Les élections professionnelles approchent et toutes les organisations syndicales présentes dans l’entreprise s’agitent, c’est bien normal.

Beaucoup ne s’étaient pas beaucoup agitées depuis les dernières élections et se souviennent subitement que ce sont les salariés qui votent.

Ils se lancent, aventureusement, dans des procès perdus d’avance, faits à l’entreprise, dont le résultat est sans surprise et cherchent ainsi à faire croire aux salariés que ce sont des méchants… Bouh !!! En tout cas, ces procès perdus prouvent qu’ils sont, également, incompétents dans ce domaine. Une espèce de grand chelem de l’incompétence en quelque sorte…

Hihi…

Les sites internet sont réactivés, les tracts pleuvent, bref… comme d’habitude.

Enfin, presque… Le trublion syndical qu’est la C.A.T. bénéficie d’une attention toute particulière, puisque nous sommes cités sur tous les sites et quasiment dans tous les écrits produits par nos collègues des autres organisations. Sans parler des réunions diverses et variées, qui ne se déroulent pas sans qu’un couplet dédié à la C.A.T. n’y est pas produit. La Gloire !

Bien plus, les discussions entre organisations syndicales ou élus ne portent que sur nous. Uniquement sur nous !

Vous l’aurez compris, cette publicité pour notre syndicat est inespérée.

Une citation dont l’origine est contestée dit : « Qu’on parle de moi en bien ou en mal, peu importe. L’essentiel, c’est qu’on parle de moi ! »

Et bien aujourd’hui, permettez-nous de la faire nôtre.

Tous nos « excellents » collègues expliquent actuellement tout ce que les autres n’ont pas fait. Dont acte. Mais qu’ont-ils faits ? Que feront-ils ? Pas grand chose sans aucun doute !

D’autres vous racontent ce qu’ils ont fait, il y a 5, 10 et 15 ans, et même avant, ce sont les syndicats qui sont nostalgiques de leur « glorieux » passé. Celui qui leur a permis de signer une convention collective bas de gamme, indigne des intérêts des salariés. Une organisation syndicale n’est pas faite pour ça, elle doit aller de l’avant et se projeter pour faire des propositions d’avenir.

Ce que nous souhaitons, en premier lieu, c’est que les salariés puissent voter, en nombre, pour la liste qu’ils préfèrent, selon leur libre arbitre..

Qu’ils puissent faire valoir leur façon de penser par l’intermédiaire du syndicat qui est le plus proche de leurs idées.

Mais, ne comptez pas sur nous pour vous expliquer ce que ne vont pas faire les autres.

Comptez en revanche sur nous pour vous expliquer ce que nous allons faire.

Et nous ne changerons pas. Si vous nous suivez depuis des années (la C.A.T. est représentative dans l’entreprise depuis 2010, et ce site existe depuis 2017), vous connaissez notre ligne et notre volonté de faire aboutir les dossiers par des actions concrètes. Même si elles peuvent, parfois, engendrer un long travail. Tout n’est pas possible immédiatement et tout ne se fera pas juste avant les élections ou juste après.

Nous combattons les injustices et souhaitons générer un progrès social cohérent et raisonnable.

Nous combattons ceux qui profitent de leur étiquette syndicale pour obtenir des avantages personnels. Ce sont eux qui affaiblissent la représentation des salariés.

Nous combattons ceux qui ne font rien, qui ne pensent rien et surtout qui ne produisent aucun travail pendant leur(s) mandat(s). Un travail d’élu, c’est tangible, écrit et provoque un résultat explicable, concret, dans l’intérêt des salariés.


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