Dans un communiqué adressé à l’ensemble des salariés, les actionnaires du groupe Hopps annoncent des mesures de chômage partiel à venir.
Nous sommes probablement en train de distribuer, en ce moment, nos derniers documents. Il n’y aura sans doute plus d’activité à partir du 23 mars.
“La crise sanitaire qui nous touche actuellement nous place dans une situation inédite ; à la fois à titre personnel et professionnel. Les mesures du gouvernement et des autorités compétentes se multiplient pour endiguer l’épidémie au plus vite et de très nombreuses actions ont déjà été mises en place. Nous tenons avant tout à vous assurer de notre engagement le plus entier dans la sécurisation de l’ensemble de nos collaborateurs. En effet, la santé de nos équipes et de leur famille demeure et demeurera notre priorité absolue.
Le respect des mesures sanitaires et des gestes barrières communiqués par les pouvoirs publics est indispensable afin de vous protéger et de protéger également vos proches.
Dans ce contexte, nous allons bien évidemment devoir adapter nos process de travail quotidiens. Nous allons généraliser le télétravail pour les salariés sédentaires et restreindrons les accès aux sièges du Groupe, à Aix-en-Provence et Levallois Perret aux seules personnes dûment habilitées à se rendre sur site pendant cette période. Aucun déplacement professionnel ne sera par ailleurs autorisé. Nous vous invitons par conséquent à réaliser vos entretiens, rendez-vous, réunions, etc. par voie téléphonique ou visioconférence.
Notre seconde priorité doit être la préservation de notre groupe. L’impact économique de cette crise est aujourd’hui complexe à simuler, mais toutes nos prévisions vont dans le sens d’une baisse drastique de notre activité, notamment sur la partie Courriers et Imprimés publicitaires. Il est de notre responsabilité collective de mesurer le caractère exceptionnel de cette situation et comprendre notre rôle individuel dans la poursuite future de nos activités. Il est indispensable que nous menions dès aujourd’hui un plan d’actions extraordinaire afin de garantir la stabilité et la pérennité de notre groupe. Pour cette raison, nous allons devoir mettre en place des dispositions de chômage partiel étendues à l’ensemble de nos filiales, à l’exception de certains postes techniques chez Dispeo et Colis Privé. Les modalités d’application seront adaptées à chaque entreprise en concertation avec les managers, dans une logique de maîtrise des coûts compte tenu de la baisse conjoncturelle de nos activités. Vos managers reviendront vers vous aujourd’hui et demain avec un plan de continuité adapté, par service et par département. Nous vous demandons également de ne plus réaliser aucune dépense sans l’aval express de votre supérieur hiérarchique et d’annuler toute procédure de recrutement en cours.
Ces différentes mesures visent à garantir la sécurité de notre cadre de travail ainsi que la continuité de notre activité à court et moyen terme. Elles reflètent l’état actuel de la situation et seront bien évidemment amenées à évoluer. Plus que jamais, la crise que nous traversons doit nous faire prendre conscience de notre rôle civique et professionnel, et de l’importance de notre responsabilité tant dans notre sphère privée que dans nos activités chez HOPPS Group.
Nous restons plus que jamais engagés à vos côtés pour anticiper l’évolution de notre environnement professionnel et vous tiendrons informés au fur et à mesure des actions mises en place en fonction de l’actualité.
Il est certain que nous faisons aujourd’hui face à une situation d’une envergure inédite. Notre devoir citoyen est de soutenir les dispositions de santé publique en vigueur dans notre pays et de faire preuve d’une solidarité à la mesure de l’enjeu que nous vivons tous. C’est l’esprit humain et social des HOPPERS que nous défendons depuis la création du projet, et qui plus que jamais, doit prendre son sens dans le contexte actuel. “
Bonjour cela veut donc dire qu’on cesse de travailler ?
Si oui que devons nous faire pour le chômage technique et seront nous perdants ? Merci d’avance
Bonjour,
Après votre distribution en cours, et si rien ne vient contrarier la libre circulation des personnes, l’entreprise prendra des mesures de chômage partiel pour les distributions à partir du 23 mars.
Nous vous tiendrons informés des détails et de la prise en charge financière.
Bonjour et merci de vos informations. Je ne regrette pas d’avoir mis l’application dans mon téléphone. Je lis : “Dans un communiqué adressé à l’ensemble des salariés ….”, heureusement que vous informez parce que je ne vois pas de communiqué mail et/ou SMS. Votre information me rassure. Simplement merci.
Merci à vous !
Bonjour, vaut’il mieux prendre les 14 jours pour garde d’enfant ou le chomage partiel
et sinon qu’allons nous perdre merci de votre réponse cordialement
Il n’y a pas une grande différence.
Nous vous informerons demain des conditions.
Bonjour, doit on distribuer demain mardi si on a un confinement total
Oui, aucun soucis.
Bonjour je suis en arret pour accident de travaille, mon arret ce termine le 18 mars et je revoit mon médecin mercredi pour reprendre ou prolonger. Je voudrait savoir comment sa ce passe si on n’ait ne confinement et que mon médecin n’est pas ouvert Cordialement
Bonjour,
Il sera probablement possible d’aller voir son médecin, et à défaut, de l’appeler.
De toute façons pour demain si on a nos pubs et adressés oui il faut les distribuer (après si certain on vraiment peur de choper le covid 19 appelé votre médecin et expliquer lui vos crainte et il vous dira quoi faire) demain on aura des nouvelles de nos managers pour ce que l’on va devenir d’après ce que j’ai compris, mais pour l’heure le client à payer pour que l’on distribue donc pas trop de choix ^^ et vraiment si vous avez la boule au ventre pour distribuer appelé votre médecin mieux vos ses conseils et il vous dira si il pense que vous avez un risque ou non mais ne prenez pas la décision de ne pas distribuer sans avoir un arrêter de travail
bonjour je crois que les distribeurs serons payer 80 pour cent de leur salaire a d apres la ministre du travail
Apparemment, les annonces semblent confirmer que l’état prendrait en charge 100% jusqu’à 1,4 fois le smic.
Bonjour la fin de mon travail de 23 ans ou quoi? Suis en arrêt maladie bientôt reprendra mon travail avec anxiété.à plus …
C’est un mauvais moment a passer. 1 à 2 mois.
Bonjour,
J’ai reçu 1 sms cet après-midi comme quoi le chômage partiel démarrait donc pas de distribution demain!
Pour le moment, il n’y a rien d’officiel sur ce point.
Tout dépendra des annonces faites ce soir par le Président de la République.
La direction communiquera officiellement ensuite en fin de matinée.
Il était prudent d’attendre…
Il est donc possible de continuer de travailler pour finir la distribution de la semaine en cours.
Vous dites que le virus ne survit pas sur des matières mortes, les prospectus, mais c’est bien aussi pour ça qu’ils ferment les parcs publics car les médecins disent que le virus survit jusqu’à 5h. En espérant une bonne santé à tout les distributeurs et autres agents pour Nos clients. Bonne soirée et santé à tous.
La limitations des regroupements est surtout fait pour éviter la transmission directe.
C’est une bonne chose que nous puissions assurer la distribution en cours et respecter nos engagements. Cela ne veut pas ditre qu’il faut se mettre en danger.
Bonjour Je suis a la retraite et je continue mon activitée chez adrexo
si nous sommes au chomage estce que je peux en beneficier
merci
Bonjour,
Oui.