez pas de symptômes immédiats, le test doit être réalisé le septième jour après le contact avec le malade.

Avant, c’est peut être trop tôt pour détecter le virus et il y a un risque de passer à coté.

Pendant ces sept jours précédant le test, si votre métier le permet, vous pouvez télé-travailler.

Dans le cas contraire, votre médecin traitant ou le médecin du travail, pourra vous délivrer un arrêt de travail.

Une fois le résultat du test obtenu, si il est positif, alors vous pouvez obtenir un arrêt maladie auprès du médecin du travail ou de votre médecin traitant, qui durera jusqu’aux deux jours suivant la disparition des symptômes.

S’il est négatif, vous pouvez continuer à télé-travailler ou rester en arrêt de travail.

L’arrêt sera indemnisé de la même manière qu’un arrêt maladie classique”. 

La mesure d’isolement durera au moins jusqu’au dernier jour auquel le proche malade n’est plus contaminant.

Contact hors du cercle familial

Le plus souvent, c’est l’assurance maladie, ou l’agence régionale de santé, qui aura été informée ou qui aura déterminée que vous avez potentiellement été en contact avec une personne malade.

Si vous avez été en contact étroit avec la personne malade et donc si il y a un risque de contamination, vous devez alors rester isolé jusqu’à la date du test (septième jour après votre contact).

Pendant ce temps, vous pouvez soit télé-travail ou bénéficier d’un arrêt de travail.

Dans le cas d’un contact rapproché avec une personne qui ne fait pas partie du foyer, l’arrêt n’est pas délivré par le médecin, mais directement par l’Assurance maladie.

Comme pour le cas d’un contact à l’intérieur du foyer, si le test est positif, vous pouvez obtenir un arrêt maladie, qui durera jusqu’aux deux jours suivant la disparition des symptômes.

De même, si le test est négatif, vous pouvez soit continuer à télé-travailler, soit rester en arrêt de travail.

Un isolement de 14 jours

En ajoutant les deux périodes (avant et après le test), votre isolement (en télétravail ou en arrêt) va durer 14 jours.

Cette durée peut varier de quelques jours en plus ou en moins selon la date où le malade a été testé et la réactivité de l’alerte.