La C.A.T. a pris l’initiative d’actionner sur le sujet du forfait en jour des cadres.
Pour mémoire, ce forfait permet à l’entreprise de signer une convention avec un salarié qui dispose d’une certaine autonomie, afin que son temps de travail soit évalué en jours et non pas en heures.
Notre procédure suit son cours et la société ADREXO reconnait désormais l’irrégularité de sa pratique en nous écrivant :
“la société Adrexo ne saurait valablement contester l’imperfection et l’irrégularité de la convention de forfait annuel en jours“.
Il est évident que cette affirmation va dans le sens de nos demandes et reconnait le bien fondé de notre action.
Une première étape vers une victoire actée par la justice avec un dossier qui sera probablement étudié par les juges à la rentrée.
