Est il possible de travailler un jour férié ?

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Oui, mais pas tous et pas pour tout le monde.

Pour le 1er mai, le 25 décembre et le premier janvier, c’est non.

Pour les autres jours fériés, c’est oui, SI cette journée est un jour habituel de travail au sens de votre contrat.

Pour savoir si c’est un jour habituel, consultez votre feuille de route, elle indique cela juste au dessus de la liste des documents en première page et en dessous du tableau qui détaille la rémunération (jour(s) habituel(s) de travail : xxxxx yyyyyy).

Pour le lundi 11 novembre, c’est un lundi, jour habituel pour la quasi-totalité des distributeurs donc c’est oui.

Est-on obligés de travailler un jour férié ?

Non, c’est à vous de vous organiser selon vos disponibilités.

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6 Commentaires

  1. Bonjour,
    Nos anciens se sont battus pour avoir des droits, ma Responsable sait que JAMAIS je ne travaillerai un jour férié, même si c’est sûr un jour habituel de travail.
    Bonne journée.

    • Bonjour,

      C’est votre droit. Nous comprenons bien votre position qui est légitime et tout à fait honorable.

      Dans le cas de notre activité, il faut toutefois nuancer, car c’est une tache déterminée d’un volume limité dans le temps et pas un travail courant sur toute la semaine.

      Si le travail est effectué le jour férié, pour convenance personnelle, il ne sera plus à faire le lendemain et l’activité de la semaine sera terminée. Il peut arriver que des collègues soient intéressés pour faire la distribution pendant une journée libéré d’un autre travail.

      Avant la mise en place de la badgeuse, il était fréquent de voir des distributeurs s’avancer le dimanche.

      C’était un problème, moral d’une part, mais aussi en cas d’accident.

      Pour certains jours fériés, il est possible de travailler et en cas d’accident, la prise en charge ne posera pas problème.

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